勞務用工協議2-資料下載頁
2025-09-24 21:23本頁面
【正文】 意外，均由務工人員自行負責承擔。七、務工人員在上班時間內必須服從甲方的一切安排。八、結算方式甲方在每月的日向務工人員發(fā)放勞務工資。九、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、本協議未盡事宜，雙方本著平等互利、誠實守信的原則共同協商解決。如有爭議，經雙方協商不能達成統一意見時，可向有關部門提起調節(jié)仲裁或法律訴訟進行解決。甲方：乙方：年月日年月日第五篇：勞務用工協議勞務用工協議甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：因工作需要，甲方聘用乙方綜合布線勞務，根據有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執(zhí)行。一、協議期限:本協議有效期限自年 月 日起至年 月 日止。二、用工約定:勞務用工協議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止。勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。三、工作職責:乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生；乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任；四、工作時間:乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬；乙方必須在規(guī)定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資）；凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過 天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議；五、勞動保護和勞動條件:甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方；甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方；甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導；甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任；六、勞動報酬:甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方；七、有下列情形之一,甲方可解除本協議乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；因乙方失職,給甲方利造成損失的；不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的；不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的；乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；乙方有違反計劃生育政策的；甲方宣告解散的；九、其它:雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償。本協議經甲、乙雙方簽字后生效。本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充。本協議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
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