【正文】 則:保安員處理突發(fā)事件時,要團結一致,即有分工又有協(xié)作,形成合力,盡快控制現(xiàn)場局面。4 、奮力拼搏原則:保安員在處理突發(fā)事件時,需履行職責,發(fā)揚無私無畏和頑強拼搏精神,敢于同違法犯罪嫌疑人和治安災害事故作斗爭。5 、靈活處理原則:保安員在處理突發(fā)事件時,要因地制宜,一句客觀事件的變化,靈活處理有可能引發(fā)的其他突發(fā)事件。善始善終原則:保安員在處理突發(fā)事件時,要堅守崗位,直至事件處理結束之后再收隊。十二、寢室內務管理制度為了營造一個清潔,文明的寢室,讓大家擁有一個整潔,舒適,健康的生活環(huán)境,特制定如下制度,規(guī)范寢室內務衛(wèi)生管理。寢室成員輪流值日,打掃寢室衛(wèi)生,值日生早7:30必須打掃干凈寢室衛(wèi)生,包括打掃,抹窗,拖地,寢室內無灰塵,雜物視為打掃干凈。寢室成員必須把自己的被子、鞋子、行李等生活物品擺放整齊有序。寢室成員不得亂丟垃圾,如有吸煙人員,必須自備煙缸,不得亂彈煙灰、煙頭等。寢室成員必須勤洗澡,勤洗衣物、被單、床單、鞋襪。不準隨地吐痰,影響他人身體健康。除公共物品外,使用他人物品時,必須先征得他人的同意,才能使用。臉盆、桶、洗發(fā)水、洗衣粉等生活必備品,必須人人自備。按時就寢、起床，保證睡眠時間。不允許在寢室內不大聲喧嘩,影響他人休息。團結一致,齊心協(xié)力,全體寢室成員努力爭創(chuàng)文明寢室。十三、保安隊公用財產保管使用制度公司和學校保衛(wèi)處發(fā)放的公用財產需登記造冊，安排專門人員負責保管。2 、隊員領取公用財產必須登記，由班長審核，隊長批準。公用財產必須是在上班期間使用，不得私自挪用。故意損壞公用財產，加倍賠償，遺失需照價賠償。十四、隊伍會議制度每月召開隊長會議1次，全體隊員大會1次，如有特殊情況另行通知。例會時間不得無故遲到、早退、缺席。會議召開由隊長主持，安排專人負責會議記錄。會議召開具體形式為總結上期工作，布署安排下期工作。十五、獎、懲考核辦法為了規(guī)范隊伍管理，加強隊伍的紀律性，堅持從嚴治隊的方針，加強對全體保安隊員進行職業(yè)道德，職業(yè)責任和職業(yè)紀律的教育，樹立高度的政策法制觀念，組織紀律觀念和群眾觀念，為了建設一支賞罰分明，紀律嚴明，素質過硬，保障有力的準軍事化保安隊伍，特制定如下獎懲考核記分辦法：〈一〉獎勵獎勵的目的在于激發(fā)廣大保安隊員的工作積極性和主動性，發(fā)揚不怕艱難困苦。不怕流血犧牲的無私無畏精神，為維護學院利益和治安秩序。努力完成各項工作任務。(1)、堅守崗位，模范執(zhí)行紀律，文明執(zhí)勤，文明管理，優(yōu)質服務，埋頭苦干，廉潔奉公，成績顯著者。(2)、工作積極主動，能及時發(fā)現(xiàn)和制止各種刑事，治安案件，災難事故，消防事故，使學院和師生免遭損失，成績顯著者。(3)、工作中認真負責，善于思考，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，提出合理建議，并采取有效措施處置。(4)、工作中遇到犯罪嫌疑人挺身而出，勇于斗爭，不懼危險，克敵制勝，表現(xiàn)突出者。(5)、密切與師生關系，為師生辦好事，拾金不昧，保護公私財物，事跡突出者。(6)、其個人在考核評比中無違紀情況。表現(xiàn)突出者，給予獎勵。(7)、全班組織紀律嚴明，隊員團結。圓滿完成各項工作任務或者有突出立功表現(xiàn)的班隊，視情況給予集體立功獎勵。(8)、其它方面有突出成績或者較大貢獻者，視情給予獎勵，并申報立功?！炊堤幜P處罰是維護保安隊伍的純潔性，加強組織紀律性的一種手段，目的在于教育違紀，搞好本職工作，提高保安隊伍的戰(zhàn)斗力和聲譽。(1)、著裝不整齊，不符合本質工作的，不按規(guī)定佩戴標志和警用器械，違者給予35分處罰。(2)、上崗遲到早退，不按時交接班者，5分鐘以內罰1分，515分鐘罰2分，15分鐘以上視情節(jié)給予3 6分處罰。(3)、上崗執(zhí)勤時，干與工作無關的事，例如：看書、看報、睡覺、手機短信聊天，視情節(jié)給予110分處罰。(4)、不按規(guī)定私自換班，未經(jīng)請假擅自離隊，請假超時，違者給予510分處罰。(5)、執(zhí)勤時精神面貌差，不積極主動，不認真負責，消極怠工，違者給予35分處罰。(6)、執(zhí)勤時對來訪人員，車輛解答詢問不耐心，不禮貌，表現(xiàn)厭煩情緒者，給予35處罰。(7)、無故不參加集體勞動，學習，訓練，隊伍會議，未消假者給予510分處罰。(8)、參與賭博，上班期間酗酒，內部不團結，打架斗毆視，視情節(jié)給予2050分處罰，情節(jié)嚴重者作開除處理。(9)、利用職務之便，謀取個人利益，上班玩忽職守，違規(guī)操作，造成客戶單位損失，視情節(jié)給予2050分處罰，造成較重經(jīng)濟損失的自行承擔后果，并追究其法律責任，并作開除處理。(10)、寢室內務衛(wèi)生打掃不干凈，物品擺放不整齊，不符合要求，給予25分處罰。(11)、在工作中不服從命令，不聽從安排，與隊長副隊長發(fā)生爭執(zhí)，違者給予1015分處罰，情節(jié)嚴重者給予開除。