【正文】 要施工用具，配備本工程相關的施工技術管理人員，協(xié)助乙方配備機械操作工、維修工和專職電工。分項工程施工完成時，乙方應對照圖紙及變更進行自檢，自檢合格后方可上報甲方進行復檢驗收，并進行班組工序交接簽字手續(xù)。第二十四條加強對勞務隊伍的治安管理。第十九條 嚴格監(jiān)控勞務隊伍的財務狀況，掌握勞務隊伍的資金流向；及時督促有關業(yè)務部門提供結算等資料；要按月向項目主管領導提供與外部勞務隊伍的經濟往來數(shù)據，嚴禁超計價和超撥工程款。推行施工現(xiàn)場標準化管理，及時進行技術交底，組織崗前培訓，施工中要嚴格執(zhí)行施工規(guī)范、操作規(guī)程和技術標準，所建工程必須達到設計要求和驗收標準。嚴格履行合同義務，未出現(xiàn)擅自分包或轉包工程及其它嚴重違反施工合同和管理規(guī)定的行為。第十一條 簽訂施工合同前必須按照規(guī)定足額收取勞務隊伍不低于合同額3％的履約保證金。4各相關部門對投標者提供的資審文件進行審查和評價，提出審查和評價意見和建議。（5）安全生產許可證。具有相應管理和施工能力，具有質量、安全、資金保證能力以及環(huán)境保護能力。其承包方式可分為專業(yè)承包和勞務承包。本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需 提前通知。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度。雇傭限期在1年以內(含節(jié)假 日)從年月日至年月日。由甲方為臨時務工人員交納工傷保險。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定 的福利和待遇，甲方內部員工的其他福利或待遇均不適用于乙方。六、協(xié)議的解除與終止在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前一個月通知對方 解除本協(xié)議。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。第一節(jié) 招標與選前評價第五條 選用外部勞務隊伍必須堅持“嚴格資審、合同管理”的原則，按照集團公司《項目勞務招投標管理制度》，通過招標的形式選用。2 對外發(fā)布招標邀請信息。附施工合同、工程照片等。（3）財務部評審對資金狀況、資金保證能力提出評價意見和建議。勞務隊伍劃分為合格、不合格、禁用三個等級。3 以任何形式擅自將工程分包或轉包的。第十六條 加強對勞務隊伍的指導和監(jiān)督檢查，建立和實行向外包工程派出技術員或旁站質量安全監(jiān)督制度。第二十一條勞務隊伍在辦理竣工結算時，組織各相關業(yè)務部門匯總各種費用、欠款資料，最后由項目經理審簽。及時收集勞務隊人員的人數(shù)、姓名、身份證復印件等基本材料，由辦公室統(tǒng)計匯總，編制民工花名冊，交財務部做為職工工資發(fā)放的備查檔案。、（1）勞務工資支付方式：甲方支付乙方生活費以建設單位撥付形象進度款為支付基礎，施工期間項目部根據乙方實際情況支付生活費，本工程未經 認證驗收合格前，項目部所支付的生活費總額不超過乙方施工總工程量的50%；待工程 認證合格后，支付總工程量的80%，待工程竣工驗收合格后，建設方按合同履約后，經雙方核對工程量，財務簽字確認，支付剩余工程款。有權對因工程款短期內不能到位而引起的乙方及其工人停工、罷工和上訪鬧事等不良行為進行勸阻和制止的權利，同時依據本協(xié) 議約定的相關條款對乙方進行教育、警告的權利，情況嚴重的甲方有權將乙方清理出場，所造成的一切損失和法律責任均由乙方自行承擔。如因乙方不配合甲方為乙方工人辦理保險手續(xù)，造成賠償責任，將直接從乙方承包款中扣付，乙方無條件認可。乙方必須嚴格按甲方的三周滾動進度計劃組織施工，及時調整好勞動力，確保工程進度計劃實施。如乙方不服從甲方管理或所承包的工程項目質量、安全、進度和文明施工以及班組人 員技術水平無法達到本工程標準要求的，甲方有權單方解除本協(xié)議，乙方必須無條件的立即撤出施工現(xiàn)場，且不得影響其他工種施工，情況嚴重者交于公安司法部門處理。用于項目公司（部）所有使用的勞務派遣用工、勞務承包用工、非全日制用工。、進場教育的內容：包括管理規(guī)章制度、安全生產、文明施工、質量規(guī)范、項目勞務管理辦法、遵紀守法、工人維權教育等，其中安全生產、維權普法教育及對工資結算、發(fā)放程序等內容應列為重點培訓內容。、項目公司（部）認真做好農民工工資支付情況的統(tǒng)計工作，建立相關統(tǒng)計制度及臺帳，及時準確掌握支付農民工工資的基本數(shù)據；12勞務用工需存檔資料 （1）建筑工程（專業(yè)、勞務）分包登記表（2）分包公示牌（3）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、資質證書、安全生產許可證、法人證明書（法人授權委托書）（4）分包合同（1）勞務管理人員；（2）勞務管理人員花名冊；（3）勞務管理人員勞動合同（復印件要加蓋公司公章）；（4）勞務管理人員保險證明；充棟盈車（5）勞務管理人員崗位證書；（6）勞務管理人員考勤表；（7）勞務管理人員工資發(fā)放表； （1）勞務人員花名冊（含進出場記錄）（工人備案登記表）；（2）勞務人員勞動合同（有身份證復印件或暫住證）；（3）勞務人員上崗證書；（4）農民工工資發(fā)放；（5）農民工工資管理制度；（6）農民工工資發(fā)放表；（7）工人維權、安全知識培訓記錄、教育檔案；