【正文】 是否被聘任的重要因素之一，應(yīng)該重點強(qiáng)調(diào)。但切忌夸夸其談，應(yīng)多用事實說話，“事實勝于雄辯”?？梢越Y(jié)合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關(guān)的工作，效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。采取引而不發(fā)的辦法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論。、施政構(gòu)想、施政方案。這部分是競聘者假設(shè)已被聘任后，對應(yīng)聘崗位所提出的目標(biāo)及實現(xiàn)的具體措施。選招、選聘單位除了看競聘人基本素質(zhì)條件之外，還要考慮競招、競聘的施政目標(biāo)和施政措施。演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標(biāo)和施政措施。這些目標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢，又要體現(xiàn)部門特點?；灸繕?biāo)要具有客觀性、明確性和先進(jìn)性。要定性定量相結(jié)合，能量化的盡量量化，以便評委進(jìn)行比較、評估。目標(biāo)還應(yīng)圍繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點、難點重點提出?；灸繕?biāo)必須有切實可行的措施做保證。因此，保證措施十分重要。措施必須針對目標(biāo)來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實際，從崗位工作出發(fā)。（3）結(jié)尾。一要寫出自己競聘、競招的決心和信心，請求有關(guān)部門和代表考慮自己的愿望和請求；二要表明自己能官能民的態(tài)度。好的結(jié)尾應(yīng)寫得懇切、有力，意近旨遠(yuǎn)，使人閉目能為之長思。三、競聘演講辭的寫作要求競聘演講辭的寫作質(zhì)量不僅取決于競聘者的文字水平，也是其政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反映。因此，除了觀點鮮明、內(nèi)容充實、語言通順外，還要注意以下問題： ，明確具體競聘者應(yīng)實事求是，言行一致。每介紹一段經(jīng)歷、一項業(yè)績都必須客觀實在。給國家做出什么貢獻(xiàn)，給單位創(chuàng)造什么效益，給職工提供什么福利等，一定要講清楚，不能吞吞吐吐，模棱兩可。要言而有信，不說過頭話。能夠辦到的就說，辦不到的就不要開“空頭支票”。，有的放矢競聘演講是針對某崗位而展開的，因此，寫作前必須到招聘單位了解情況，可以通過調(diào)查摸底、群眾訪談等方式，切實弄清楚單位的歷史、現(xiàn)狀，尤其對于當(dāng)前存在的焦點、難點問題及其存在的根本原因要問清查透，力爭找到解決問題的最佳途徑，以便在演講時擊中要害，戰(zhàn)勝對手。，平和禮貌競聘者是通過答辯實現(xiàn)被聘用目的的，只有給人以謙虛誠懇、平和禮貌的感覺，才能被認(rèn)可和接受。評審人員及與會者是不會接受狂妄傲慢、目中無人的競聘者并委以重任的。所以，競聘演講辭十分講究語言的分寸，表述既要生動，有風(fēng)采，打動人心，同時又要謙誠可信，情感真摯。篇三：如何制作競聘演說ppt 如何制作競聘演說ppt 在競聘演說以word為主流的時代，ppt型的競聘演說本身就能讓hr眼前一亮；在競聘演說都是照本宣科的時代，對著ppt演示會讓領(lǐng)導(dǎo)感受到一股清新和干練。ppt在競聘演說中正變得至關(guān)重要。那如何制作一個帥氣的競聘演說ppt呢？這次讓我們一起來探討一下。根據(jù)專業(yè)ppt設(shè)計公司——銳普ppt為客戶定制此類ppt的經(jīng)驗，我們提出以下建議，供參考。? ? ? ? 年輕類的人群朝氣蓬勃，畫面上采用清爽、明亮的色調(diào)； 中年人精明能干，畫面上就采用銳利、對比強(qiáng)烈的色調(diào)； 年長者成熟穩(wěn)重，畫面上則采用商務(wù)、簡潔的色調(diào)； 老年人歷練深厚，畫面上就采用深沉、低飽和度的色調(diào)。（案例說明：第一個為銳普ppt為一個中年客戶制作的競聘ppt內(nèi)頁；第二個為銳普ppt為一個年長的客戶制作的競聘ppt內(nèi)頁）在中國，沒有人喜歡個人主義。團(tuán)隊合作是hr和領(lǐng)導(dǎo)選拔人才的基本準(zhǔn)則。把個性與公司結(jié)合起來，別忘了顯示單位的logo、圖案、主題色以及與集體主義精神的力量。（案例說明：銳普ppt為某客戶設(shè)計的個人競聘ppt，競聘人熱烈而激情的演說，讓觀眾感動地不自覺鼓起掌來）我們已經(jīng)進(jìn)入了設(shè)計時代、可視化時代、精美化時代，別在讓自己的競聘演說土里土氣。