【正文】 ng(Student Affairs Office, NorthChina Power University, Baoding 071000, China)Abstract:It is acknowleded that female graduates achieve a lower rate of employment, and that this isalso a social paper offers investigation of the difficulty of employment with statistics, andthen analyses the words:female graduate。difficulty in employment。influence。strategy第四篇：女大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題8隨著高校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大,在校女大學(xué)生的比例逐漸增加,女大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題受到社會(huì)各界的關(guān)注。尤其在全球性金融危機(jī)爆發(fā)后，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻，女大學(xué)生就業(yè)難已成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。一、女大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀女性畢業(yè)生的就業(yè)率普遍低于男性。女性畢業(yè)生收入低于男性。女性畢業(yè)生普遍遭遇性別歧視。二、女大學(xué)生就業(yè)難的原因分析勞動(dòng)力市場(chǎng)供求總量與結(jié)構(gòu)失衡，是造成就業(yè)難的客觀原因。傳統(tǒng)的性別歧視及女性生理、心理?xiàng)l件是影響女大學(xué)生就業(yè)的重要原因。職業(yè)性別“隔離”造成的影響。高校培養(yǎng)方式與社會(huì)對(duì)人才需求的脫節(jié)以及就業(yè)指導(dǎo)不到位影響女大學(xué)生就業(yè)。政策失靈的不利影響。我國(guó)促進(jìn)婦女平等就業(yè)的相關(guān)法律及規(guī)定主要在《婦女權(quán)益保障法》及《婦女發(fā)展綱要》中集中體現(xiàn)，其中有關(guān)禁止就業(yè)性別歧視、促進(jìn)男女平等就業(yè)的條款多為一些原則性規(guī)定，缺乏對(duì)性別歧視內(nèi)涵和范圍的明確界定和處罰規(guī)則，讓用人單位有機(jī)可乘，利用法律漏洞進(jìn)行隱性招聘，逃避法律的責(zé)任。同時(shí)，社會(huì)保障機(jī)制不夠健全，企業(yè)需要承擔(dān)女性員工的生育成本和勞動(dòng)保護(hù)的責(zé)任，提高了雇傭成本。三、解決女大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題的對(duì)策建議逐步完善相應(yīng)的政策法規(guī)和社會(huì)保障機(jī)制，給女大學(xué)生提供一個(gè)公平的就業(yè)環(huán)境。一是健全國(guó)家政策立法，加大執(zhí)法和監(jiān)督的力度。針對(duì)就業(yè)中的性別歧視現(xiàn)象，補(bǔ)充具體詳細(xì)的實(shí)施措施和懲罰條例，規(guī)范用人單位的招聘行為，明令禁止招聘時(shí)的性別歧視現(xiàn)象，對(duì)于違法行為要及時(shí)制止并立即給予嚴(yán)厲的懲罰，為女性畢業(yè)生獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)提供強(qiáng)有力的制度保障。二是完善社會(huì)保障制度，實(shí)現(xiàn)生育成本社會(huì)化。因此，將用人單位的社會(huì)保障責(zé)任轉(zhuǎn)移出去，由政府建立生育社會(huì)保障制度，承擔(dān)生育保險(xiǎn)責(zé)任和女工勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任，在計(jì)劃生育范圍內(nèi)，由社會(huì)統(tǒng)籌統(tǒng)一發(fā)放婦女“三期”的工資，降低用人單位的成本負(fù)擔(dān)，在社會(huì)運(yùn)行機(jī)制上保障女性權(quán)益。三是稅收調(diào)節(jié)和女性雇傭配額制。政府可以通過(guò)稅收調(diào)節(jié)的方式來(lái)協(xié)助企業(yè)降低使用女性員工的成本。在強(qiáng)制企業(yè)招用女性的同時(shí)，輔之以稅收減免、財(cái)政補(bǔ)貼、基金支持等政策。同時(shí)可以采取配額制，通過(guò)政策傾斜，使高層次高工資報(bào)酬職業(yè)中保證一定數(shù)量的女性員工參與。高等學(xué)校教育人才培養(yǎng)要與市場(chǎng)需求銜接，完善畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)體系。