【正文】 的數(shù)量原則上不低于其他部門的平均人數(shù)。落實黨建工 作經(jīng)費，全部企業(yè)落實了黨建工作經(jīng)費。試點推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，在企業(yè)開展了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”試點，提升黨建工作滲透力和高效性。創(chuàng)建黨建工作示范點，已建立X個黨建工作示范點。開展“X”評選活動，表彰一批先進個人和先進集體。完善國資系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作機制。理順駐瓊企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制，進一步厘清省國資委與駐瓊企業(yè)上一級企業(yè)黨組織的權(quán)責(zé)邊界。開展“抓黨建促脫貧攻堅”活動，圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)。(六)圍繞中心、服務(wù)大局，在落實省委重大決策部署上充分發(fā)揮基層黨組織作用。各企業(yè)黨組織圍繞中心、服務(wù)大局，通過抓好“黨建工作落實年”各項工作，深入開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“我為企業(yè)作貢獻”等形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的活動，在落實全省重大決策部署、培育壯大重點產(chǎn)業(yè)，以及生產(chǎn)經(jīng)營活動、重大項目建設(shè)等改革發(fā)展工作中，各級黨組織的地位和作用在各項工作中越來越突出，有力推動國資國企改革發(fā)展取得了新突破。(七)以深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神為重點，加強對黨員教育培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，召開了動員部署會、出臺了《實施方案》和《貫徹落實意見》。制定下發(fā)了2018年黨員教育培訓(xùn)工作計劃，組織了X期基層支部書記培訓(xùn)，參訓(xùn)人員X人。各企業(yè)開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動，推動黨的十九大精神進機關(guān)、進企業(yè)、進車間、進工地、進礦區(qū)、進車站、進班組、進扶貧點、進農(nóng)場。通過持續(xù)抓基層黨建工作，推動企業(yè)提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)取得了階段性成果。省屬企業(yè)各項指標(biāo)延續(xù)了去年快速增長態(tài)勢，資產(chǎn)總額X億元，同比增長X%。累計實現(xiàn)營業(yè)收入X億元，同比增長X%；累計實現(xiàn)利潤總額X億元，同比增加X%，已超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。二、問題清單一是部分企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用發(fā)揮不夠到位。一些企業(yè)沒有把黨的建設(shè)有機內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，重業(yè)務(wù)、輕黨建，“一手硬、一手軟”，企業(yè)經(jīng)營和黨的建設(shè)沒有相融互通，存在“兩張皮”現(xiàn)象，使國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)虛化、作用弱化、功能虛化。二是黨的建設(shè)方式方法存在不足。在圍繞中心、服務(wù)大局這個問題上，一些國企黨建存在著“三個不相適應(yīng)”，即基層黨組織建設(shè)方式與現(xiàn)代企業(yè)制度不相適應(yīng)、基層黨組織職能作用定位模糊與國企法人治理結(jié)構(gòu)不相適應(yīng)、基層黨組織建設(shè)方法載體與國企環(huán)境特點不相適應(yīng)。三是部分企業(yè)基層黨組織設(shè)置、黨內(nèi)生活等基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范。黨建工作創(chuàng)新不夠，系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化水平較低，一些企業(yè)黨組織活動方式方法單調(diào)陳舊，流于形式。部分企業(yè)“三會一課”等組織生活不正常、管理松懈，基礎(chǔ)資料不完整。部分黨員日常教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。四是部分企業(yè)“兩個責(zé)任”缺失。一些國企由于黨的建設(shè)相對滯后，部分國企領(lǐng)導(dǎo)人政治紀(jì)律觀念和政治規(guī)矩意識薄弱，黨風(fēng) 廉政建設(shè)主體責(zé)任沒有真正落實到位，部分紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督責(zé)任缺失，查處腐敗問題態(tài)度不堅決，處理違紀(jì)違法問題失之于寬、失之于軟。以上存在的問題，很大程度上是個人的思想認(rèn)識不夠到位，重視程度不夠造成的，主要精力主集中在抓國有企業(yè)的改革發(fā)展上，雖然也認(rèn)識到基層黨建工作的重要性，但在實際工作中落實還不夠到位，解決黨建工作突出問題的舉措還不夠多、不夠?qū)?。三、任?wù)清單在今后工作中，我將認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神和總書記的重要講話精神，全力以赴抓好以下五個方面的工作。