【正文】 愿意這么作,只要MODEL一不高興,那還可能出現(xiàn)如陽光般燦爛的笑容嗎？因此,首先攝影師必須去學(xué)著尊重MODEL,以心理學(xué)上所謂同理心去和MODEL相處,上一篇不是談到要攝影師試著去擺出要MODEL擺的POSE嗎？其實這就是要讓攝影師親身去了解到擺這樣的POSE,:不錯,就是這樣子,你一點就通耶！哇好美哦!你是怎么擺的這么好看有時請身旁助理或同行的朋友來看一下觀景窗,最重要的是MODEL聽了這樣的話,自然的笑容也就不時洋溢在臉上了..%D（1）引用故事情節(jié)引導(dǎo)顧客。（2）讓被攝者融入到劇中人的角色進行拍攝。（1）運用幽默的語言調(diào)動表情。（2）運用夸張的動作調(diào)動表情（3）運用逗笑抓取表情。（1）態(tài)度和善（2）適時和善（3）讓被攝者在無壓力的情況下輕松表現(xiàn)。(1)音量扎實，語氣肯定。(2)有專業(yè)自信形象(3)喜歡挑剔自滿的被攝者可以被制服。(4)容易使缺乏自信、羞澀的人增加心理壓力。（1）直接動手幫被攝者擺造型。（2）拍攝中說話少，較沉默。（3）如果功底特扎實則可，否則應(yīng)改變態(tài)度。%D五、（1）很漂亮（2）很迷人（3）很高雅（4）很活潑（5）笑容很美（6）感覺很好（7）要有信心（8）線條好美氣質(zhì)真好（9）很會表現(xiàn)很不錯（10）很甜美酒窩特美（11）笑容自然（12）像白雪公主一樣（13）（1）很帥，很有氣質(zhì)（2）很酷，很有性格（3）很樂觀（4）太好了（5）恭喜你娶了這么迷人的夫人（6）你是一位很善解人意的人（7）好有男性魅力（8）很有安全感的人（9）很懂得生活的人（10）（1）很幸福（2）很甜蜜、溫馨（3）好浪漫?。?）天作之合，天生的一對（5）你們的未來一定很美好（6）上帝的安排（7）感覺很好（8）像羅密歐與朱麗葉（9）回憶第一次約會的情景（10）像白馬王子與白雪公主（11）回憶第一次牽手的感覺（12）想想未來%D常用語:%D(這張很漂亮)(眼神很到位)(笑的很甜)(這個動作很好)(側(cè)面非常漂亮)(露個牙牙看看)(先生左腳往前上一步、放心前邊沒地雷怕踩地雷??！)%D例如要拍照的時侯,找一個人的動態(tài)來說.(拍結(jié)婚照時,你可以問他們啥時擺酒`請我嗎`新娘笑起來真美`靠在他的肩膀上,回想你們幸福的時光`````)%D(美妹展現(xiàn)一下你最美的姿勢給你的心上人看看，我用相機擋住我，我不看。呵呵)%D然后用和朋友開玩笑的口氣和客人講話幽默一點比如男的愛眨眼睛你就說哎呀大哥你不敢在給我放電啦再電我就暈了沒人給你們拍照啦女的不愛笑你就逗逗她笑話太長不好夸得過分了也不好可以裝作委屈的樣子問她我沒欠你錢么干嗎不給我笑一下啊類似這樣的東西很多建議可以看一下兒童攝影師和助理怎么樣拍照的你會學(xué)到很多%D然后你就會感覺整個拍攝下來時間并不長~~~~一般一開始客人化好妝進影棚準(zhǔn)備開拍的時候，站位啊什么的，總會有調(diào)整，我都開個小玩笑，“一看你就是第一次~~~”“往前走點來美女，沒事踩不著我”“來，感覺不錯，拿一束花哈，哎，這花老沉~~一只手拿不動.....hehe,我覺得幽默感是必須的~~~我也很內(nèi)向~~~真的....不過在拍照的時候，我必須讓自己開心起來~~自己的心態(tài)才是最最重要的~~~當(dāng)然，時間和個人的實力也非常重要~~~~拍多了，自然的就習(xí)慣了~~~~經(jīng)驗哈~~~經(jīng)驗對我們非常重要~~好運~~ 就算是拍的不滿意也要給予她贊美,嗯,很棒哦,(你很上相哦,表情很豐富哦,之類的)總之,.%D溝通上注意少用封閉的問題即可:如:錯誤::你的手放在那里你感覺怎么樣.%D我們在拍照的過程中，常常會有一種感覺就是在控制顧客的表情的時候總是有點力不從心，顧客作出的表情并不是我們想要的。對于這種情況，一個很有效的方法就是很好的控制攝影棚的氣氛，讓顧客在拍攝的過程當(dāng)中覺得分們有參與感，我們要做得事就是把他們的情緒和積極性調(diào)動起來。但是大多數(shù)的攝影師在這方面都比較欠缺，有些人說“我一看到顧客文治武功不知道應(yīng)該說什么”，也有一部分人由于緊張也很少說話。要知道顧客看到我們是陌生人，再加上很多人一看到鏡頭就緊張，這就需要通過我們的言行舉止讓他們放松，并積極的投入到攝影過程中來，這樣一來攝影師也會比較輕松。那么，這就需要我們用來調(diào)節(jié)攝影氣氛的方法有哪些呢？一、攝影師要有攝影師的架勢。所謂做什么要像什么，要給顧客非常專業(yè)的感覺。說話聲音洪亮，置地有聲，動作嫻熟，干脆利落，不管照片拍得好與壞，攝影師在顧客面前就得有大師的風(fēng)范，要能壓得住顧客。二、我們要求攝影師會表演部分的美姿。多年的經(jīng)驗證明：我們表演，顧客學(xué)著樣子做出來的姿態(tài)比我們直接動手擺出來的要自然一些（當(dāng)然，也有極個別的人做得較差，要攝影師親自動手調(diào)整）。