鎮(zhèn)衛(wèi)生院矛盾糾紛排查制度-資料下載頁
2025-09-28 00:37本頁面
【正文】 頭、隱患；一、定期排查制度建立矛盾糾紛排查調處領導小組,在規(guī)定期限內，認真妥善地處置化解職責范圍內的各種矛盾糾紛。矛盾糾紛排查調處領導小組每月召開一次協(xié)調會。實行矛盾糾紛排查調處工作月報表制度。對排查出的重點問題，如因涉及社會治安引發(fā)的問題，要求做到及時上報。經過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實行“零報告”制度。二、臺帳制度(1)對排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺賬。(2)對每一件矛盾糾紛，定責任人、定處置措施、定處置期限。(3)問題已經解決的要及時銷賬，到期未能解決的領導小組要跟蹤督辦。三、工作協(xié)調制度(1)通過各種渠道及時收集矛盾糾紛排查調處信息，認真分析，梳理歸類。(2)領導小組對排查出的各類矛盾糾紛，應及時召開矛盾糾紛調處工作協(xié)調會議。按照“分級負責，歸口處置”的原則，落實到有關處室和責任人，并提出處置期限。每次協(xié)調會議必須形成會議紀要。四、定期報告制度各部門要將排查出的矛盾糾紛情況定期報告矛盾糾紛排查調處領導小組。對排查出來的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調會議議定的要求由有關處室限期處置。本部門解決不了的，由礦領導協(xié)調有關部門限期解決。對有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛要隨時上報，經排查沒有發(fā)現(xiàn)問題，也要記錄在案，實行“零報告”制度。五、情況通報制度(1)領導小組定時對矛盾糾紛排查調處工作情況進行通報。(2)領導小組應及時總結經驗，推廣典型，分類指導矛盾糾紛調處工作。六、考核獎懲制度領導小組將對上報的矛盾糾紛排查調處工作建立檔案，抓好督促落實工作。建立健全矛盾糾紛排查調處的激勵、制約機制。，
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