【正文】 雙方單位公章，并由雙方單位法定代表人或授權(quán)（委托）人簽字（蓋章）后生效。、勞務(wù)單位或隊(duì)伍進(jìn)入項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)后，要向項(xiàng)目部提報(bào)相關(guān)資料；、工人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前首先必須要簽訂勞動(dòng)合同、勞務(wù)工人登記表等資料，工人勞動(dòng)合同等簽字資料必須由本人簽字；、勞動(dòng)合同內(nèi)容包含勞務(wù)人員姓名、家庭住址、身份證號(hào)、合同期限、工作崗位安排，尤其要明確工資計(jì)算方式、工資支付方式、工資支付時(shí)間、違約責(zé)任等；合同簽訂時(shí)要 “一式三份”、勞動(dòng)合同現(xiàn)場(chǎng)留存一份原件備查，給工人發(fā)放勞動(dòng)合同必須由本人在“勞動(dòng)合同發(fā)放登記表”上簽字后才能發(fā)放；、進(jìn)場(chǎng)工人與勞務(wù)單位或隊(duì)伍簽訂勞動(dòng)合同后提供身份證、暫住證、上崗證等資料原件，勞務(wù)管理人員復(fù)印相應(yīng)的證件，工人提供的以上資料必須是真實(shí)有效的證件，嚴(yán)禁提供虛假證件。勞務(wù)管理人員按照收集整理好的資料匯總做出《總（分）包施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理人員登記表》和《總（分）包施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工人登記表》；、勞務(wù)管理人員在簽訂工人勞動(dòng)合同的同時(shí)采集工人照片建立電子檔案。進(jìn)場(chǎng)人員的身份證、上崗證、簽名等必須是人證相符。未經(jīng)備案登記人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。、項(xiàng)目公司(部)負(fù)責(zé)勞務(wù)工人進(jìn)場(chǎng)教育：勞務(wù)工人進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)第一天，由項(xiàng)目部各相關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)教育及每天的班前教育。、進(jìn)場(chǎng)教育的內(nèi)容：包括管理規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、文明施工、質(zhì)量規(guī)范、項(xiàng)目勞務(wù)管理辦法、遵紀(jì)守法、工人維權(quán)教育等，其中安全生產(chǎn)、維權(quán)普法教育及對(duì)工資結(jié)算、發(fā)放程序等內(nèi)容應(yīng)列為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容。、進(jìn)場(chǎng)教育記錄：進(jìn)場(chǎng)教育必須有文字記錄，每人建立學(xué)習(xí)檔案和三級(jí)教育卡，必須有學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間、地點(diǎn)、授課人的詳細(xì)記錄，以及受教育人員的親筆簽名等，并將此資料歸檔保存； ：充棟盈車，并要愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的物品，個(gè)人的被褥、衣物、鞋襪、器具要保持整潔，擺放整齊；、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品；，嚴(yán)禁宿舍內(nèi)私拉亂接線，嚴(yán)禁使用電爐子、燃煤、燃柴等取暖；（部）規(guī)定執(zhí)行；：，由班組自行組織做飯，各班組的物品分類存放在儲(chǔ)物柜內(nèi)，食堂衛(wèi)生由使用的班組輪流清理，食堂內(nèi)必須干凈整潔；。嚴(yán)禁人員住宿及放置有毒有害物品； 《健康證》后方可上崗，并按照規(guī)定定期進(jìn)行體檢。