供銷社開(kāi)展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)效能監(jiān)察的工作方案-資料下載頁(yè)
2024-09-23 01:27本頁(yè)面
【正文】 XX 省行政機(jī)關(guān)工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》和《 XX 市行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究制度》、《 XX 縣區(qū)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究制度》等規(guī)定，對(duì)有關(guān)股室及責(zé)任人實(shí)施責(zé)任追究，并通過(guò)謀體進(jìn)行暴光；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依發(fā)處理。 五、效能監(jiān)察結(jié)果運(yùn)用 （一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視、措施有力、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作成績(jī)顯著的，在謀體上進(jìn)行宣傳報(bào) 道，對(duì)創(chuàng)新做法積極推廣。 （二）將效能監(jiān)察結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、各股室及工作人員年度目標(biāo)管理和績(jī)效考核。每季度向社會(huì)公布一次社會(huì)各界對(duì)機(jī)關(guān)的評(píng)議情況，年度通報(bào)綜合考評(píng)結(jié)果?？荚u(píng)結(jié)果有一般問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)班子、股室，對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行提示性談話；考核分值低于80 分的對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行戒免談話，同時(shí)取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。 （三）單位工作人員因效能問(wèn)題受到黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任追究的，要對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行戒免談話，取消單位和主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
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