6市組織工作要點-資料下載頁
2025-09-10 16:15本頁面
【正文】 教育、衛(wèi)生、文化等部門做好相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)工作。大力實施 “ 黨員人才工程 ” ，把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員，使黨的組織凝聚更多的人才和精英，總體提升黨員隊伍。大力推進人才市場建設(shè)，規(guī)范人才中介組織，規(guī)范人才交易行為。 17 切實做好人才服務(wù)工作。對各項人才政策進行一次認真的梳理，針對人才工作存在的現(xiàn)實問題和實際困難，制訂出更具前瞻性、可操作性的政策。進一步轉(zhuǎn)變觀念，切實做好人才的服務(wù)工作，及時了解并幫助解決人才在工作和生活中存在的困難和問題，提高人才待遇。積 極創(chuàng)造條件，為高級人才搭建良好的工作、學習和交流的平臺。創(chuàng)新人才對接方式，有計劃地組團外出招聘人才、高級人才封閉式洽談、一對一對接，充分提高人才對接的有效性、及時性。辦好 “ 人才科普活動周 ” ，積極營造尊重知識、尊重人才的社會氛圍。 六、做好提升素質(zhì)和提高能力的文章，力爭組工干部隊伍再樹新形象。 18 提高組工干部綜合素質(zhì)。加大組工干部教育培訓力度，積極組織廣大組工干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，學習市場經(jīng)濟、科學技術(shù)、經(jīng)濟管理、 第 12 頁 共 13 頁 法律、工業(yè)等專業(yè) 知識，使組工干部成為一名具有多方面知識的綜合型人才。加強對組工干部的全局觀教育，使組工干部既樹立為廣大黨員干部和知識分子服務(wù)的意識，又樹立為全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的意識，主動地把組織工作放到全市的各項中心工作中去思考、去把握，促進對一些深層次問題的思考與分析，有效地解決一些干部群眾比較關(guān)注的熱點、難點問題，從而爭取得到全社會的理解、關(guān)心和支持，有力地促進組織工作的順利開展。 19 提升組織工作的規(guī)范化水平。在進一步規(guī)范組工干部行為上作一些深層次的探索，建立健全一些相關(guān)的制度，修訂完善《組工 干部行為規(guī)范》，編發(fā)好干部工作、基層組織建設(shè)有關(guān)工作的流程圖。著重在確保組工干部公道正派方面下足功夫，增加組織工作透明度，堅決防止、查處在干部選拔任用工作和黨員發(fā)展工作中的不正之風和違法違紀行為。對一些已經(jīng)建立運行的制度和措施，經(jīng)常性地開展監(jiān)督檢查，確保執(zhí)行到位。 20 切實抓好組織部門自身建設(shè)。按照中組部的部署，認真開展組織系統(tǒng) “ 堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性 ”主題實踐活動。努力在增強親和力上下功夫，樹立一流的部門形象，建設(shè)素質(zhì)一流的組工干部隊伍，擁有一流的工作作風，創(chuàng) 造一流的工作業(yè)績，使組織部門真正成為 “ 干部之家 ” 、 “ 黨員之 第 13 頁 共 13 頁 家 ” 、 “ 知識分子 ” 之家。一是抓學習。不斷加強對干部的學習教育，提高全體干部對加強自身建設(shè)的自覺性。創(chuàng)新學習的內(nèi)容和方法，確保時間、人員、精力三集中。二是抓整改。組織開展“ 回頭看 ” ，針對前兩年學教活動和這次先進性教育中查擺出來的問題，不斷采取有效措施進行整改。三是抓落實。結(jié)合每個崗位職責和職位特點，制訂出堅持公道正派的具體的規(guī)范性要求。同時也要求每位干部結(jié)合自己的實際，明確貫徹落實公道正派要求的措施，加強自我約束。將一些好的整改措施形成制度，以更好地指 導今后的工作。四是抓創(chuàng)新。積極采取措施，使組織部干部具有創(chuàng)新的意識和能力，敢于大膽探索與實踐，不斷創(chuàng)新與突破，使組織工作不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，更好地服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展。 市組織工作要點
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