工作時(shí)應(yīng)穿戴工作服、工作帽、口罩； （部）規(guī)定執(zhí)行； ，獎(jiǎng)勵(lì)金額1001000元（暫定），獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)在各項(xiàng)目公司（部）相關(guān)文件內(nèi)公示； （部）對(duì)勞務(wù)單位或隊(duì)伍的使用和管理進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、考核與監(jiān)督。勞務(wù)單位或隊(duì)伍有下列行為之一，將給予通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)輕重處以10000元（暫定）以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以清退出場(chǎng)，今后不再使用。1）、違反勞務(wù)管理規(guī)章制度及相關(guān)管理規(guī)定的； 2）、不按規(guī)定交驗(yàn)個(gè)人證件資料的； 3）、不按時(shí)辦理務(wù)工、暫住手續(xù)，提供虛假證件，私招濫雇人員的； 4）、勞動(dòng)安全保障體系不健全，不服從安全管理，違章作業(yè)的； 5）、協(xié)調(diào)配合不力，影響正常施工、工作的； 6）、不通過(guò)正當(dāng)途徑解決農(nóng)民工工資糾紛，惡意討要工資或聚眾鬧事的； 7）、違反社會(huì)治安管理處罰，發(fā)生嚴(yán)重打架斗毆、盜竊行為的； 8）、違反其他有關(guān)規(guī)定，造成不良影響的。充棟盈車勞務(wù)單位或隊(duì)伍完成工作任務(wù)或工程完工，勞務(wù)管理人員為退場(chǎng)隊(duì)伍工人解除勞動(dòng)合同辦理退場(chǎng)手續(xù)；勞務(wù)單位或隊(duì)伍要做好勞務(wù)隊(duì)伍退場(chǎng)的管理工作，勞務(wù)、財(cái)務(wù)、材料等部門做好人、財(cái)、物的清點(diǎn)、移交、登記等工作；項(xiàng)目公司（部）要做好安全保衛(wèi)工作，確保勞務(wù)隊(duì)伍安全、穩(wěn)定、有序的退場(chǎng)；《恒旭置地農(nóng)民工資管理辦法》執(zhí)行；、項(xiàng)目公司（部）成立應(yīng)急組織，具體負(fù)責(zé)解決民工工資拖欠及突發(fā)事件。突發(fā)事件發(fā)生后，需立即作出應(yīng)急處理的各項(xiàng)工作，應(yīng)急組織成員根據(jù)具體分工在出現(xiàn)突發(fā)事件后應(yīng)立即分頭進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)事件處理；、解決民工工資拖欠及突發(fā)事件發(fā)生后，首先要進(jìn)行詳情了解，熱情接待，耐心安撫，詳細(xì)解釋民工工資拖欠的有關(guān)政策，認(rèn)真做好記錄，積極協(xié)調(diào)處理，防止發(fā)生沖突事件；對(duì)違法討要工資行為，趁機(jī)滋事擾亂公司秩序的行為，做好治安保衛(wèi)工作，堅(jiān)決予以打擊，必要時(shí)撥打110報(bào)警，以維護(hù)社會(huì)和公司穩(wěn)定。、項(xiàng)目公司（部）認(rèn)真做好農(nóng)民工工資支付情況的統(tǒng)計(jì)工作，建立相關(guān)統(tǒng)計(jì)制度及臺(tái)帳，及時(shí)準(zhǔn)確掌握支付農(nóng)民工工資的基本數(shù)據(jù)；12勞務(wù)用工需存檔資料 （1）建筑工程（專業(yè)、勞務(wù)）分包登記表（2）分包公示牌（3）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、法人證明書（法人授權(quán)委托書）（4）分包合同（1）勞務(wù)管理人員；（2）勞務(wù)管理人員花名冊(cè)；（3）勞務(wù)管理人員勞動(dòng)合同（復(fù)印件要加蓋公司公章）；（4）勞務(wù)管理人員保險(xiǎn)證明；充棟盈車（5）勞務(wù)管理人員崗位證書；（6）勞務(wù)管理人員考勤表；（7）勞務(wù)管理人員工資發(fā)放表； （1）勞務(wù)人員花名冊(cè)（含進(jìn)出場(chǎng)記錄）（工人備案登記表）；（2）勞務(wù)人員勞動(dòng)合同（有身份證復(fù)印件或暫住證）；（3）勞務(wù)人員上崗證書；（4）農(nóng)民工工資發(fā)放；（5）農(nóng)民工工資管理制度；（6）農(nóng)民工工資發(fā)放表；（7）工人維權(quán)、安全知識(shí)培訓(xùn)記錄、教育檔案；