平安保險(xiǎn)公司東方營(yíng)業(yè)區(qū)精英班培訓(xùn)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-05-07 07:16本頁面
【導(dǎo)讀】沈陽平安壽險(xiǎn)東方營(yíng)業(yè)區(qū)。東方營(yíng)業(yè)區(qū)張小峰。精英班絕對(duì)不是目前才開發(fā)出來的一種團(tuán)隊(duì)建。在平安保險(xiǎn)的創(chuàng)業(yè)初期的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)正是在。這種規(guī)范管理的模式下，筑就了平安快速發(fā)展的輝。而面對(duì)目前相對(duì)管理松散的銷售隊(duì)伍一次性進(jìn)。行整改是異常困難和不切實(shí)際的。層面入手，進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范的管理，讓新人形成良好。的從業(yè)習(xí)慣，培養(yǎng)新一代的主任，激活團(tuán)隊(duì)的生長(zhǎng)。點(diǎn)，是我們完全可以做到的。發(fā)展是螺旋式的上升，總是不斷的回到原點(diǎn)并高于原點(diǎn)，希望這種朝花夕。拾能夠真正的實(shí)現(xiàn)化腐朽為神奇，促動(dòng)團(tuán)隊(duì)健康的。間：，共27天，授課20天，通關(guān)1天。共27人參加精英班，其中有兩人分別在第。一天和第三天由于紀(jì)律原因被退訓(xùn)，取得。結(jié)業(yè)證書25人中，自然狀況如下：。性別：男6人，女19人，年齡；平均年齡38周歲。入司時(shí)間：平均入司時(shí)間8個(gè)月。精英班學(xué)員自然情況。排名姓名件數(shù)標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)。殊的支援和追蹤以達(dá)到精英班學(xué)員的持續(xù)發(fā)展；是否能夠建立營(yíng)
【正文】 ，畢業(yè)晚宴等 文化網(wǎng)絡(luò)： ，適當(dāng)給予必要 的支持，并通過這種網(wǎng)絡(luò)傳遞一些信息。 ，通過對(duì)這種信息渠道 的休整，維持團(tuán)隊(duì)積極向上的正氣。 沈陽平安壽險(xiǎn)東方營(yíng)業(yè)區(qū) 18 沈陽平安壽險(xiǎn)東方營(yíng)業(yè)區(qū) 19 ，這種嚴(yán)格的管理是見成效的，然而這種強(qiáng)壓的管理模式是否能用于年資較長(zhǎng)的員工，或者是否存在必要的方法能夠有效的規(guī)約老員工使其進(jìn)入正常的發(fā)展軌道上來。 ，在精英班學(xué)員回到營(yíng)業(yè)部之后有非常大的落差，如何進(jìn)行調(diào)整也是目前急待解決的問題。 ，是否通過分公司層面將各地好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整合，制定更加規(guī)范和科學(xué)的操班流程和內(nèi)容，以便能夠達(dá)到更好的效果。 沈陽平安壽險(xiǎn)東方營(yíng)業(yè)區(qū) 20 ，下一步是 側(cè)重增員的晉升培訓(xùn)還是進(jìn)一步提升專業(yè)水準(zhǔn)的技能培訓(xùn)，是否有科學(xué)的規(guī)劃，期待指導(dǎo)。 ，從營(yíng)業(yè)部方面是否能夠提供特 殊的支援和追蹤以達(dá)到精英班學(xué)員的持續(xù)發(fā)展；是否能夠建立營(yíng)業(yè)部的責(zé)任制，落實(shí)指導(dǎo)追蹤工作。 3. 從分公司角度是否能夠從講師方面給予支持，獲得其他營(yíng)業(yè) 單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)； 是否能夠進(jìn)行各營(yíng)業(yè)單位精英班學(xué)員的交 流，以利于更好的激勵(lì)和成長(zhǎng)；是否能夠給予表現(xiàn)優(yōu)秀精英 班學(xué)員提供出外活動(dòng)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以利于后續(xù)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo) 設(shè)立。 沈陽平安壽險(xiǎn)東方營(yíng)業(yè)區(qū) 21
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