【正文】 則:保安員處理突發(fā)事件時(shí),要團(tuán)結(jié)一致,即有分工又有協(xié)作,形成合力,盡快控制現(xiàn)場(chǎng)局面。4 、奮力拼搏原則:保安員在處理突發(fā)事件時(shí),需履行職責(zé),發(fā)揚(yáng)無私無畏和頑強(qiáng)拼搏精神,敢于同違法犯罪嫌疑人和治安災(zāi)害事故作斗爭(zhēng)。5 、靈活處理原則:保安員在處理突發(fā)事件時(shí),要因地制宜,一句客觀事件的變化,靈活處理有可能引發(fā)的其他突發(fā)事件。善始善終原則:保安員在處理突發(fā)事件時(shí),要堅(jiān)守崗位,直至事件處理結(jié)束之后再收隊(duì)。十二、寢室內(nèi)務(wù)管理制度為了營(yíng)造一個(gè)清潔,文明的寢室,讓大家擁有一個(gè)整潔,舒適,健康的生活環(huán)境,特制定如下制度,規(guī)范寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理。寢室成員輪流值日,打掃寢室衛(wèi)生,值日生早7:30必須打掃干凈寢室衛(wèi)生,包括打掃,抹窗,拖地,寢室內(nèi)無灰塵,雜物視為打掃干凈。寢室成員必須把自己的被子、鞋子、行李等生活物品擺放整齊有序。寢室成員不得亂丟垃圾,如有吸煙人員,必須自備煙缸,不得亂彈煙灰、煙頭等。寢室成員必須勤洗澡,勤洗衣物、被單、床單、鞋襪。不準(zhǔn)隨地吐痰,影響他人身體健康。除公共物品外,使用他人物品時(shí),必須先征得他人的同意,才能使用。臉盆、桶、洗發(fā)水、洗衣粉等生活必備品,必須人人自備。按時(shí)就寢、起床，保證睡眠時(shí)間。不允許在寢室內(nèi)不大聲喧嘩,影響他人休息。團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,全體寢室成員努力爭(zhēng)創(chuàng)文明寢室。十三、保安隊(duì)公用財(cái)產(chǎn)保管使用制度公司和學(xué)校保衛(wèi)處發(fā)放的公用財(cái)產(chǎn)需登記造冊(cè)，安排專門人員負(fù)責(zé)保管。2 、隊(duì)員領(lǐng)取公用財(cái)產(chǎn)必須登記，由班長(zhǎng)審核，隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。公用財(cái)產(chǎn)必須是在上班期間使用，不得私自挪用。故意損壞公用財(cái)產(chǎn)，加倍賠償，遺失需照價(jià)賠償。十四、隊(duì)伍會(huì)議制度每月召開隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議1次，全體隊(duì)員大會(huì)1次，如有特殊情況另行通知。例會(huì)時(shí)間不得無故遲到、早退、缺席。會(huì)議召開由隊(duì)長(zhǎng)主持，安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。會(huì)議召開具體形式為總結(jié)上期工作，布署安排下期工作。十五、獎(jiǎng)、懲考核辦法為了規(guī)范隊(duì)伍管理，加強(qiáng)隊(duì)伍的紀(jì)律性，堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)的方針，加強(qiáng)對(duì)全體保安隊(duì)員進(jìn)行職業(yè)道德，職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律的教育，樹立高度的政策法制觀念，組織紀(jì)律觀念和群眾觀念，為了建設(shè)一支賞罰分明，紀(jì)律嚴(yán)明，素質(zhì)過硬，保障有力的準(zhǔn)軍事化保安隊(duì)伍，特制定如下獎(jiǎng)懲考核記分辦法：〈一〉獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于激發(fā)廣大保安隊(duì)員的工作積極性和主動(dòng)性，發(fā)揚(yáng)不怕艱難困苦。不怕流血犧牲的無私無畏精神，為維護(hù)學(xué)院利益和治安秩序。努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。(1)、堅(jiān)守崗位，模范執(zhí)行紀(jì)律，文明執(zhí)勤，文明管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，埋頭苦干，廉潔奉公，成績(jī)顯著者。(2)、工作積極主動(dòng)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各種刑事，治安案件，災(zāi)難事故，消防事故，使學(xué)院和師生免遭損失，成績(jī)顯著者。(3)、工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于思考，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，提出合理建議，并采取有效措施處置。(4)、工作中遇到犯罪嫌疑人挺身而出，勇于斗爭(zhēng)，不懼危險(xiǎn)，克敵制勝，表現(xiàn)突出者。(5)、密切與師生關(guān)系，為師生辦好事，拾金不昧，保護(hù)公私財(cái)物，事跡突出者。(6)、其個(gè)人在考核評(píng)比中無違紀(jì)情況。表現(xiàn)突出者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。(7)、全班組織紀(jì)律嚴(yán)明，隊(duì)員團(tuán)結(jié)。圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)或者有突出立功表現(xiàn)的班隊(duì)，視情況給予集體立功獎(jiǎng)勵(lì)。(8)、其它方面有突出成績(jī)或者較大貢獻(xiàn)者，視情給予獎(jiǎng)勵(lì)，并申報(bào)立功?！炊堤幜P處罰是維護(hù)保安隊(duì)伍的純潔性，加強(qiáng)組織紀(jì)律性的一種手段，目的在于教育違紀(jì)，搞好本職工作，提高保安隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和聲譽(yù)。