【總結(jié)】項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建崗位招聘筆試題答卷人姓名:筆試日期:年月日監(jiān)考人:筆試題得分:閱卷人:復(fù)核人:一、單項(xiàng)選擇題(20題,每小題1分,共計(jì)20分。在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的
2025-01-18 13:02
【總結(jié)】招聘筆試試題精選微軟公司代表性考題微軟的考題是最經(jīng)典,也是最廣為流傳的?!鯏?shù)學(xué)篇!有幾位數(shù),為什么?(n)=18NF(n)=2n2F(n)=3n=6F(n)=4n=other使用+-×÷和sign(n)函數(shù)組合出F(n)函數(shù)sign(n)=0n=0sign(n)=-1n
2025-03-25 02:34
【總結(jié)】第一篇:人力資源專員筆試題目 人力資源專員筆試題 姓名:日期:得分:分 一、簡(jiǎn)答題(每題20分,共40分) 1、請(qǐng)擬寫我公司的人員招聘錄用流程。 2、請(qǐng)自擬我公司人力資源和行政部人力資源專員...
2024-10-28 17:54
【總結(jié)】第一篇:人事專員筆試題試卷 專業(yè):姓名:考試日期:聯(lián)系電話: 人事專員考試題 (滿分100分,時(shí)間60分鐘) 一、選擇題。請(qǐng)從A、B、C、D四個(gè)選項(xiàng)中選擇一個(gè)你認(rèn)為最合理的答案。(每題3分,3...
2024-10-28 17:44
【總結(jié)】姓名:部門:崗位:綜合能力素質(zhì)測(cè)試題時(shí)間:45分鐘(單項(xiàng)選擇或填空)1、“你工作多久掙的錢,才能夠買一個(gè)麥當(dāng)勞‘巨無霸’?”要是猛然被這樣提問,多數(shù)人可能會(huì)打個(gè)愣,因?yàn)椴簧偃送ǔ8?xí)慣另一種算法,即我一個(gè)月的工資夠買幾個(gè)“巨無霸”?這兩個(gè)問題看上去是一回事兒,但在
2025-06-28 03:58
【總結(jié)】筆試面試題匯總一、筆試題1、給你一個(gè)二叉樹的前序序列和中序序列,求其后續(xù)序列?(淘寶)先看三個(gè)公式:PreOrder(T)=T的根節(jié)點(diǎn)+PreOrder(T的左子樹)+PreOrder(T的右子樹);InOrder(T)=InOrder(T的左子樹)+T的根節(jié)點(diǎn)+InOrder(T的右子樹);PostOrder(T)=PostOrder(T的左子樹)+Post
2025-06-27 21:28
【總結(jié)】......某某學(xué)院招聘學(xué)生政工干部筆試題(滿分為100分)題號(hào)一二三四五總分得分得分評(píng)卷人一、填空題(每小題1分,共10分)1.2017年8月1日是
2025-06-22 00:46
【總結(jié)】.WORD完美格式.企業(yè)會(huì)計(jì)崗位招聘筆試試題一、,選擇題(本大題20個(gè)小題,每題2分,共40分,每題只有一個(gè)正確答案)1、“有借必有貸,借貸必相等”的記賬規(guī)則適用于()A、單式記賬法B、收付記賬法C、借貸記賬法D、增減記賬法2、從銀行提取現(xiàn)金,一般應(yīng)編制()A
2025-06-22 12:45
【總結(jié)】人力資源專員筆試題一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?、()是企業(yè)職能戰(zhàn)略中的核心戰(zhàn)略。(A)市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略(B)供應(yīng)管理戰(zhàn)略(C)技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略(D)人力資源管理戰(zhàn)略2、在應(yīng)聘人數(shù)較多的情況下為了節(jié)省時(shí)間達(dá)到篩選人員的目的一般采用()。(A)筆試
2025-03-24 07:46
【總結(jié)】一、單項(xiàng)選擇題。(共60題,每題1分,共60分。每題的備選項(xiàng)中,只有1個(gè)最符合題意)、外匯儲(chǔ)備,貨幣供應(yīng)量()。()?!2和M3()。()。,中央銀行提高商業(yè)銀行的再貼現(xiàn)率,貨幣供應(yīng)量將()。()。
2025-06-22 16:02
【總結(jié)】2010下第一部分:行政能力檢測(cè)題1)數(shù)學(xué)運(yùn)算1、1×(1+)×(1+)×(1+)…(1+)=()。A.10B.11C.D.5答案:D2、某一學(xué)校有500人,其中選修數(shù)學(xué)的有359人,選修文學(xué)的有408人,那么兩種課程都選的學(xué)生至少有多少?
2025-06-28 20:53
【總結(jié)】制度名招聘筆試測(cè)試題電子文件編碼GLWA022頁碼6-1員工性格測(cè)驗(yàn)試題人的氣質(zhì)與性格的不同,關(guān)系到工作效率的不同,甚至影響個(gè)人成才。在某些職業(yè)中,如飛行員、運(yùn)動(dòng)員、教師等對(duì)氣質(zhì)和性格提出了更嚴(yán)格的要求。合適的個(gè)性特征往往決定了一個(gè)人是否適宜從事該類職業(yè)。瑞士心理家榮格首先提出內(nèi)向型和外向型的人格。當(dāng)前,許多人格心理學(xué)家都把內(nèi)向和外向看做是人格的重要特質(zhì)或維
2025-03-24 06:36
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】電子類公司招聘筆試題一、模擬電路 1基爾霍夫定理的內(nèi)容是什么?(仕蘭微電子) 基爾霍夫電流定律是一個(gè)電荷守恒定律,即在一個(gè)電路中流入一個(gè)節(jié)點(diǎn)的電荷與流出同一個(gè)節(jié)點(diǎn)的電荷相等. 基爾霍夫電壓定律是一個(gè)能量守恒定律,即在一個(gè)回路中回路電壓之和為零. 2、平板電容公式(C=εS/4πkd)(未知) 3、最基本的如三極管曲線特性(未知) 4、描述反饋
2025-03-25 06:14
【總結(jié)】武漢立得空間信息技術(shù)發(fā)展有限公司2007年總經(jīng)辦招聘筆試專業(yè)試題姓名:應(yīng)聘職位得分閱卷人簽名本套試題答卷時(shí)間:分鐘以內(nèi)答題開始時(shí)間:答題結(jié)束時(shí)間是否為應(yīng)屆畢業(yè)生:□是□否(工作年限
2025-03-24 07:43