3基層黨建工作匯報材料0月黨建工作匯報材料-資料下載頁
2025-08-17 19:02本頁面
【正文】 中，以主管部門管理為主的站所正副職領導干部的任免，主管部門在作出決定前要征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的意見；由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理和以鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為主的站所，人、財、物均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，業(yè)務主管部門 第 8 頁 共 9 頁 要繼續(xù)做好業(yè)務指導、行業(yè)服務和信息引導工作，加強行業(yè)管理和監(jiān)督 . 進一步深化 “ 三民 ” 活動方面： ① 創(chuàng)新服務載體，深化企業(yè) 、黨員、干部與困難群眾結對幫扶、企業(yè)援助學校等活動，積極探索服務群眾的新途徑、新渠道，使服務活動體現(xiàn)出多樣性、特色化 .② 疏通群眾反映渠道，主動發(fā)現(xiàn)收集問題，整合各類資源和資金，及時解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，將處理結果及時反饋給反映問題的群眾 . 村 “ 兩委 ” 班子換屆工作方面： ① 年齡上，班子成員要老、中、青結合；學歷上，具有初中以上文化水平；人員上，不能經常在外打工務工、經營生意，都必須在鎮(zhèn)或村常住，方便開展工作；特殊情況的村，作特殊考慮安排，比如班子成員的年齡方面放寬，不搞一刀切；職數(shù) 上，村 “ 兩委 ” 班子成員職數(shù)偏少，書記、主任一肩挑盡量不搞或少搞；報酬上，逐步提高村干部的工資、福利保障 .② 制定優(yōu)惠政策，妥善解決好村 “ 兩委 ” 換屆工作的遺留問題，妥善解決落選干部的后顧之憂 .對因工作年齡、工作能力或其他原因退出 “ 兩委 ” 班子的人員，按照區(qū)別對待的原則，對工作年限長、年齡偏大，工作成績較突出的落選干部，給予適當補助，讓他們安心退職、安心養(yǎng)老 .對于比較年輕，因種種原因不適合工作的，積極做好思想政治工作，使其顧全大局，積極支持新班子的工作，維護了農村安定團結的政治局面，并協(xié) 第 9 頁 共 9 頁 調各有關部門，優(yōu)先為其提供致 富項目，使其發(fā)展成為農村經濟的致富能人 . 村級活動場所建設管理方面： ① 活動場所建筑物設計要統(tǒng)一結構、格式、造型 .② 把村級組織活動場所建設、管理和維護費用考慮納入縣財政預算，逐年增加村級財政轉移支付資金，每年安排一定數(shù)量的專項資金用于活動場所維護、設施保養(yǎng)維修 .③逐步完善活動場所配套設施，發(fā)揮好活動場所作為黨支部辦公室、村委會辦公室、黨員活動室、圖書閱覽室、計生醫(yī)療室、治安保衛(wèi)室、文化活動中心的作用，放大公益性投資效應，真正使其成為村級黨組織、村委會和其他群團組織開展工作、服務群眾的主陣地、主戰(zhàn)場， 全面提升農村黨組織的形象 . 中共石馬鎮(zhèn)委員會 2024 年 11 月 8 日
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