供銷社開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)效能監(jiān)察工作方案-資料下載頁
2025-09-14 01:28本頁面
【正文】 頁 共 4 頁 行政過錯責(zé)任追究辦法》和《 XX 市行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究制度》、《 XX 縣區(qū)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究制度》等規(guī)定，對有關(guān)股室及責(zé)任人實(shí)施責(zé)任追究，并通過謀體進(jìn)行暴光；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依發(fā)處理。 五、效能監(jiān)察結(jié)果運(yùn)用 （一）對領(lǐng)導(dǎo)重視、措施有力、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作成績顯著的，在謀體上進(jìn)行宣傳報道，對創(chuàng)新做法積極推廣。 （二）將效能監(jiān)察結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、各股室及工作人員年度目標(biāo)管理和績效考核。每季度向社會公布一次社會各界對機(jī)關(guān)的評議情況，年度通報綜合考評結(jié)果?？荚u結(jié)果有一般問題的領(lǐng)導(dǎo)班子、股室，對負(fù)責(zé)人進(jìn)行提示性談話；考核分值低于80 分的對負(fù)責(zé)人進(jìn)行戒免談話，同時取消評優(yōu)評先資格。 （三）單位工作人員因效能問題受到黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任追究的，要對單位主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行戒免談話，取消單位和主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)評優(yōu)評先資格。
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1