扎實推進作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)精選合集-資料下載頁
2025-10-01 18:27本頁面
【正文】 務(wù)，不求最好，但求更好。不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實自己。第四篇：為扎實推進教師作風(fēng)建設(shè)為扎實推進教師作風(fēng)建設(shè),按照教育局及學(xué)校作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求,對照學(xué)校作風(fēng)工作實施方案的評議內(nèi)容進行了自查,我深深地體會到“敬業(yè),愛崗,奉獻”的內(nèi)在核心。特進行了自查自糾:一、存在的問題思想認識不夠,政治學(xué)習(xí)記筆記敷衍了事?？傉J為這些理論太過政治化,只要走走形式,不必太過認真。不思進取。對待工作不夠主動,積極。只要完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)即可。在工作中遇到難題,不善于思考,對于領(lǐng)導(dǎo)的個別任務(wù),總有拖沓的心理。缺乏上進心。教育教學(xué)的新課標理論理解的不夠透徹,沒有從實質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。課堂教學(xué)的方法過于簡單,缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進課堂,應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代的信息是到的素質(zhì)教育。對于學(xué)生的關(guān)愛不夠。在教學(xué)過程中帶著有色眼鏡,偏愛優(yōu)生,歧視差生。為了不影響教學(xué)進度,點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多,卻扼殺可部分學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。對學(xué)生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學(xué)生。沒有根據(jù)學(xué)生的個性特點來評價學(xué)生的行為。與家長溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學(xué)生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才,必須與家長及時密切地聯(lián)系,多交流,多溝通。在這方面的工作還不夠主動,未按學(xué)校的要求家訪。工作作風(fēng)布不夠扎實。沒有腳踏實地,總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神,對問題不做深層次的分析,思考不夠透徹。業(yè)務(wù)知識不精?，F(xiàn)代的社會是知識、信息快速發(fā)展的時代,可我卻認為有一些業(yè)務(wù)知識就能適應(yīng)了,這是錯誤的想法。二、存在問題的原因政治學(xué)習(xí)不夠深刻,沒有領(lǐng)悟其中的精華,導(dǎo)致學(xué)習(xí)政治不認真。任務(wù)付出總要回報。思想認識不符合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實,缺乏進取心。缺乏一顆寬容的心?，F(xiàn)在的學(xué)生難教,學(xué)習(xí)不主動,又頑皮。家長對教師的工作不積極支持,不理解。讓教師工作無法順利開展,從而越發(fā)缺乏耐性。三、整改措施認真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》,忠誠于黨的教育事業(yè),對教育事業(yè)盡心盡力,不計名利,積極進取,努力創(chuàng)新,盡心盡責(zé)地完成每一項教學(xué)任務(wù),不求最好,但求更好。不斷提高自身的精神修養(yǎng),提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進,勇于創(chuàng)新,踏實肯干。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷充實自己。平等對待每一位學(xué)生。在教學(xué)過程中不帶有色眼鏡,偏優(yōu)生,歧差生。給學(xué)生同等的機會,讓他們有個性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點,使他們充滿自信,在學(xué)習(xí)上積極主動。改進課堂教學(xué)。針對學(xué)生的實際情況進行備課,做到面面俱到。讓學(xué)生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學(xué)習(xí)。加強與家長的溝通。了解每個學(xué)生的個性特點,促進每一位學(xué)生健康快樂的成長。發(fā)揚奉獻精神,不計個人得失,在工作中積極主動。第五篇：認真開展自我剖析 扎實推進作風(fēng)建設(shè)認真開展自我剖析 扎實推進作風(fēng)建設(shè)遂寧市就業(yè)服務(wù)管理局為扎實推進市就業(yè)局作風(fēng)建設(shè)活動深入開展，8月23日上午，我局開展了以“找準問題提舉措，務(wù)實踐行有成效”為主要內(nèi)容的自我剖析活動。會上，每個干部職工宣讀了個人的自我剖析材料，對個人存在的問題及產(chǎn)生的原因進行了深刻的剖析，并提出了有針對性的整改措施。隨后，開展了分組討論，集思廣意，相互點評。最后由局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組與全體干部職工一道對作風(fēng)建設(shè)活動開展以來的工作進行了階段性的總結(jié)，既回顧了已取得的成績，更看到了依然存在的問題與不足，積極查找和分析了原因。通過此次自我剖析活動，全局干部職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，起到了“在平等的氛圍中坦露自己的心聲，在熱烈的討論中發(fā)現(xiàn)深層次的問題，在精彩的點評中汲取更豐富的營養(yǎng)，在相互的鼓舞中累積前進的動力”的作用，為進一步推動我局作風(fēng)建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
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