在學(xué)科規(guī)劃、專(zhuān)業(yè)和課程設(shè)置方面，應(yīng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，根據(jù)女性教育特點(diǎn)和社會(huì)需求調(diào)整專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)對(duì)女大學(xué)生抽象邏輯思維的訓(xùn)練，注重女大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力和動(dòng)手能力的培養(yǎng)，多為女大學(xué)生提供參加社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。加強(qiáng)正確性別觀的引導(dǎo)，增強(qiáng)女大學(xué)生的獨(dú)立、自強(qiáng)的意識(shí)。在就業(yè)指導(dǎo)方面，應(yīng)建立一支專(zhuān)業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)女大學(xué)生的應(yīng)聘技巧、職業(yè)規(guī)劃、求職心理指導(dǎo)。及時(shí)幫助她們解決就業(yè)中遇到的實(shí)際問(wèn)題，緩解她們的心理壓力，使她們信心十足地走進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)。大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，開(kāi)發(fā)和培育新的就業(yè)崗位。大量發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)有助于解決女性畢業(yè)生的就業(yè)。較長(zhǎng)時(shí)期以來(lái)，我國(guó)許多行業(yè)一直處于產(chǎn)業(yè)鏈加工制造這一低端環(huán)節(jié)，而產(chǎn)品設(shè)計(jì)、原料采購(gòu)、物流運(yùn)輸、訂單處理、批發(fā)經(jīng)營(yíng)、終端零售等高附加值的服務(wù)性環(huán)節(jié)涉足較少，直接影響了我國(guó)大學(xué)生尤其是女性畢業(yè)生的就業(yè)。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)升級(jí)和品牌戰(zhàn)略，不僅可以提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量，同時(shí)也可以提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。加強(qiáng)對(duì)女性畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)與支持。近幾年，各地對(duì)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)在融資、稅費(fèi)、工商管理等方面制訂出臺(tái)了系列優(yōu)惠政策和措施，但高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例卻很低。要設(shè)立相關(guān)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，幫助缺少經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者，培養(yǎng)有創(chuàng)業(yè)潛力的青年，開(kāi)發(fā)有商業(yè)價(jià)值的創(chuàng)意，并持續(xù)提供專(zhuān)業(yè)人才和資本支持，為大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供最好的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)與成長(zhǎng)環(huán)境。第五篇：女大學(xué)生就業(yè)難分析女大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題公共政策分析新聞：新華社北京8月9日電國(guó)務(wù)院婦女兒童工作委員會(huì)副主任、全國(guó)婦聯(lián)副主席、書(shū)記處第一書(shū)記宋秀巖9日表示，就業(yè)是民主之本，我國(guó)非常重視女大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，出臺(tái)了一系列有效的公共政策推進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)。宋秀巖是再?lài)?guó)務(wù)院新聞辦9日舉行的發(fā)布會(huì)上做出如上表述的。宋秀巖之處，在整體就業(yè)形勢(shì)比較緊張的情況下，要保證女大學(xué)生擁有公平而充分的就業(yè)機(jī)會(huì)還應(yīng)做出更大的努力。為了解決女大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，政府有關(guān)部門(mén)一方面開(kāi)展了促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，是用人單位和大學(xué)生之間建立更加便捷、相互溝通的橋梁。另一方面，在招生和教育全過(guò)程中加強(qiáng)指導(dǎo)，使畢業(yè)生能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，不斷提高就業(yè)能力。