一是抓住黨建責(zé)任制這個“牛鼻子”。制定出臺企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施意見。堅持把黨建工作納入生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、內(nèi)部改革等企業(yè)績效目標(biāo)責(zé)任體系，自上而下層層簽訂責(zé)任書。繼續(xù)抓好企業(yè)黨委報告黨建工作、黨組織負(fù)責(zé)人建工作述職以及基層黨組織書記抓黨建述職評議三項重點工作。二是抓住“三基建設(shè)”這個工程。牢固樹立“大抓基層、黨的一切工作到支部”的理念，大力加強省屬企業(yè)基層黨建的基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設(shè)”。制定企業(yè)基層黨委工作規(guī)則、基層黨支部工作規(guī)則。按照省委的統(tǒng)一部署，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。抓好黨員教育管理工作，注重從生產(chǎn)科研一線發(fā)展黨員，努力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位，使企業(yè)關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著、關(guān)鍵 環(huán)節(jié)有黨員把著、關(guān)鍵時刻有黨員頂著。三是抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。堅持注重實績、重視基層的用人導(dǎo)向，注重在改革發(fā)展一線、項目建設(shè)一線、化解矛盾一線、維護穩(wěn)定一線考察、識別和使用干部，做到人崗相適、人盡其才，形成能上能下、充滿活力的選人用人機制。拓寬人才引進渠道，創(chuàng)新人才引進模式，加大高端人才的引進力度。堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，激勵約束并重，完善干部考核評價機制，落實“三個區(qū)分開來”要求，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。四是抓住黨風(fēng)廉政“兩個責(zé)任”。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，深化落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則，運用好“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。運用好巡察制度，充分發(fā)揮巡察利劍作用，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，逐步實現(xiàn)巡察全覆蓋，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。推進黨內(nèi)監(jiān)督同企業(yè)內(nèi)控體系貫通起來，分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)，形成用制度管權(quán)管人管事的監(jiān)督合力。繼續(xù)構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺利。五是抓住考核評價和督查這個“指揮棒”。建立完善企業(yè)黨建工作考核評價體系，健全黨建工作“述評考用”工作機制，切實解決“寬松軟”問題。加大對黨建工作執(zhí)行情況的督查力度。堅持既督任務(wù)、督進度、督成效，也察認(rèn)識、察責(zé)任、察作風(fēng)，嚴(yán)格督查要求，健全督查機制，落實督察責(zé)任，真正使國企黨建工作嚴(yán)起來、實起來、硬起來。第四篇：2017XX抓基層黨建述職報告XXXX基層黨建工作述職報告2017年，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心支持下，我與XXXX領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道，認(rèn)真履行黨和人民賦予的工作職責(zé)，完成了局黨委交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將履職盡責(zé)等有關(guān)情況報告如下：一、主要做法及成效開展“維護核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，堅持落實好“三會一課”制度，認(rèn)真抓好“正風(fēng)肅紀(jì)教育”活動。支部全年于黨員活動日共組織學(xué)習(xí)X次，組織黨員大會X次，講黨課X次，組織生活會X次，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、及習(xí)總書記系列講話等，做到入腦入心，進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一行動，引導(dǎo)黨員干部講規(guī)矩、講程序、講紀(jì)律、講奉獻，做事先做人。履行基層黨建工作責(zé)任情況。（1）、加強黨員隊伍建設(shè)，積極慎重地做好發(fā)展新黨員工作。根據(jù)《黨章》和《發(fā)展黨員細(xì)則》規(guī)定，我們始終按照堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展，成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴(yán)把入口關(guān)。本培養(yǎng)入黨積極分子X名，轉(zhuǎn)正黨員X名。（2）、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)。作為支部書記帶頭講黨課，帶頭參加組織生活等。