杭錦旗第六幼兒園教師琴法大全5篇-資料下載頁
2025-11-06 22:24本頁面
【正文】 日常工作操作比較陌生，開展正常有序的教育教學(xué)工作帶來影響，因此，我希望給與他們一個(gè)好的開端。二、培養(yǎng)目標(biāo)：以團(tuán)結(jié)友愛、密切協(xié)作、共同進(jìn)步的杭六幼精神為指導(dǎo)，培養(yǎng)“六個(gè)一”的師德高尚，素質(zhì)良好的新教師隊(duì)伍?！傲鶄€(gè)一”要求：具備一種精神愛崗敬業(yè)；樹立一種意識(shí)探索創(chuàng)新；精通一門學(xué)問幼教專業(yè)；打好一個(gè)基礎(chǔ)小事做起；掌握一項(xiàng)技術(shù)現(xiàn)代教育；養(yǎng)成一種習(xí)慣終身學(xué)習(xí)。：幫助新教師樹立新的課程觀，（部分老師是非學(xué)前教育專業(yè)）盡快適應(yīng)和勝任幼兒園的常規(guī)工作。在學(xué)期末成為一名合格的新教師。：一學(xué)期培養(yǎng)合格班主任8名，優(yōu)秀的班主任兩名，下學(xué)期競(jìng)選教研組長。一年后，全園教師在音樂、手工、電腦技能、舞蹈等方面全部合格。兩年后，培養(yǎng)3名教學(xué)能手，骨干教師5—8名，三年后，全部打造為成熟教師，熟悉保教業(yè)務(wù)，勝任教師崗位，并且擁有自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格和人格魅力。三、培養(yǎng)措施1．由我為新教師搭建學(xué)習(xí)和展示的各種平臺(tái)，以我?guī)?、以?yōu)帶新、以學(xué)促新的方式牽動(dòng)整體教師隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。2．利用園內(nèi)教研組業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和教師自主學(xué)習(xí)，利用公開課、教研課、等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，與教師聽課評(píng)課互相學(xué)習(xí)。將園本培訓(xùn)的重心放在課堂教學(xué)和區(qū)域活動(dòng)上。3．向本旗縣的幾所幼兒園學(xué)習(xí)，去東勝、鄂旗幼兒園參觀學(xué)習(xí)。明年走出內(nèi)蒙學(xué)習(xí)。4．烏園長和我講示范課，請(qǐng)本班教師和同年級(jí)副班教師聽課，幫助新教師成長。5．每位教師制定符合自己實(shí)際的個(gè)人三年發(fā)展規(guī)劃，準(zhǔn)確分析正確定位。6．通過聽優(yōu)質(zhì)課、年級(jí)組賽課、師德演講等活動(dòng)，樹立教師良好的師德形象，推進(jìn)我園教師精神文明建設(shè)和專業(yè)素養(yǎng)的提升。，每位教師都要參加，考核教師對(duì)所學(xué)內(nèi)容的掌握程度。，按計(jì)劃執(zhí)行。保教處嚴(yán)格把關(guān)。四、培養(yǎng)新教師的職責(zé)1．關(guān)注新教師思想品德修養(yǎng)，培養(yǎng)新教師嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，實(shí)事求是的工作態(tài)度和愛崗敬業(yè)的精神，幫助他們樹立崇高的師德。2．指導(dǎo)新教師撰寫教學(xué)計(jì)劃和開展教學(xué)實(shí)踐，督促完成培訓(xùn)任務(wù)。3．定期進(jìn)行聽課活動(dòng)，每周1—2次，跟班進(jìn)行半日活動(dòng)指導(dǎo)。4．關(guān)心他們的思想，生活情況，同他們交知心朋友，并切實(shí)指導(dǎo)和幫助他們一起解決實(shí)際困難。五、具體安排2月份： ，同時(shí)，幫助各班開展各項(xiàng)活動(dòng)。、年級(jí)組長解讀計(jì)劃。3月份： 。（培訓(xùn)）（培訓(xùn)），并進(jìn)行指導(dǎo)。4月份：、年級(jí)組長的培養(yǎng)與管理“六要”。5月份：。2．帶領(lǐng)教師送課下鄉(xiāng)。3．電腦培訓(xùn)：如何制作PPT和課件、電子相冊(cè)、辦公文本格式培訓(xùn)以及幼兒園常用電腦知識(shí)。6月份：2．怎樣召開家長會(huì)。3．家訪的目的和形式。4．召開家長半日開放活動(dòng)。2014年2月
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