護(hù)理人員崗前培訓(xùn)試卷-資料下載頁(yè)
2024-10-10 06:58本頁(yè)面
【正文】 合具體病例鞏固認(rèn)識(shí)疾病相關(guān)知識(shí)和操作技能，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考和發(fā)展，解決問(wèn)題的能力。六、對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)生要嚴(yán)格管理，保證護(hù)理安全，特別護(hù)理技術(shù)操作，要在學(xué)生實(shí)習(xí)二個(gè)月后依具體情況，讓護(hù)生操作，帶教護(hù)師要保證對(duì)所有護(hù)生放手不放眼，不可獨(dú)立操作。七、加強(qiáng)對(duì)護(hù)生勞動(dòng)紀(jì)律的管理，愛(ài)護(hù)關(guān)心學(xué)生，提高護(hù)生的自我管理能力，有異常情況及時(shí)與護(hù)理部、學(xué)院聯(lián)系。保證護(hù)生實(shí)習(xí)期間生命安全?！叭笨己酥贫纫弧⒓訌?qiáng)對(duì)護(hù)理人員知識(shí)更新、提高技術(shù)水平意識(shí)的思想教育，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)。二、制定對(duì)各級(jí)各類護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃及目標(biāo)，定期考核，使之達(dá)標(biāo)。三、將考核成績(jī)記入技術(shù)檔案，主管護(hù)師以下職稱者（含主管護(hù)師）每人每年有考試、考核成績(jī)。未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)分者，一次補(bǔ)考不及格者取消評(píng)選先進(jìn)資格。四、要求不同層次的護(hù)理人員按照護(hù)理部制定的培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃完成當(dāng)年的學(xué)分及“三基”考核合格成績(jī)。五、護(hù)理人員要按照護(hù)理部要求按時(shí)參加各類培訓(xùn)班及學(xué)習(xí)班，確因不能參加者應(yīng)補(bǔ)加醫(yī)學(xué)教,育網(wǎng)搜集整理。第四篇：護(hù)理人員崗前培訓(xùn)措施護(hù)理人員崗前培訓(xùn)措施一、凡進(jìn)入我院的新護(hù)理人員（包括實(shí)習(xí)生），必須經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)后，才能獨(dú)立上班。二、培訓(xùn)方式：護(hù)理部根據(jù)情況安排到科室，由科室護(hù)士長(zhǎng)指定有護(hù)師以上職稱的業(yè)務(wù)骨干專人帶教。三、培訓(xùn)內(nèi)容：勞動(dòng)紀(jì)律；工作作風(fēng)：職業(yè)道德；護(hù)理規(guī)章制度：護(hù)理技術(shù)操作。四、培訓(xùn)要求：新護(hù)士必須具有豐富的理淪知識(shí)，良好的醫(yī)德，優(yōu)良的工作作風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)士行為規(guī)則，以飽滿的熱情，豐富的知識(shí)熟練的技術(shù)為病人服務(wù)，還應(yīng)具有積極向上，開拓的進(jìn)取精神，盡快地掌握各科護(hù)理知識(shí)和技術(shù)，并不斷堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際樹立一個(gè)良好的白衣天使的形象。第五篇：護(hù)理人員崗前培訓(xùn)制度新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度一、凡到院工作的護(hù)理人員一律要在護(hù)理部接受上崗前培訓(xùn)。二、崗前培訓(xùn)一般為期1—2天，護(hù)理部按照“護(hù)理人員崗前培訓(xùn)內(nèi)容”對(duì)新上崗人員進(jìn)行培訓(xùn)。三、培訓(xùn)結(jié)束后要對(duì)受訓(xùn)護(hù)士進(jìn)行考核，合格后方可到病區(qū)工作。四、新上崗護(hù)士到病區(qū)后，應(yīng)根據(jù)科室工作性質(zhì)、工作特點(diǎn)，繼續(xù)接受病區(qū)組織的專科培訓(xùn)，病區(qū)應(yīng)指定專人帶教，達(dá)到獨(dú)立工作能力后方可正常工作。靈寶市第三人民醫(yī)院護(hù)理部2013820
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