應收會計的主要工作分解-資料下載頁
2024-10-10 19:09本頁面
【正文】 跟進及分析工作負責應付及預付款項的預審工作及日常帳務處理。協(xié)助財務經(jīng)理對業(yè)務流程進行數(shù)據(jù)收集、監(jiān)控和分析會同有關部門擬定應收、應付、預付款項的核算和管理辦法財務經(jīng)理交辦的其他財務工作。應收應付會計工作職責開票收票、收付款、庫存盤點監(jiān)督等、會計憑證填制、裝訂、保管、存貨管理及核算等，特別是采購入庫倉儲物流銷售基礎數(shù)據(jù)包括但不限于收入、訂單、產(chǎn)品、成本及費用的整理、收集核對及入賬應收應付會計工作職責6負責產(chǎn)品的入庫并及時完成各月應付賬款對賬工作。應付金蝶云日常賬務處理。分公司報稅及賬務處理。及時完善《金蝶商品檔案開票名稱》和供應商發(fā)票的登記增值稅專用票發(fā)票勾選平臺認證催促已付貨款供應商開具發(fā)票。第五篇：會計工作一組論題：面對互聯(lián)網(wǎng)金融時代，柜面結算業(yè)務的發(fā)展趨勢？意見：（1）現(xiàn)有中間產(chǎn)品品種單一，操作程序繁瑣，信用卡積分商城尚未簡歷。（2）綜合業(yè)務系統(tǒng)反應速度慢，柜員處理業(yè)務時間較長。建議：（1）優(yōu)化綜合業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理能力。（2）增加多樣化的自助設備：如自動銀行卡開戶，自動跨行匯款等。（3）豐富我行電子業(yè)務產(chǎn)品種類。（4）進一步加大對員工實際的營銷技能培訓。三組論題：會計主管如何履行好監(jiān)督和輔導的職責 監(jiān)督方面：制定適合本分理處的方針、策略，針對每個柜員弱點，進行隨時抽查，首次犯錯的警告，重犯則重罰。每個網(wǎng)點細化柜員的考核辦法，明確柜員崗位職責，通過平時表現(xiàn)、被各項檢查罰款情況等方面進行打分，直接于年終績效分配掛鉤。事后監(jiān)督履職：多觀察柜員在營業(yè)中的行為規(guī)范和制度的執(zhí)行情況，特別是授權是否是實質(zhì)性的。輔導方面：提升自己的業(yè)務能力，理解透徹各項規(guī)章制度，利用晨會、各種例會實時將制度重點、藥店傳達給柜員。通過各種方式定期為柜員進行柜面業(yè)務培訓。八組論題：結合崗位實際，談談會計主管如何主動發(fā)現(xiàn)柜面操作的潛在風險加強自身業(yè)務素質(zhì)培養(yǎng)，以身作則。對學習培訓新規(guī)范及時傳達組織再培訓共同提高。維護好與同事關系，做好與新員工的引導。以制度為原則，重點審查細節(jié)。
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