保安管理規(guī)章制度7一、服裝款式與配置：保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領帶各1條,肩章1對,臂章一副，皮鞋一雙(自備)二、服裝的使用管理：保安人員正式入職起，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。保安服裝的使用期限為2年。保安人員應對服裝應愛護并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損,應按折舊交納折舊費。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。三、服裝的制作與尺寸設定標準：保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準,除特別情況外,一般不進行量身訂做。四、保安人員服裝折舊費計算：保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應扣減服裝折舊費用?！颈０踩藛T入職服務不足6個月(含)的,離職時扣回全部服裝費的100%。服務滿6個月,不滿24個月的`,按服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的,按新發(fā)的標標準和繼續(xù)服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用】。保安服裝自發(fā)放之日起計算，保安遞交離職書時，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職的結算工資中扣除。五、服裝價格參考標準冬裝:125元/套,普通藍襯衣30元/件。夏裝：85元/套。棉襖大衣：85元/件。佩飾：大蓋帽(含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對,臂章10元/對。注：以上價格標準如有變動,按程序報請批準后實施。保安管理規(guī)章制度8一、校園安全是學校安保工作的重中之重，安保人員必須忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，無私無畏。二、門衛(wèi)和安保實行24小時值班制度。規(guī)范門衛(wèi)日志，健全門衛(wèi)臺帳，做到記錄全面，字跡清楚，妥善保管，隨時接受檢查。三、安保人員要統(tǒng)一著裝，遵紀守法，堅守崗位，文明值勤，在崗期間不做與崗位無關的事。要正確保管和使用消防器材、警務器具等，要具備一定的安保救防知識和應對突發(fā)事件的能力。四、安保人員必須嚴格執(zhí)行學校會客制度，來訪者應該進行登記，填寫會客單，寫明進出校的時間與事由，由安保人員電話聯(lián)系，經(jīng)確認可以接待后方可入校。來訪者出校時，應憑被訪者簽字后的39。會客單予認確認。如被訪者正在上課或開會，安保人員應安排來訪者在傳達室等候。五、安保人員應嚴控學生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學生，應持有班主任離校證明方可放行。上課期間禁止家長和社會閑雜人員隨意進校。如有特殊情況，須經(jīng)德育處批準。對家長送給學生的物品，門衛(wèi)必須認真檢查，并負責通知學生領取。六、學校門口要嚴把貨物、車輛進出關。貨物出校門，需憑相關部門證明（出門單）經(jīng)確認后予以放行。本校及上級部門車輛進校，應指引其到指定地點停放；校外機動車輛，非經(jīng)本校相關部門批準一律不準入內。安保人員負責管理師生的車輛擺放，嚴禁校園內騎車。七、安保人員負責學校的報刊、書信、資料、票據(jù)的及時準確發(fā)送，對老師、學生的掛號信、匯款單、包裹單等要及時公示，確保門衛(wèi)值班室電話24小時有人接聽。八、安保人員要做好安保巡視工作，特別要加強夜間巡邏。要正確開啟警報裝置，一旦發(fā)生情況迅速查明原因，積極保護現(xiàn)場，協(xié)助警方處理。九、安保人員要有嚴格的交接班制度，交接班時，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關場所。安保人員輪休期間要保證通訊暢通，以便學校有遇特殊情況時隨叫隨到。安保人員請假需事先辦理手續(xù)，經(jīng)德育處批準并安排好替代人員后方可離崗。上班期間嚴禁串崗、脫崗現(xiàn)象發(fā)生。十、安保人員要確保校門口廣場及其左右道路上30米內無擺攤設點現(xiàn)象，保證校門內外暢通無阻；確保校園內及院墻周邊綠化景觀無破壞；確保值班室內外環(huán)境整潔，物品擺放有序，不得存放雜物。十一、安保人員要注意個人修養(yǎng)，嚴格服從學校管理，執(zhí)行公務要維護學校利益和形象。十二、以上條款，安保人員如有違反，處以每次50元的罰款，情節(jié)嚴重的追究相關責任，并予以辭退。保安管理規(guī)章制度9為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度，望保安人員仔細閱讀并遵照執(zhí)行。一、適用范圍本公司所有保安人員。二、權責管理部負責本制度的制定、修改，并監(jiān)督執(zhí)行；總經(jīng)理核準執(zhí)行。