【正文】 組織參加城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作情況納入機關(guān)黨建考核內(nèi)容，以提高城鄉(xiāng)基層黨建工作的融合度，促進城鄉(xiāng)基層黨建工作良性互動。第四篇：基層黨建工作調(diào)研匯報1基層黨建工作調(diào)研匯報質(zhì) 檢 室二〇一一年五月一、整合情況：質(zhì)檢室是2011年4月1日整合宣布成立的單位，承擔(dān)著服務(wù)和監(jiān)督管理雙重職能，具體負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需主要原材料，食品、塑料、紙箱檢驗，以及化工餾出口、半成品、成品質(zhì)量分析檢驗，以及安全環(huán)保方面的氧含量、可燃?xì)怏w分析，COD、pH等分析任務(wù)。質(zhì)檢室現(xiàn)有員工xx人，退居二線x名，簽訂內(nèi)部協(xié)議x名，實際在崗人員xx名，管理和技術(shù)人員xx名，質(zhì)檢室成立后，采用了集中管理，分點負(fù)責(zé)的工作模式，設(shè)立了質(zhì)檢一站、二站、三站三個質(zhì)檢工作點，目前三個站點在主管領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的指導(dǎo)協(xié)調(diào)下開展質(zhì)量檢驗工作。二、黨支部工作情況：質(zhì)檢室現(xiàn)有黨員xx名，其中：管理人員：x名。質(zhì)檢一站:3名。質(zhì)檢二站:3名。根據(jù)支部建設(shè)要求，整合后，首先在組織形式上健全了支部委員會，經(jīng)報公司人事科同意，于4月20日選舉產(chǎn)生了3名支部委員，并進行了分工。其次是加強了班子建設(shè)，對班子成員進行了分工，明確了各自的職責(zé)。第三是結(jié)合三個站點的工作與黨員分布情況，劃分了黨員責(zé)任區(qū)和主管領(lǐng)導(dǎo)：質(zhì)檢一站： xxxxxx質(zhì)檢二站： xxxxxx。質(zhì)檢三站： xxxxxx。第四是對“共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾書”，根據(jù)要求進行了補充完善。第五是歸整了黨建工作及積極分子材料。第六是對今年的黨員輪訓(xùn)工作按公司的要求進行了安排落實，下發(fā)到每個黨員手中，按計劃推進。第七是結(jié)合質(zhì)檢室工作實際，支部引導(dǎo)黨員開展“黨員奉獻日”活動，支部黨員x月xx日將質(zhì)檢室會議室進行了整理、清掃。第八是積極做好整合后員工的思想工作，按照公司提出的加強溝通，加快融合要求，召開相關(guān)會議，宣傳公司整合的意義及質(zhì)檢室近期工作要求，對班組員工思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面進行了解，幫助員工和班組解決問題，為加快整合，將在下周組織三個站點的學(xué)習(xí)、觀摩。第九是積極組織員工參加公司組織的“xxxxxx”爬山活動、“迎五一、慶五四”職工趣味運動會，凝聚隊伍，振奮員工精神。（一）基層黨建工作中存在的問題：7個班組中有5個黨員空白班組。建黨對象發(fā)展較慢。目前提出申請的有xx人，列為重點培養(yǎng)對象x 人。黨建活動缺乏有效形式和方法。第五篇：XXX街道基層黨建工作調(diào)研匯報XXX街道基層黨建工作調(diào)研匯報近年來，XXX街道重視社區(qū)、農(nóng)工商公司和非公經(jīng)濟組織與新社會組織黨建工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，從多個方面加強基層組織建設(shè)，開展主題實踐活動，取得了一定成效。針對本次調(diào)研，街道認(rèn)真總結(jié)了社區(qū)、農(nóng)工商公司在黨建工作中的具體表現(xiàn)，結(jié)合工作實際，小結(jié)如下：一、社區(qū)、農(nóng)工商公司黨建工作情況XXX街道共有11個社區(qū)黨委和1個農(nóng)工商公司黨支部，其中社區(qū)均成立了黨委，農(nóng)工商公司成立了黨支部。