攝影師也可以一邊表演，一邊對顧客說明姿態(tài)的重點。他們甚至有可能做得比我們想象得還要好。我們經(jīng)常擺好了姿態(tài)以后，這時候攝影師就不一定跑到顧客面前去調(diào)整了，直接告訴顧客應(yīng)該怎么做就可以了。三、攝影師的表達方式和表達能力一定要好，起碼的要求是，你說的話顧客能明白，并按照你的思路去表演們想要的姿態(tài)和表情。這要求攝影師在拍攝之前自己一定要清楚自己要表達的是一種什么樣的氛圍。然后引導(dǎo)顧客去朝著這個目標(biāo)努力。四、我們要求攝影師要幽默，要和顧客開玩笑。在拍攝的時候和顧客的相處相當(dāng)融洽，就是說我們和顧客打成一片，汪放過每一個可以開玩笑的細節(jié)，尤其是在拍一些情節(jié)性照片的時候。比如說我們在拍攝倆人看書的情節(jié)的時候較常用的語言是：“看看有沒有沒沒穿衣服的”或者說“看看有沒有漂亮的給你老公做小老婆好不好”，對于這種話，新娘的反應(yīng)大多數(shù)都是“不好！他敢！”這是心情放松的表現(xiàn)，也就是說他們已經(jīng)投入了整個拍攝過程才這句話，這就說明我們的目的已經(jīng)達到了。類似的引導(dǎo)語言還有很多，使整個拍攝過程在輕松愉快的達到了。類似的引導(dǎo)語言還有很多，使整個拍攝地過程在輕松愉快的氣氛中完成。五、攝影師要懂得心理。每個人在做不熟悉的事情的時候都需要鼓勵?！昂玫模褪沁@樣，做得很好”，“對了，就是這種感覺”，“你很有表演才能的”等等是我們常用的話。每個人都有表現(xiàn)欲，我們所要做的就是把他激發(fā)出來?？腿嗽谑艿焦膭畹臅r候就會信心百倍的投入表演，從而達到比預(yù)期更好的效果。返過來，如果一味的埋怨顧客，他們會越來越?jīng)]有信心，甚至也可能惱羞成怒，要求更換攝影師或者干脆退款。六、攝影師的心理素質(zhì)一事實上要好，顧客緊張是可以理解的，攝影師緊張就不行了。攝影師是整個影棚的主導(dǎo)，影棚的氣氛全靠攝影師把握。七、對于兒童攝影師來說，還要求攝影師要能歌善舞，當(dāng)然是兒歌，這樣容易和小朋友接觸。八、對于拍攝性感照片的顧客，攝影師也要和其他顧客一樣對待，要用藝術(shù)的眼光欣賞，千萬不能用有色的眼睛盯著看。第五篇：提高專業(yè)技術(shù)人員溝通協(xié)調(diào)能力心得提高專業(yè)技術(shù)人員溝通協(xié)調(diào)能力心得通過學(xué)習(xí)對溝通與協(xié)調(diào)能力的提高有了進一步認識。溝通協(xié)調(diào)是人類社會發(fā)展的基礎(chǔ)。社會性決定了人與人之間的合作，而合作的前題就是溝通與協(xié)調(diào)。作為一名專業(yè)技術(shù)人員沒有溝通協(xié)調(diào)，個人與個人之間就不會形成群體的力量來對付外來的威脅，人們之間就不會答成共識，就不會形成協(xié)調(diào)人類社會各種關(guān)系的規(guī)則，就不會形成道德和各種法律規(guī)范，人類只能停滯于自然狀態(tài)，就不可能形成群體的力量從而創(chuàng)造出悠久的人類歷史和璀璨的人類文明。只有溝通協(xié)調(diào)才能形成社會強大的力量來進行社會改造，促進社會的發(fā)展，推進社會的進步。溝通協(xié)調(diào)是提高行政效率的保證。溝通協(xié)調(diào)是效率的保證，效率是溝通協(xié)調(diào)的結(jié)果。沒有溝通協(xié)調(diào)就沒有效率，深化改革就是要從體制上加強領(lǐng)導(dǎo)與中層，中層與群眾，部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)，理順工作關(guān)系，形成工作合力，促進各部門，各系統(tǒng)工作和諧高效運轉(zhuǎn)。否則，溝通不暢，就會推委扯皮，延誤工作。溝通協(xié)調(diào)是個人事業(yè)成功的基礎(chǔ)。一個人的事業(yè)成功，要靠集體的力量，沒有他人的幫助，僅靠個人單一的事業(yè)是很難成功的，要想事業(yè)成功，必須善于溝通協(xié)調(diào)。溝通與協(xié)調(diào)無處不在，無時不在，其作用體現(xiàn)在人與人相互之間傳遞，交流各種信息、觀念、思想、感情，以建立和鞏固人際關(guān)系；是社會組織之間相互交換信息以維持組織正常運行的過程。溝通與協(xié)調(diào)是一個普遍的客觀存在，是一個問題的兩個方面。溝通是協(xié)調(diào)的條件和手段，協(xié)調(diào)則是溝通的目的和結(jié)果，兩者是相輔相成協(xié)調(diào)是行政管理人員在其職責(zé)范圍內(nèi)或在領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下，調(diào)整和改善組織之間，工作之間，人際之間的關(guān)系，促使各種活動趨向同步化與和諧化，以實現(xiàn)共同目標(biāo)的過程。