(1)、著裝不整齊，不符合本質(zhì)工作的，不按規(guī)定佩戴標(biāo)志和警用器械，違者給予35分處罰。(2)、上崗遲到早退，不按時(shí)交接班者，5分鐘以內(nèi)罰1分，515分鐘罰2分，15分鐘以上視情節(jié)給予3 6分處罰。(3)、上崗執(zhí)勤時(shí)，干與工作無關(guān)的事，例如：看書、看報(bào)、睡覺、手機(jī)短信聊天，視情節(jié)給予110分處罰。(4)、不按規(guī)定私自換班，未經(jīng)請(qǐng)假擅自離隊(duì)，請(qǐng)假超時(shí)，違者給予510分處罰。(5)、執(zhí)勤時(shí)精神面貌差，不積極主動(dòng)，不認(rèn)真負(fù)責(zé)，消極怠工，違者給予35分處罰。(6)、執(zhí)勤時(shí)對(duì)來訪人員，車輛解答詢問不耐心，不禮貌，表現(xiàn)厭煩情緒者，給予35處罰。(7)、無故不參加集體勞動(dòng)，學(xué)習(xí)，訓(xùn)練，隊(duì)伍會(huì)議，未消假者給予510分處罰。(8)、參與賭博，上班期間酗酒，內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，打架斗毆視，視情節(jié)給予2050分處罰，情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。(9)、利用職務(wù)之便，謀取個(gè)人利益，上班玩忽職守，違規(guī)操作，造成客戶單位損失，視情節(jié)給予2050分處罰，造成較重經(jīng)濟(jì)損失的自行承擔(dān)后果，并追究其法律責(zé)任，并作開除處理。(10)、寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生打掃不干凈，物品擺放不整齊，不符合要求，給予25分處罰。(11)、在工作中不服從命令，不聽從安排，與隊(duì)長(zhǎng)副隊(duì)長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，違者給予1015分處罰，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除。保安管理規(guī)章制度7一、服裝款式與配置：保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對(duì),臂章一副，皮鞋一雙(自備)二、服裝的使用管理：保安人員正式入職起，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。保安服裝的使用期限為2年。保安人員應(yīng)對(duì)服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損,應(yīng)按折舊交納折舊費(fèi)。因救災(zāi)、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。三、服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號(hào)為制作標(biāo)準(zhǔn),除特別情況外,一般不進(jìn)行量身訂做。四、保安人員服裝折舊費(fèi)計(jì)算：保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個(gè)人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用。【保安人員入職服務(wù)不足6個(gè)月(含)的,離職時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的100%。服務(wù)滿6個(gè)月,不滿24個(gè)月的`,按服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用。超過24個(gè)月的,按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用】。保安服裝自發(fā)放之日起計(jì)算，保安遞交離職書時(shí)，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費(fèi)用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資中扣除。五、服裝價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)冬裝:125元/套,普通藍(lán)襯衣30元/件。夏裝：85元/套。棉襖大衣：85元/件。佩飾：大蓋帽(含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對(duì),臂章10元/對(duì)。注：以上價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)如有變動(dòng),按程序報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后實(shí)施。保安管理規(guī)章制度8一、校園安全是學(xué)校安保工作的重中之重，安保人員必須忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，無私無畏。二、門衛(wèi)和安保實(shí)行24小時(shí)值班制度。規(guī)范門衛(wèi)日志，健全門衛(wèi)臺(tái)帳，做到記錄全面，字跡清楚，妥善保管，隨時(shí)接受檢查。三、安保人員要統(tǒng)一著裝，遵紀(jì)守法，堅(jiān)守崗位，文明值勤，在崗期間不做與崗位無關(guān)的事。要正確保管和使用消防器材、警務(wù)器具等，要具備一定的安保救防知識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。四、安保人員必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校會(huì)客制度，來訪者應(yīng)該進(jìn)行登記，填寫會(huì)客單，寫明進(jìn)出校的時(shí)間與事由，由安保人員電話聯(lián)系，經(jīng)確認(rèn)可以接待后方可入校。