三、值班規(guī)定各崗位保安應穿制服，保持儀容整潔、良好的精神狀態(tài)、態(tài)度和藹、認真負責；熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況；堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監(jiān)守自盜。不定時巡察廠內各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生；廠內如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理；保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生；早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上等員工下班后上鎖；加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。四、門禁制度（一）人員進出管理節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關部門審核登記方可進入；員工上班時間出廠應持管理部開出的`《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備案）；員工應自覺維護廠內及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品；外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入；上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。（二）車輛進出管理本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名；外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行；所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。（三）物品進出管理員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記；攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠；廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽；對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。（四）嚴禁進廠的外來人員攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；不明身份、衣冠不整的人員；推銷產品及收購廢品的人員及車輛；非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；來訪人員不能出示有效證件者。（五）嚴禁進廠的公司員工攜帶違禁物品者；衣帽不整，上班穿拖鞋、短褲、背心者；未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者。（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品人與車輛出廠時拒絕檢查者；貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；外來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者；員工上班外出，無《公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者；員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者。（七）檢查時應注意的事項不可觸及人身；主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。五、突發(fā)事件的處理遇火災、水災、臺見等自然災害時要積極救護，情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應時刻準備著；遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完畢后，應將事情?jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現(xiàn)場；員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應協(xié)助調解，并及時報告保安隊長處理；員工發(fā)生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療。六、工作交接（一）值班狀況交接接時交接班，詳細了解上一班次值情況；查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；檢查來訪人員情況；上級規(guī)定或寄存物品的轉交。（二）警具、警械的交接交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍；接班時警具如有人為損壞（因公