勞務(wù)用工培訓(xùn)管理協(xié)議-資料下載頁
2025-10-08 14:19本頁面
【正文】 分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作。乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。乙方要認真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生；乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責(zé)任；四、工作時間:乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬；乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資）；凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過 天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議；五、勞動保護和勞動條件:甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方；甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方；甲方在此期間應(yīng)主動對乙方進行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；甲方應(yīng)對此期間乙方的工傷事件負相應(yīng)的責(zé)任；六、勞動報酬:甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方；七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；因乙方失職,給甲方利造成損失的；不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的；不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；乙方有違反計劃生育政策的；甲方宣告解散的；九、其它:雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
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