杭錦旗井工煤礦駐礦員承包管理實施細則-資料下載頁
2025-09-27 06:42本頁面
【正文】 ；（四）監(jiān)督所駐基建煤礦或整合技改煤礦嚴格按批準的《開采方案設計》、《安全設施設計》組織施工建設，嚴禁邊建設邊生產；（五）監(jiān)督檢查所駐煤礦現場安全狀況，檢查發(fā)現煤礦存在井下停電停風、瓦斯超限、突水危險、大面積冒頂等緊急情況危及井下作業(yè)人員安全時，要立即通知現場指揮人員停止作業(yè)，迅速撤離現場作業(yè)人員，要求煤礦企業(yè)立即整改，并向縣安全監(jiān)管局報告；現場指揮人員、煤礦企業(yè)拒不執(zhí)行的，要立即提請縣安全監(jiān)管局嚴肅處理；（六）所駐煤礦發(fā)生生產安全事故，立即向縣安全監(jiān)管局報告；（七）省、市、縣安全監(jiān)管局安排的其他工作任務。第八條 駐礦安全監(jiān)管員的權利和義務。（一）有權參加所駐煤礦的工作例會和安全生產工作會議，調閱所駐煤礦有關文件資料和檔案，并做好相關記錄；（二）有權制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律行為；（三）有義務向煤礦企業(yè)宣傳有關煤礦安全生產的法律法規(guī)、國家和省有關安全規(guī)定；（四）有義務幫助和引導所駐煤礦開展安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建，促進煤礦企業(yè)及其相關人員強化安全意識、提高安全素質。第九條 駐礦安全監(jiān)管員合法權益。（一）駐礦安全監(jiān)管員的工資（含補貼）由縣政府負責解決，不得低于所在縣國家工作人員平均工資（含補貼）水平，建立正常的工資（含補貼）增長機制和激勵機制；（二）駐礦安全監(jiān)管員被聘用期間，依法享受工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及人身意外傷害保險；（三）對阻撓駐礦安全監(jiān)管員正常工作，威脅、打擊報復、侮辱、謾罵甚至毆打駐礦安全監(jiān)管員的，要進行批評和制止；情節(jié)嚴重的，要及時移送公安機關嚴肅處理；（四）努力為駐礦安全監(jiān)管員創(chuàng)造有利的工作條件，提供必要的通訊、工作設施、設備和生活保障。享有下井補助（參照國家煤礦安全監(jiān)察員下井補助標準執(zhí)行），充分調動和發(fā)揮工作積極性。對于駐礦安全監(jiān)管員中事跡突出的先進典型，要給予表彰獎勵。第十條 駐礦安全監(jiān)管員崗位培訓。（一）崗前培訓。新招聘駐礦安全監(jiān)管員上崗前，必須由縣安全監(jiān)管局進行崗前培訓，經考試合格后方可正式上崗；（二）崗位輪訓。根據政策、法規(guī)的更新，針對駐礦安全監(jiān)管員在工作中遇到的實際問題，定期進行業(yè)務能力培訓。（三）培訓內容。煤礦安全法律法規(guī)、崗位職責任務、工作紀律、業(yè)務技能、職業(yè)道德和區(qū)域內煤礦主要災害特點及防治基本知識等。第十一條 駐礦安全監(jiān)管員工作考核。（一）周考核制度。有下列行為之一的，視為周考核不合格。（1）對安全隱患整改督促不力的；（2）發(fā)現違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律等行為未及時報告或采取制止措施的；（3）不履行請假銷假報告制度，擅離工作崗位的。，如駐礦安全監(jiān)管員周考核一次不合格的，給予警告；二次不合格的，給予嚴重警告；三次不合格的，注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。（二）考核制度?？h安全監(jiān)管局根據駐礦安全監(jiān)管員周考核和實際工作情況進行考核，考核劃分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級，考核結果報省、市安全監(jiān)管局備案。具體工作績效考核和獎懲實施細則由縣政府制訂實施。：嚴格履行崗位職責，及時發(fā)現并解決工作中遇到的問題，督促安全隱患整改效果明顯，安全狀況明顯好轉，出色完成工作任務； ：較好履行崗位職責，工作積極，按規(guī)定要求完成工作任務； ：工作中不認真履行崗位職責，業(yè)務素質較差，難以適應工作要求的；工作責任心不強，不能按時保質完成工作任務的；不服從工作安排，違反規(guī)章制度發(fā)生違法違紀的；在工作中造成嚴重失誤的；無故不參加考核，經教育后仍拒絕參加的。（三）在考核中獲優(yōu)秀等次的駐礦安全監(jiān)管員，由縣安全監(jiān)管局提請縣政府給予一定物質獎勵；考核不合格的，注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退；（四）在防止煤礦生產安全事故或者在事故搶險救災過程中有突出貢獻的或成績特別突出或連續(xù)二年考核獲優(yōu)秀的駐礦安全監(jiān)管員，經縣政府批準，可授予榮譽稱號，并給予一定的物質獎勵。在縣、鄉(xiāng)安全監(jiān)管部門、煤炭行業(yè)管理部門公開招考國家工作人員時，同等情況下可由用人單位優(yōu)先錄用。第十二條 有下列嚴重違紀行為之一的，應注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。（一）對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報告的；（二）利用崗位職責之便，向煤礦索要錢物、謀求個人私利或為他人違法犯罪提供方便的；（三）工作期間飲酒或酒后上崗的；（四）涉嫌犯罪的。第十三條 駐礦安全監(jiān)管員被注銷上崗資格證書予以辭退的，3年內不得參加駐礦安全監(jiān)管員招考，不得在全省范圍內煤炭行業(yè)從事安全生產管理、技術咨詢等相關工作。第十四條 各地可根據本地實際情況，制定本地區(qū)地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理實施細則。第十五條 本辦法自2010年8月1日起執(zhí)行。為保障工作的連續(xù)性，原有的駐礦安全監(jiān)管員給予一年的過渡期。
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