【正文】 存放于甲方的，乙方應(yīng)于 20xx 年 02 月 05 日前（以下簡(jiǎn)稱“個(gè)人檔案、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限”），按照甲方的要求將個(gè)人檔案及戶籍關(guān)系從甲方調(diào)出，否則甲方將在上述個(gè)人檔案、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限屆滿之日后一個(gè)月內(nèi)將乙方的檔案及戶籍關(guān)系按相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定從甲方轉(zhuǎn)出，因此而發(fā)生的費(fèi)用及責(zé)任均應(yīng)由乙方承擔(dān)。因乙方在甲方工作已滿 ，按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定，甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：本協(xié)議生效前甲方向乙方支付前12個(gè)月的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)* 個(gè)月，計(jì)人民幣元,大寫(xiě)金額為： ；甲方同時(shí)向乙方支付解除合同通知金1個(gè)月工資，計(jì)人民幣元,大寫(xiě)金額為： 元；甲方應(yīng)向乙方支付的上述款項(xiàng)共計(jì)人民幣元,大寫(xiě)金額為：元。以上工資計(jì)算方式均按照前12個(gè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。以上金額若不超過(guò)3倍前12個(gè)月平均工資金額的，不扣除個(gè)人所得稅，超出部分按國(guó)家規(guī)定計(jì)算征繳個(gè)人所得稅。乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的工作交接和調(diào)離手續(xù)后,甲方于 年 月 日公司工資統(tǒng)一發(fā)放日以現(xiàn)金方式向乙方支付工資。，故不和工資一起發(fā)放，在工資發(fā)放后10個(gè)工作日內(nèi)支付。乙方離職后需繼續(xù)遵守和甲方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》中知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議的相關(guān)約定，乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。乙方承諾將繼續(xù)履行雙方《勞動(dòng)合同》中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其它義務(wù)。甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我?。本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：北京用友移動(dòng)商務(wù)科技有限公司 乙方：（簽字或蓋章） （簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日終止或解除勞動(dòng)合同14甲方：______________有限公司乙方：_________________身份證號(hào)：_________________甲乙雙方于______年____月____日簽訂了固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由甲方提出與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，乙方亦同意解除，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并達(dá)成如下協(xié)議：_________________一、：_______________________年____月____日二、甲方于乙方辦理離職手續(xù)時(shí)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，從年月至年月甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。（大寫(xiě)：_________________）三、乙方工資結(jié)算至______年____月____日，辦理離職手續(xù)時(shí)，工資按實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放即元。（大寫(xiě)：_________________）四、離職手續(xù)辦理完畢后，甲方支付本協(xié)議二、三條約定的費(fèi)用，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。五、協(xié)議簽訂后乙方確認(rèn)和甲方勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間，雙方包括但不限于勞動(dòng)合同、工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事宜已全部處理完畢并結(jié)清，甲乙雙方不再存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，即便存在乙方承諾放棄向甲方追索的權(quán)利。六、此協(xié)議書(shū)一式二份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，自雙方簽署蓋章之日起成立并生效。甲方（蓋章）：___________乙方（簽名）：___________代表（簽名）：_______________年_____月_____日終止或解除勞動(dòng)合同15(勞動(dòng)者姓名)_______(勞動(dòng)保障卡號(hào)：)，于20__年_月_日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同期限為年月日至20_年_月_日。現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 37條款(款項(xiàng)摘要：勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同)，自20_年_月_日起與其終止〇/解除〇勞動(dòng)合同(依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條解除的應(yīng)選擇單位提出〇/個(gè)人提出〇)。如對(duì)本證明有異議，可向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。單位蓋章____________20__年__月_日第四篇：解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū)解除/終止勞動(dòng)合同證明書(shū)茲有本單位職工，身份證號(hào)碼＿＿＿＿＿＿＿，于 年 月 日因下列原因與本單位解除/終止勞動(dòng)合同：（選擇一項(xiàng)，請(qǐng)打“√”）□合同期滿 □單位解除 □個(gè)人解除□其他情形＿＿ ＿ ＿＿特此證明。（用人單位蓋章）****年**月**日注：根據(jù)《浙江省失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)持本證明書(shū)，自解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日起六十日內(nèi)，到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。對(duì)超出期限登記的人員，視同已重新就業(yè)。如為其他情形，可參考背面《非因本人意愿中斷就業(yè)的界定》。此件不得涂改。非因本人意愿中斷就業(yè)的界定：（一）因勞動(dòng)合同期滿而終止的；（二）因用人單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者提前解散而終止勞動(dòng)合同的；（三）勞動(dòng)者因試用期間被證明不符合錄用條件而被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（四）勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害而被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（五）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正而被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（六）勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同無(wú)效（以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的）而被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（七）勞動(dòng)者因被依法追究刑事責(zé)任的而被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（八）勞動(dòng)者因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作而被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（九）勞動(dòng)者因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作而被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（十）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行而被用人單位解除勞動(dòng)合同或裁減的；（十一）勞動(dòng)者因企業(yè)破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難而被裁減的；（十二）勞動(dòng)者因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整而被裁減的；（十三）用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（十四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的；（十五）勞動(dòng)者因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而提出解除勞動(dòng)合同的；（十六）勞動(dòng)者因用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益而提出解除勞動(dòng)合同的；（十七）勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同無(wú)效而提出解除勞動(dòng)合同的；（十八）勞動(dòng)者因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全而提出解除勞動(dòng)合同的。第五篇：解除或終止勞動(dòng)合同解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書(shū)你與我單位訂立了_________（固定期限，無(wú)固定期限，以完成一定工作任務(wù)）的勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)從事_________工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)接下列第________條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）。一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）。二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）。三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）。四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）。五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）。六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止合同（關(guān)系）。七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）。解除或（終止）勞動(dòng)合同日期：****年**月**日 甲方單位（章）：勞動(dòng)者（簽名）： 送達(dá)時(shí)間：****年**月**日簽收時(shí)間：年月日注：《證明書(shū)》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。