據(jù)介紹，2008年以來(lái)，教育部、人設(shè)部和全國(guó)婦聯(lián)共同開(kāi)展了女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)以及創(chuàng)業(yè)扶持行動(dòng)，全國(guó)已經(jīng)創(chuàng)建了女大學(xué)生的實(shí)踐基地6000多個(gè)，幫助了一大批女大學(xué)生提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。同時(shí)，國(guó)家還出臺(tái)了婦女小額擔(dān)保貸款貼息的財(cái)政政策，就是對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的女大學(xué)生，國(guó)家將提供5—10萬(wàn)元的小額大款，由國(guó)家貼息扶持女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。目前全國(guó)已經(jīng)貸出婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的小額貸款260多億元，國(guó)家和省級(jí)財(cái)政已經(jīng)貼息將近10億元，有力地促進(jìn)了婦女中包括相當(dāng)一部分女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)問(wèn)題。分析：從公共政策的特征上來(lái)講，首先，國(guó)家對(duì)于促進(jìn)女大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題所出臺(tái)的政策就是國(guó)家的一項(xiàng)公共政策，這個(gè)政策是由國(guó)務(wù)院提出并經(jīng)過(guò)審核通過(guò)實(shí)施的政策，因此它具有合法性和強(qiáng)制性，一切政策只有經(jīng)過(guò)合法化的過(guò)程，才能對(duì)公眾有約束力，促進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)的公共政策，因?yàn)榻?jīng)過(guò)了國(guó)家的認(rèn)可因此應(yīng)該引起社會(huì)各界的注意，從而加大女大學(xué)生的就業(yè)機(jī)會(huì)并為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，對(duì)于大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題不僅提出了綜合的政策來(lái)增加就業(yè)量，還從根本上加強(qiáng)了女大學(xué)生自身的能力，創(chuàng)建實(shí)踐基地，不僅創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)還有效的鍛煉了他們的工作能力，使其更適應(yīng)社會(huì)上崗位的需要，一個(gè)問(wèn)題多方位解決，這就體現(xiàn)了公共政策的整體性和多樣性，正因?yàn)楦鱾€(gè)擊破所以才能從根本解決問(wèn)題。任何一項(xiàng)政策都不可能盡善盡美、萬(wàn)無(wú)一失，他可能導(dǎo)致人們希望的結(jié)果也可能出現(xiàn)人們不愿意看到的現(xiàn)象，對(duì)于促進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)的政策，其真正的功能不言而喻，可以降低女大學(xué)生的失業(yè)率，緩解就業(yè)壓力，并且能在一定程度上提高他們的綜合素質(zhì)，促進(jìn)新一代的發(fā)展，但他們也有明顯的副作用，在未來(lái)可能會(huì)出現(xiàn)女大學(xué)生利用政策作出違法亂紀(jì)的事：逃稅等，還有可能讓他們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)降低從而不求上進(jìn)等問(wèn)題，這就充分體現(xiàn)了公共政策的多樣性。最后，國(guó)務(wù)院能夠就女大學(xué)生就業(yè)難這一個(gè)問(wèn)題做出全方位的應(yīng)對(duì)措施，從各個(gè)方向考慮來(lái)解決問(wèn)題，從自身?xiàng)l件到外在環(huán)境都考慮周全，這也體現(xiàn)了公共政策的明確性。就業(yè)難的問(wèn)題不能單單加大就業(yè)量那樣是不能解決問(wèn)題的，而且堅(jiān)持的時(shí)間也不會(huì)長(zhǎng)久，所以，我們國(guó)家的政策不僅從外部環(huán)境上作出很大的調(diào)控，以經(jīng)濟(jì)支持女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，還能享受很多優(yōu)惠政策，從大學(xué)生自身上也做出了應(yīng)對(duì)措施，讓大學(xué)生在大學(xué)期間不僅要學(xué)習(xí)好基礎(chǔ)知識(shí)，還要加強(qiáng)自身素質(zhì)以及能力的培養(yǎng)，建立實(shí)踐基地等都給他們提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，明確提出為保證女大學(xué)生擁有公平而充分的就業(yè)機(jī)會(huì)還應(yīng)做出更大的努力為這個(gè)政策指出了明確的目的，充分體現(xiàn)政策的明確性。