某公司工資標準及發(fā)放方案-資料下載頁
2025-04-25 02:29本頁面
【正文】 核發(fā)程序 第三十二條 公司總經(jīng)理辦公室財務(wù)部是發(fā)放工資及非工資收入的唯一合法機構(gòu)。財務(wù)人員根據(jù)總經(jīng)理簽批的工資表及領(lǐng)款單發(fā)放。其他任何部門無權(quán)發(fā)放工資及非工資性收入。 第三十三條 公司職員工資表由各部門主管依據(jù)本辦法第二十四條規(guī)定和其他規(guī)章制度，按月分部門逐級編制。編制工資表必須做到：內(nèi)容具體有依據(jù)，項目齊全有事實，金額準確無差錯，字跡清楚無涂改。編制工資表必須使用碳素墨水鋼筆或簽字筆。 第三十四條 部門編制的工資表經(jīng)復(fù)查無誤，由部門主管和編制人簽名蓋章后交總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理辦公室會同財務(wù)人員對各部門提交的工資表逐一審核。認定內(nèi)容、項目、金額等準確無誤后，由審核人員簽字蓋章，送交總經(jīng)理批準。 第三十五條 總經(jīng)理辦公室在審核中，發(fā)現(xiàn)部門編制的工資表有誤，應(yīng)及時指出并退回有關(guān)部門重新編制，并限定編制時間。審核中對某些問題或事項有爭議的，報主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理認定。 第三十六條 公司財務(wù)人員依據(jù)總經(jīng)理批準的工資表，及時提款，按時發(fā)放工資。 第三十七條 非工資性收入的發(fā)放由公司職員填寫領(lǐng)款單，部門主管批準并簽字，財務(wù)人員審核并送總經(jīng)理簽批。非工資性收入由財務(wù)部門定期或不定期發(fā)放。 第三十八條 公司職員的獎勵工資和獎金經(jīng)年終核定部門達標，并辦理獎金領(lǐng)款單和編制獎勵工資表等手續(xù)后，經(jīng)總經(jīng)理辦公室審核，送總經(jīng)理簽批。獎勵工資和獎金由財務(wù)部門在年終指定時間一次性發(fā)放。六、附則 第三十九條 本辦法在實施中可根據(jù)具體情況制定實施細則，或提出修正意見提交總經(jīng)理辦公會予以修正。第四十條 本辦法的解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。5 /
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