【正文】 五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）。此件不得涂改。甲方（蓋章）：___________乙方（簽名）：___________代表（簽名）：_______________年_____月_____日終止或解除勞動合同15(勞動者姓名)_______(勞動保障卡號：)，于20__年_月_日進入本單位。乙方承諾將繼續(xù)履行雙方《勞動合同》中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其它義務。同時雙方應按甲方規(guī)定程序辦理完畢全部的離職手續(xù)。同樣，勞動合同期間屆滿日的確定畢竟不同于訴訟期間，訴訟期間是一項時間性很強的規(guī)定，它既保障嚴格的訴訟秩序，又關系到法院尤其是當事人訴訟行為的有效性，關系到當事人訴訟權利的喪失與否。這樣的想法并不完全正確。”遇到法定節(jié)假日，期間的結束日可以順延，勞動合同的到期日是法定節(jié)假日的，也是可以順延的。9月19日是周五，李某正好請事假未上班。（單位蓋章）：年 月 日終止或解除勞動合同10甲方：_________________某某有限公司乙方：_________________李三，身份證號碼：_________________甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：_________________一、解除勞動合同的日期為：_______________________年____月____日。，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。8．勞動合同約定的其他條款：（1）乙方應于_______年_______月_______日前辦理離職手續(xù)并結算工資；（2）存檔費用由_______方負擔。1．合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的39。_____________________________________。2) 因雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)，終止勞動合同。甲方：(蓋章)乙方：（簽名）法定代表人或委托代理人：__年__月__日__年__月__日鑒證機構（蓋章）鑒證人：鑒證日期：__年__月__日終止或解除勞動合同4終止或解除勞動合同證明茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。職工簽名：__年__月__日附件七：續(xù)訂勞動合同通知書________：單位（本人）與你（單位）于____年_____月_____日簽訂的《勞動合同》的期限將于_____年_____月_____日屆滿，單位（本人）決定繼續(xù)與你（單位）續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于_____月_____日上/下午_____時到______（部門）辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。甲方按規(guī)定支付（不支付）乙方經(jīng)濟補償金_________元。續(xù)訂勞動合同后，用人單位應將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》（附原勞動合同）一式兩份，送有管轄權的勞動合同鑒證機構進行鑒證，并到社會保險經(jīng)辦機構辦理社會保險延續(xù)手續(xù)?！蹲兏鼊趧雍贤瑓f(xié)議書》一式兩份，送勞動行政部門鑒證后，由雙方各持一份。上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。咨詢電話： 03152803079第二篇：解除或終止勞動合同解除或終止勞動合同（關系）證明書你與我單位訂立了(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限)的勞動合同,勞動合同期限從年月日起至年月日止，合同期內從事工作，在本單位工作年限年。甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。員工簽名：年 月 日用人單位（蓋章）山東一山建工集團有限公司年 月 日終止或解除勞動合同3為進一步完善勞動合同管理工作，保障勞動合同依法履行，切實維護勞動關系雙方的合法權益，根據(jù)《勞動法》、《廣州市勞動合同管理規(guī)定》及國家、省市有關規(guī)定，現(xiàn)就勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂的相關程序規(guī)范如下：一、勞動合同變更程序符合《廣州市勞動合同管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）第十八條規(guī)定條件的，勞動合同當事人可以變更勞動合同；當事人要求變更勞動合同，應當填寫《變更勞動合同通知書》（附件一），并及時送交對方，由對方當事人在《通知回執(zhí)》上簽收；被通知方接到《通知書》后，應在七日內就是否同意變更勞動合同書面答復通知方。《解除（終止）勞動關系證明書》應當直接送達職工本人，并由職工簽收；不能直接送達或者職工拒絕簽收的，可以郵寄送達，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期；上述方式均無法送達的，可以公告送達，自公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達。被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日附件二：變更勞動合同協(xié)議書_______（甲方）與（乙方）經(jīng)協(xié)商，雙方同意對__年__月__日簽訂的`《勞動合同》的部分條款進行變更，變更后的條款（內容）為：__________勞動合同的其他條款仍然有效，雙方應一并履行。通知方（簽名或蓋章）__年__月__日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于____年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。無固定期限：從________年_____月_____日起到法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。3) 以完成工作期限合同。甲方： 公司 乙方(簽章)：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日終止或解除勞動合同6甲方：_______投資有限公司乙方：___________________一、根據(jù)甲乙雙方簽定的勞動合同。五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。5．乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。不得作出任何可能損害甲方及其相關方聲譽、形象、利益的行為。甲方公章 乙方簽章法定代表人簽章 (委托代理人)勞動用工登記機關蓋章勞動用工登記日期年 月 日終止或解除勞動合同9本單位與 同志簽訂的`勞動合同，因 原因，依據(jù) 于 年 月 日終止（解除）勞動合同。甲方：_________________某某有限公司乙方(簽字)：_________________法定代表人或委托代理人：_________________身份證號：_______________________年____月____日______年____月____日終止或解除勞動合同11【實務熱點】勞動合同屆滿日期是否因法定休息日順延？ 【案情簡介】李某于20xx年9月21日進入某公司工作，雙方簽訂了自20xx年9月21日至20xx年9月20日止的為期三年的勞動合同，約定李某月薪為5200元?！緺幾h焦點】李某認為：勞動合同到期日為9月20日，而公司卻在9月22日通知其勞動合同終止，不再續(xù)約，已經(jīng)超過了雙方約定的終止日期。公司于9月22日通知勞動合同到期屆滿不再續(xù)訂勞動合同的行為，應為解除勞動關系的意思表示。雖然勞動合同中有些方面也體現(xiàn)了《合同法》的基本原則，勞動爭議仲裁或訴訟在有些方面的規(guī)定也參照民事訴訟法的規(guī)定，但是從勞動法與民法之間體現(xiàn)的諸多不同的特征來看，勞動法還是有其特殊性的，不能完全照抄照搬民法的相關規(guī)定。規(guī)定，