班子成員帶頭認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，全面貫徹落實民主集中制、嚴(yán)格遵守和落實XXX各項規(guī)章制度，加強對值班情況、車輛管理情況，人員出勤情況的監(jiān)督管理。特別是節(jié)假日期間班子成員堅守一線，對工作及安全情況進行監(jiān)督檢查，以便對突發(fā)狀況能作出迅速應(yīng)對。（3）、認(rèn)真做好黨費收繳管理工作，做到勤檢查，多核實，按標(biāo)準(zhǔn)足額收繳。積極向黨委報送黨建工作信息，完成了黨委安排的各項工作任務(wù)。學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的十九大精神情況。黨的十九大召開當(dāng)日，組織XXX全員黨員干部職工，全程收看了大會盛況；帶頭宣講局黨委下發(fā)的《十九大報告全方位解讀》，并組織黨員在網(wǎng)上查看了十九大專題講讀和圖解等，利用黨員大會、支部活動等，先后依據(jù)自己的理解和所學(xué)，為XXX全體黨員干部上黨課，講心得；結(jié)合十九大會議精神，聯(lián)系XXXX作實際，做好今后工作組織規(guī)劃，明確工作方向。二、存在問題和原因一是黨建工作形式單一，黨員處于被動接受教育的狀態(tài)，主動學(xué)習(xí)的自覺性不強。主要原因是思想認(rèn)識模糊，對黨建工作及理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。二是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新。主要原因是對黨建工作思考得不多，沒有真正把黨建工作和中心工作、業(yè)務(wù)工作有機地結(jié)合起來。三、下一步工作思路和措施建立基層黨建長效機制。鞏固我單位當(dāng)前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執(zhí)行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標(biāo)、有步驟、有總結(jié)、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規(guī)范化工作常抓不懈。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。組織好學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，提升黨支部全體黨員的素質(zhì)。深刻學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。在全單位中掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九精神的熱潮。全面領(lǐng)會十九大精神部署，著眼武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)，切實把學(xué)習(xí)的過程轉(zhuǎn)化為提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想的過程，轉(zhuǎn)化為完善工作思路、解決實際問題的過程，推進水利事業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的過程，努力為人民群眾提供更好的服務(wù)質(zhì)量。深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動。進一步完善學(xué)習(xí)型黨組織的目標(biāo)要求，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)機制，形成團隊學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、有效學(xué)習(xí)以及成果轉(zhuǎn)化的良好格局，不斷提升黨員的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，提高服務(wù)基層的本領(lǐng)。黨支部對學(xué)習(xí)成效半年檢查一次，并以適當(dāng)方式進行交流，推廣典型，推動學(xué)習(xí)活動的深入開展。深入查找自身的薄弱環(huán)節(jié)和差距不足，扎扎實實抓好整改提升。建立健全規(guī)章制度，提高支部建設(shè)整體水平，認(rèn)真研究新形勢下黨員隊伍建設(shè)的特點規(guī)律，有針對性地建立完善組織生活情況通報、黨務(wù)公開、黨員民主權(quán)利保障、重大決策征求意見、民主評議黨員、“三會一課”等制度。堅持發(fā)展黨員工作方針，做好發(fā)展黨員工作。第五篇：抓基層黨建專項述職報告馬澗鎮(zhèn)2011年抓基層黨建工作專項述職報告黨委書記吳歆根據(jù)通知要求，下面我就基層黨建工作進行專項述職。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。作為馬澗鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作“第一責(zé)任人”，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉，扎實推進基層黨建工作。對于抓基層黨建工作的理解，我認(rèn)為抓基層黨建工作就是要按照上級黨組織的決定和指示，結(jié)合自身實際，研究制定本鎮(zhèn)基層黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施，并組織實施；建立健全黨的基層組織，擴大黨建工作覆蓋面，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作；不斷加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織；注重加強黨員隊伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)?