在基層黨建工作中，絕大多數(shù)社區(qū)和農(nóng)工商公司均能正確貫徹上級精神，創(chuàng)造性地開展工作，尤其是去年基層黨組織換屆后，多數(shù)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子能夠正常發(fā)揮先進模范作用，帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員群眾圍繞街道中心工作干事創(chuàng)業(yè)，取得了可喜的成績。但在具體工作中，仍有個別社區(qū)存在不同程度的問題，具體小結(jié)如下：一是個別社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部不夠團結(jié)。如XX社區(qū)黨委，在換屆過程中曾出現(xiàn)拉幫結(jié)派，發(fā)生多種矛盾糾紛及親和力不強，發(fā)揮作用不明顯等情況。但在換屆工作結(jié)束后，社區(qū)班子成員的自身素質(zhì)有了有很大提高，社區(qū)黨組織活動能夠正常開展，社區(qū)內(nèi)部也比較和諧。二是個別社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子能力較弱。如XX社區(qū)黨委，“兩委”成員均系換屆后當(dāng)選，工作經(jīng)驗不足，在處理一些群眾問題時表現(xiàn)出能力不強，處理不及時等。但是，社區(qū)黨委在日常工作中態(tài)度認(rèn)真、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，經(jīng)常加班加點，對于街道黨工委和辦事處的要求，能夠及時貫徹按時完成，受到了街道領(lǐng)導(dǎo)的肯定。三是個別社區(qū)在拆遷工作中存在不穩(wěn)定因素。四是個別社區(qū)群眾存在“派系”現(xiàn)象。五是個別社區(qū)基層黨建工作不夠扎實，成績不夠突出。如XX社區(qū)，日常工作完成較好，但黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實，主題實踐活動開展不多。例如黨建品牌不夠成熟，創(chuàng)先爭優(yōu)活動進度緩慢，亮點工作不夠突出等。目前，街道多次舉辦各類黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，通過集中學(xué)習(xí)和日常教育等形式，幫助后進社區(qū)牢固做好基層基礎(chǔ)工作，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，傾力打造自身黨建品牌，謀劃黨建主題活動，在實踐中提高自己，在活動中提升組織能力。二、對后進班子轉(zhuǎn)化的意見建議針對個別社區(qū)出現(xiàn)的問題，街道黨工委高度重視，于去年下半年組織了多期黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，針對社區(qū)實際工作制定培訓(xùn)計劃，同時加強日常業(yè)務(wù)督查。從集中培訓(xùn)和日常督導(dǎo)等多個方面，促進后進社區(qū)班子轉(zhuǎn)化。此外，街道計劃今年組織召開社區(qū)書記輪流講黨課活動，要求每位社區(qū)書記“針對一個課題、開展一堂講座、總結(jié)一個亮點”。目的是通過活動的開展刺激后進班子成員加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，提升黨組織能力，更好地開展基層黨建工作。針對社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子能力不一的問題，街道計劃加強干部配備，繼續(xù)實行機關(guān)干部包片制度，多名機關(guān)黨員干部包一個社區(qū)，協(xié)助社會開展工作，補充社區(qū)建設(shè)力量。同時，最大限度的發(fā)揮社區(qū)共建單位的資源優(yōu)勢，與共建單位加強聯(lián)系，一同開展活動，實現(xiàn)資源共享。（目前，街道社區(qū)更需要年輕、高學(xué)歷的干部幫助解決后進問題。）三、2012年基層黨建創(chuàng)新“書記項目”計劃2012年是基層黨組織建設(shè)年，針對街道工作實際，今年的基層黨建創(chuàng)新“書記項目”計劃圍繞“探索改革和創(chuàng)新流動黨員管理的新方法、新途徑”等課題開展，主要通過前期調(diào)研、專題探索、實踐交流等形式，在多個課題方面形成經(jīng)驗報告。