工資發(fā)放方案-資料下載頁(yè)
2024-10-09 00:07本頁(yè)面
【正文】 計(jì)請(qǐng)假達(dá)10周以上者，不參與該學(xué)期量化考核，不發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。第三章 結(jié)果應(yīng)用第十三條 一學(xué)年內(nèi)，考核兩次，即每學(xué)期考核一次。每學(xué)期末按考核結(jié)果發(fā)放30%教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由學(xué)校在績(jī)效考核的基礎(chǔ)上，按以上方式和辦法進(jìn)行發(fā)放，同時(shí)上報(bào)教育局批準(zhǔn)，并在本校公示，公示時(shí)間不少于5天。第十四條負(fù)責(zé)考評(píng)工作的人員必須公平、公正履行職責(zé)，弄虛作假、徇私舞弊者,最少扣30分，并在師教育系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)批評(píng)。第四章 附則第十五條 本辦法適用于學(xué)校全體教職工。第十六條 績(jī)效考核工作以學(xué)校為單位組織進(jìn)行，成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部、紀(jì)檢人員和教師代表參加的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。第十七條 本辦法的解釋、修改權(quán)屬拜城縣第二小學(xué)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。第二十一條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。拜城縣第二小學(xué) 2013年12月第四篇：績(jī)效工資發(fā)放方案衛(wèi)生院績(jī)效發(fā)放方案：1績(jī)效發(fā)放額不能超出全院績(jī)效總和2多勞多得：，具體方法如下：①由于基藥實(shí)行0差價(jià)，藥房減少了原收入的60%；內(nèi)科減少了原收入的1520%；外科，婦科減少了原收入的2%左右；中醫(yī)理療，口腔，功能，化驗(yàn)收入減少不明顯。所以藥房3人績(jī)效和的60%（2664元），工勤科室的全部績(jī)效（12840元），二者的和為15504，應(yīng)平攤到各科。②52人中有44人為臨床醫(yī)技公共衛(wèi)生人員，所以每人應(yīng)承擔(dān)（15504/44=352元）的績(jī)效。③根據(jù)以上兩條各科任務(wù)的計(jì)算方法如下:內(nèi)科任務(wù)量=（10人績(jī)效和+35210）80%（外科，婦科類推計(jì)算）功能科任務(wù)量=3人績(jī)效和+3523（化驗(yàn)，口腔，中醫(yī)理療類推計(jì)算）藥房任務(wù)量=（3人績(jī)效和+3523）40%公衛(wèi)任務(wù)量=（12人績(jī)效和+35212）20%，純收入的計(jì)算方法：毛收入衛(wèi)材原折舊費(fèi)的50%：原則是臨床＞公衛(wèi)，護(hù)理＞醫(yī)技＞后勤=各科任務(wù)量的和＞總績(jī)效，計(jì)算方法如下：（總績(jī)效總績(jī)效的5%）/總點(diǎn)數(shù)=a；如果實(shí)際績(jī)效＜總績(jī)效，計(jì)算方法如下：（實(shí)際績(jī)效總績(jī)效的5%）/總點(diǎn)數(shù)=a=（各科總點(diǎn)數(shù)a）完成比率（實(shí)際完成量/任務(wù)量）：醫(yī)院按照超額部分的1020%返回科室作為加班補(bǔ)助%，半年上級(jí)主管部門(mén)考核后根據(jù)結(jié)果發(fā)放。第五篇：2017放假期間工資發(fā)放方案關(guān)于停演期間工資發(fā)放辦法的請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)公司工作的實(shí)際情況，管理部擬定停演期間工資發(fā)放辦法:除總經(jīng)辦外，公司全體人員2018年1月1日至2018年2月22日(農(nóng)歷正月初七)休假期間只發(fā)基本工資、崗位工資，績(jī)效工資不再發(fā)放（績(jī)效工資比例為：副總經(jīng)理為定崗工資的20%，部門(mén)（副）經(jīng)理為定崗工資的15%，員工為定崗工資的10%）。公司所有員工2018年1月1日至2018年02月31日除工齡補(bǔ)助外，取消伙食補(bǔ)助、演出補(bǔ)助、技能補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助等其他全部補(bǔ)助類薪酬，2018年3月1日起恢復(fù)。2018年1月1日至2018年02月22日(農(nóng)歷正月初七)期間，在崗值班人員伙食補(bǔ)助、夜班補(bǔ)助等補(bǔ)助類薪酬按在崗時(shí)間正常發(fā)放，放假離崗后按假日期間薪酬辦法發(fā)放。2018年1月31日至2018年02月22日(農(nóng)歷正月初七)期間，安保部、保障部電力和綠化、酒店保障部在崗值班人員另補(bǔ)助20元/人/天。妥否，請(qǐng)批示。管理部 2017年12月21日
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