來訪者出校時(shí)，應(yīng)憑被訪者簽字后的39。會(huì)客單予認(rèn)確認(rèn)。如被訪者正在上課或開會(huì)，安保人員應(yīng)安排來訪者在傳達(dá)室等候。五、安保人員應(yīng)嚴(yán)控學(xué)生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學(xué)生，應(yīng)持有班主任離校證明方可放行。上課期間禁止家長(zhǎng)和社會(huì)閑雜人員隨意進(jìn)校。如有特殊情況，須經(jīng)德育處批準(zhǔn)。對(duì)家長(zhǎng)送給學(xué)生的物品，門衛(wèi)必須認(rèn)真檢查，并負(fù)責(zé)通知學(xué)生領(lǐng)取。六、學(xué)校門口要嚴(yán)把貨物、車輛進(jìn)出關(guān)。貨物出校門，需憑相關(guān)部門證明（出門單）經(jīng)確認(rèn)后予以放行。本校及上級(jí)部門車輛進(jìn)校，應(yīng)指引其到指定地點(diǎn)停放；校外機(jī)動(dòng)車輛，非經(jīng)本校相關(guān)部門批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)入內(nèi)。安保人員負(fù)責(zé)管理師生的車輛擺放，嚴(yán)禁校園內(nèi)騎車。七、安保人員負(fù)責(zé)學(xué)校的報(bào)刊、書信、資料、票據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)送，對(duì)老師、學(xué)生的掛號(hào)信、匯款單、包裹單等要及時(shí)公示，確保門衛(wèi)值班室電話24小時(shí)有人接聽。八、安保人員要做好安保巡視工作，特別要加強(qiáng)夜間巡邏。要正確開啟警報(bào)裝置，一旦發(fā)生情況迅速查明原因，積極保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助警方處理。九、安保人員要有嚴(yán)格的交接班制度，交接班時(shí)，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關(guān)場(chǎng)所。安保人員輪休期間要保證通訊暢通，以便學(xué)校有遇特殊情況時(shí)隨叫隨到。安保人員請(qǐng)假需事先辦理手續(xù)，經(jīng)德育處批準(zhǔn)并安排好替代人員后方可離崗。上班期間嚴(yán)禁串崗、脫崗現(xiàn)象發(fā)生。十、安保人員要確保校門口廣場(chǎng)及其左右道路上30米內(nèi)無擺攤設(shè)點(diǎn)現(xiàn)象，保證校門內(nèi)外暢通無阻；確保校園內(nèi)及院墻周邊綠化景觀無破壞；確保值班室內(nèi)外環(huán)境整潔，物品擺放有序，不得存放雜物。十一、安保人員要注意個(gè)人修養(yǎng)，嚴(yán)格服從學(xué)校管理，執(zhí)行公務(wù)要維護(hù)學(xué)校利益和形象。十二、以上條款，安保人員如有違反，處以每次50元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任，并予以辭退。保安管理規(guī)章制度9為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本制度，望保安人員仔細(xì)閱讀并遵照?qǐng)?zhí)行。一、適用范圍本公司所有保安人員。二、權(quán)責(zé)管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改，并監(jiān)督執(zhí)行；總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行。三、值班規(guī)定各崗位保安應(yīng)穿制服，保持儀容整潔、良好的精神狀態(tài)、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)；熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時(shí)應(yīng)敬禮問好；督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況；堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時(shí)必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室；值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機(jī)等做與工作無關(guān)的事，監(jiān)守自盜。不定時(shí)巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生；廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或管理部處理；保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠門的清潔衛(wèi)生；早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上等員工下班后上鎖；加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告處理，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。四、門禁制度（一）人員進(jìn)出管理節(jié)假日及上班以外時(shí)間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進(jìn)入；員工上班時(shí)間出廠應(yīng)持管理部開出的`《員工外出準(zhǔn)行條》，有攜帶物品時(shí)，須有負(fù)責(zé)人檢查，無放行條時(shí)，保安有權(quán)制止其外出。