；仡櫼荒陙?，主要做了以下幾方面工作：一、推進思想政治建設(shè)，確保黨員干部隊伍素質(zhì)整體提升以“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)為主抓手，通過主題教育、集中輪訓(xùn)、專題研討等多種形式，重點抓好黨的十七大、十七屆六中全會以及市黨代會會議精神的學(xué)習(xí)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局和務(wù)實創(chuàng)新的能力。黨委換屆后，嚴(yán)格按照“黨政工作相協(xié)調(diào)”的原則，1對班子成員進行科學(xué)合理分工，切實調(diào)動班子成員的工作積極性；狠抓民主集中制原則的學(xué)習(xí)貫徹，對重大問題研究是遵守《黨委議事規(guī)則》，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，進而推動領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。通過制定完善有針對性的學(xué)習(xí)制度，堅持組織機關(guān)黨員干部每周一集中學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝黨員干部的頭腦。注重加強對機關(guān)黨員干部的經(jīng)常性監(jiān)督和日常管理，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，黨員干部的工作水平、工作效率有了顯著提高。制定了機關(guān)《辦公管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《財經(jīng)管理制度》等，較好地整治了少數(shù)鎮(zhèn)干部政令不暢通、狀態(tài)不昂揚等問題。農(nóng)村黨員干部學(xué)習(xí)教育以現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)為主陣地，積極為各村支部配備遠(yuǎn)程教育專用設(shè)備，派專人負(fù)責(zé)，加強遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)和管理。積極發(fā)揮遠(yuǎn)教資源優(yōu)勢，利用遠(yuǎn)教平臺開展科技知識培訓(xùn)和市場信息服務(wù)。二、注重活動平臺建設(shè)，確保爭先創(chuàng)優(yōu)活動落到實處始終堅持從馬澗鎮(zhèn)實際出發(fā)，在抓黨委“一班人”自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想，制定實施方案，確保了活動貼近實際，操作性強。把楊梅節(jié)、第二水源、村級換屆選舉等工作作為學(xué)習(xí)實踐活動的主平臺。楊梅節(jié)期間，創(chuàng)建了“黨員示范崗”，黨員干部帶頭大掃除、帶頭維持市場秩序、維護治安，為舉辦一屆干干凈凈、平平安安、紅紅火火的楊梅節(jié)獻了一份力。負(fù)責(zé)第二水源政策處理工作的黨員干部采取“白+黑”和“5+2”的工作方法，冒高溫酷暑，奮戰(zhàn)林間田頭，用8天時間就完成了原計劃用一個月完成的800畝山地征用工作。承諾制度閃光言行三、加強村級組織建設(shè)，確保村級組織換屆成果鞏固針對換屆后，部分村組織成員新的特點，我們著力在規(guī)范組織運行上下功夫。尤其是在新修訂的省村級組織工作規(guī)則下發(fā)后，我們采取以會代訓(xùn)的方式組織了培訓(xùn)，特別是對規(guī)則的一些新亮點作了重點說明，并安排機關(guān)干部深入到村實地指導(dǎo)。按照抓培訓(xùn)提素質(zhì)，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，努力提高各村級組織班子成員的政治理論素質(zhì)，不斷增強他們的發(fā)展意識。通過嚴(yán)格考核，全面落實工作激勵機制，大部分村組織成員成為了農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)的帶頭人。（舉例子）對于后進村，我們堅持揪住不放，做到問題不解決不罷手。對里莊、塘上、鄭宅、大二等幾個后進村，我們采取組織由鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作小組進村進行清帳理財和解決矛盾、由鎮(zhèn)里工作片干部兼任村書記等辦法，四個后進村面貌均有了較大改善。四、重視兩新組織建設(shè)，確保非公企業(yè)黨組織覆蓋全面推進2011年4月以來，我們按照動員部署、調(diào)查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設(shè)工作。持從調(diào)研入手，切實掌握每個非公有制企業(yè)的黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)的第一手資料。通過靈活采取企業(yè)有三名以上黨員的獨立成立支部、對不滿三名黨員的企業(yè)由鎮(zhèn)黨委委派機關(guān)黨員到企業(yè)任指導(dǎo)員成立支部或幾個企業(yè)聯(lián)合成立支部的辦法新建了9個支部，新覆蓋企業(yè)38家，黨員45名，保證了非公企業(yè)黨組織的高覆蓋率。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯(lián)系群眾等制度，進一步增強了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。去年，我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定的成績，但回顧自己所做的工作，還存在一些薄弱方面：一是個別基層黨支