優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作方案-資料下載頁(yè)
2024-10-08 21:24本頁(yè)面
【正文】 管職責(zé)和服務(wù)事項(xiàng)，通過(guò)報(bào)紙、信息、宣傳欄、政府站向社會(huì)做出公開承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。認(rèn)真解決企業(yè)和職工反映的突出問(wèn)題。建立和完善企業(yè)和職工反映問(wèn)題交辦制度,實(shí)行熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題督辦制度。繼續(xù)通過(guò)政務(wù)熱線、互聯(lián)、廣播電視、來(lái)信來(lái)訪等多種渠道，了解企情民情，及時(shí)解決企業(yè)和職工反映的問(wèn)題。深入推進(jìn)政務(wù)公開。認(rèn)真貫徹《政府信息公開條例》，按照《市政府信息管理辦法》，建立健全政務(wù)信息公開制度，明確公開范圍、主體和途徑，公開國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管政策法規(guī)，公開工作職責(zé)、辦事程序、辦事時(shí)限、監(jiān)督投訴電話等，做到公正透明及時(shí)。全力做好企業(yè)維穩(wěn)工作。繼續(xù)強(qiáng)化維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善維穩(wěn)機(jī)制，強(qiáng)化維穩(wěn)措施，切實(shí)加強(qiáng)穩(wěn)定督查工作。落實(shí)目標(biāo)考核責(zé)任制，實(shí)行信訪案件牽頭督辦，責(zé)任單位分工承辦的信訪工作機(jī)制。同時(shí)開展主動(dòng)下訪、陽(yáng)光信訪，對(duì)職工信訪問(wèn)題逐一進(jìn)行分析摸底排隊(duì)，尋求解決辦法，做到關(guān)口前移，防患未然。加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)效能加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。通過(guò)組織開展政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、“點(diǎn)評(píng)互評(píng)”和“換位體驗(yàn)”等活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部以更高的思想境界、更嚴(yán)的工作標(biāo)準(zhǔn)、更好的工作措施、更快地實(shí)踐行動(dòng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步健全完善爭(zhēng)先進(jìn)位工作機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制、激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保企業(yè)和服務(wù)對(duì)象對(duì)我們的滿意度不斷提高。加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律建設(shè)。結(jié)合創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不向企業(yè)吃、拿、卡、要，不以工作、職務(wù)之便謀取私利；恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。文明行政，樹立對(duì)外形象，做到儀表整潔、用語(yǔ)規(guī)范、待人禮貌、服務(wù)熱情、解答耐心、辦事認(rèn)真、業(yè)務(wù)熟練、熱情接待來(lái)訪者和辦事群眾，不斷提高企業(yè)和群眾滿意度。落實(shí)效能制度。嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制等行政效能制度；全面推行行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)現(xiàn)“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)化、服務(wù)方法規(guī)范化、服務(wù)過(guò)程程序化”。遵守廉政規(guī)定。嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度和工作日中午禁止飲酒的規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控各項(xiàng)制度。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立委優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各科室要按照職責(zé)分工，具體抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。加強(qiáng)督導(dǎo)考核。將優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作任務(wù)完成情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和“五型”科室、“五型”個(gè)人考評(píng)體系，述職述廉中要包含優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作。對(duì)損害發(fā)展環(huán)境行為的科室或個(gè)人，實(shí)行“一票否決”，取消科室及其負(fù)責(zé)人、相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年評(píng)先樹優(yōu)資格。嚴(yán)格責(zé)任追究。領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)化發(fā)展環(huán)境工作情況，列為民主生活會(huì)和述職述廉的一項(xiàng)重要內(nèi)容。對(duì)不履行或不正確履行優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作責(zé)任分工，違反優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相關(guān)制度規(guī)定，造成嚴(yán)重影響和重大損失的，將視情節(jié)輕重，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、紀(jì)律處分、組織處理。第五篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步解決“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”問(wèn)題，把群眾滿意作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，大力改善發(fā)展環(huán)境。群眾目光是雪亮的，干部作風(fēng)有哪些問(wèn)題，工作有哪些不足，都看得一清二楚。群眾最重實(shí)際，有沒(méi)有辦實(shí)事、見實(shí)效，群眾心里都有桿秤。把群眾滿意作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵是學(xué)會(huì)換位思考。多聽一聽群眾的愿望，多想一想群眾的感受，多看一看群眾的工作狀況，才會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，才會(huì)了解群眾所盼，工作才能做到百姓心坎上。群眾滿意了，發(fā)展的軟環(huán)境改善了，發(fā)展的平臺(tái)搭好了，才能迎來(lái)更好更快的發(fā)展。
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1