（特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備案）；員工應(yīng)自覺維護(hù)廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品；外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進(jìn)入；上班時(shí)間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會(huì)客，會(huì)客時(shí)間不得超過30分鐘。（二）車輛進(jìn)出管理本公司車輛進(jìn)出，須登記進(jìn)出時(shí)間和駕駛員姓名；外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負(fù)責(zé)人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號(hào)與放行條核對(duì)，無誤后才予以放行；所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，自行車出入廠門，必須下車推行。（三）物品進(jìn)出管理員工及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠門時(shí)，須自覺接受保安的檢查與登記；攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負(fù)責(zé)人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠；廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽；對(duì)人員、車輛所攜帶物件有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。（四）嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛；不明身份、衣冠不整的人員；推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者；來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人員者；來訪人員不能出示有效證件者。（五）嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工攜帶違禁物品者；衣帽不整，上班穿拖鞋、短褲、背心者；未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者。（六）嚴(yán)禁出廠人員、車輛及物品人與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者；貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；外來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者；員工上班外出，無《公司上班時(shí)間員工外出準(zhǔn)行條》、《請(qǐng)假單》者；員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負(fù)責(zé)人簽核者；員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者。（七）檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)不可觸及人身；主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財(cái)物為主；檢查時(shí)要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說明，并請(qǐng)諒解；嚴(yán)禁有公報(bào)私仇、故意刁難等不妥行為。五、突發(fā)事件的處理遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)見等自然災(zāi)害時(shí)要積極救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào)，如遇臺(tái)見警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著；遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其它保安聯(lián)系，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完畢后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)；員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時(shí)，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻，并制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等行為時(shí)，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理；員工發(fā)生急病或工傷時(shí)，應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)和管理部，以便迅速安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療。六、工作交接（一）值班狀況交接接時(shí)交接班，詳細(xì)了解上一班次值情況；查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；檢查來訪人員情況；上級(jí)規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交。（二）警具、警械的交接交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍；接班時(shí)警具如有人為損壞（因公