有時候，第一印象就能決定我們一生的命運(yùn)?？炜齑虬缫幌伦约?，打扮一下自己的競聘ppt。人不怕有缺點，就怕沒特長。有了特長就要濃墨重彩凸現(xiàn)出來：你跑得快，hr才知道你是千里馬；你站得高，領(lǐng)導(dǎo)才知道你眼光長。謙虛，永遠(yuǎn)不能成為埋沒自己的理由。第三篇：關(guān)于PPT演講一、關(guān)于PPT制作PPT制作不是文本內(nèi)容的復(fù)制粘貼，而是對已有工作思路的深刻挖掘和梳理，通過結(jié)構(gòu)化、層次化的內(nèi)容展示，再配以適當(dāng)?shù)膱D表、圖形和動畫，能夠使原本抽象的想法更加清晰、條理和生動。PPT制作時應(yīng)注意以下幾點：字體夠大：最后一排也能看清；字?jǐn)?shù)夠少：避免大段未經(jīng)提煉的文字堆砌；主題明確：一張PPT，體現(xiàn)一個主題；內(nèi)容簡潔：每頁傳達(dá)35個概念效果最好。不超過7！效果直觀：多用圖形，慎用術(shù)語；一致性：概念、例子、數(shù)據(jù)、圖片等支持主題；層次清楚：符合聽眾思維邏輯。二、關(guān)于現(xiàn)場演講提前練習(xí)，熟練掌握PPT內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和重點，能夠脫稿，對于哪些地方應(yīng)重點展開、哪些地方需要補(bǔ)充說明都應(yīng)了然于胸，并提前有所準(zhǔn)備；演講時舉止大方、語言清晰流暢，注意現(xiàn)場互動，根據(jù)大家的反應(yīng)控制語速、進(jìn)度等，也可適時進(jìn)行提問，或停下來問大家有無問題；PPT的放映應(yīng)該與演講者保持一致，并與聽眾思路同步，如，1)全局性信息（比如一組完整的表格，流程圖等等）：整頁展示后，先建立大框架，再對關(guān)鍵點進(jìn)行講解；2)非全局性信息（比如同一個標(biāo)題下的幾個不同方面）：設(shè)置動畫放映，逐層講解。不要一下子全部放出來；3)承上啟下：每頁P(yáng)PT切換時，要說些銜接語，不可唐突放出下一頁。此外，應(yīng)盡量避免出現(xiàn)以下現(xiàn)象：1）內(nèi)容太多，導(dǎo)致重點不突出，時間不夠；2)細(xì)節(jié)展開太深，聽眾沒興趣或聽不懂；3)開場缺乏鋪墊和興趣激發(fā)，直奔主題；4)結(jié)尾草草收兵；5)講解內(nèi)容印象不深刻；6)PPT內(nèi)容缺乏提煉，層次不清楚； 7)聽眾關(guān)注PPT多過演講者；8)演講者依賴PPT，照本宣科。三、PPT評價表為鼓勵各部門認(rèn)真準(zhǔn)備、充分展示，會議將設(shè)PPT評分環(huán)節(jié)，所有參會人員現(xiàn)場領(lǐng)取一張評價表，對除本部門外的其它各部門的PPT進(jìn)行評價；評分表按內(nèi)容、演講兩個維度以A、B、C、D四個等級進(jìn)行評價；會后收集評價表，匯總后反饋至各部門，供參考改進(jìn)。第四篇：PPT演講各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好！今天我為大家演講的題目是《紐帶》，紐帶、顧名思義：它是一個“線狀”并且起到聯(lián)系作用的東西，聯(lián)系人和事物。作為新同事，現(xiàn)在和在座的前輩們比起來，沒有什么經(jīng)驗之談，不能像婭姐她們那樣分享一些干貨，也沒有像婷姐她那樣對于服飾搭配有特別的研究。這里，我只能和大家分享一些我作為銷售內(nèi)勤的大致工作和感悟。首先，我將從以下幾個板塊進(jìn)行表述。就像以下圖示表現(xiàn)的，我是連接銷售人員與公司內(nèi)部的橋梁，協(xié)調(diào)部門關(guān)系的紐帶。說到崗位屬性呢，我認(rèn)為銷售內(nèi)勤是具有輔助性、服務(wù)性和綜合性的。接下來我的崗位職責(zé)，需要做些什么。首先，我想問一下大家知道第一張圖上紅色的線是什么嗎？輔助線，對，以前我們在數(shù)學(xué)課上，特別是做到幾何問題的時候，經(jīng)常會用到輔助線，因為他可以讓我們更加直觀的了解到幾何圖形的構(gòu)造，更快的解答出正確答案。那么問題來了，為什么說到具有輔助性、服務(wù)性和綜合性的呢？協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計和分析。為銷售人員提供后勤服務(wù)業(yè)務(wù)部的內(nèi)部管理校服樣衣是銷售人員極為重要的銷售道具，當(dāng)銷售人員到學(xué)校進(jìn)行展宣時，他影響著各位家長對于校服美的認(rèn)知。因此保持樣衣的整潔十分重要。第五篇：如何演講PPT如何演講PPT蘋果CEO喬布斯給大家的幾條建議做PPT前先拿紙，把你想表達(dá)的思想寫下來，這個比信息更重要；站在受眾角度想清楚他們要什么，用最簡單的話說出你的觀點；永遠(yuǎn)只有三部分，而非三或四點或五點；投影少文字，多圖片；幽默，別刻板；講故事。