【正文】 業(yè)精神的核心。企業(yè)的創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的靈魂和企業(yè)的希望。通過(guò)對(duì)創(chuàng)新精神的激發(fā)，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)的管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新，最終提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力。第五篇：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 努力提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)努力提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力——泉州市本單位****企業(yè)文化建設(shè)初探[內(nèi)容提要]：企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的以企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)管理理念為核心，凝聚、激勵(lì)企業(yè)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者和職工歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的人本管理理念，是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分。作為我市具有特殊戰(zhàn)略地位的大型**樞紐工程，本單位**在 年的發(fā)展進(jìn)程中已然沉淀了深厚的文化底蘊(yùn)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐，提煉出了體現(xiàn)以人為本和時(shí)代要求的本單位精神：“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”。多年來(lái)，本單位**人在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、扎實(shí)推進(jìn)思想道德教育方面作了積極的探索，使本單位精神與“愛(ài)拼敢贏”的閩南文化精神有機(jī)交融，讓企業(yè)文化更具特色，為推動(dòng)基層水管單位精神文明建設(shè)的發(fā)展提供了更加廣闊的平臺(tái)。在當(dāng)今這么一個(gè)以科學(xué)為先導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)為主題的嶄新時(shí)代里，社會(huì)迅猛發(fā)展，日新月異，各種思想相互激蕩，企業(yè)職工思想政治工作面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。管理模式單一，職工思想與時(shí)代發(fā)展不相適應(yīng)，觀念相對(duì)陳舊成為了新時(shí)期制約基層**管理單位發(fā)展的主要因素。因此，**在深化改革的實(shí)踐中，有的放矢，通過(guò)構(gòu)筑企業(yè)文化體系、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、樹(shù)立企業(yè)形象、錘煉企業(yè)文化精神等方面全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，有力地推進(jìn)了“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。為逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)單位從傳統(tǒng)**向現(xiàn)代**轉(zhuǎn)變。一、構(gòu)筑企業(yè)文化體系，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的以企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)管理理念為核心，凝聚、激勵(lì)企業(yè)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者和職工歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的人本管理理念，是全體干部職工價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映；是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分。因此，構(gòu)筑以人為本，積極健康的企業(yè)文化，必將不斷推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。多年來(lái)，本單位****緊密圍繞著主題理念，制訂“安全基礎(chǔ)扎實(shí)、管理層次清晰、內(nèi)部運(yùn)作規(guī)范、企業(yè)文化鮮明，社會(huì)形象良好，爭(zhēng)創(chuàng)管理一流”的**愿景，為**發(fā)展指明了方向；創(chuàng)作了**歌、**徽、**雕，積極構(gòu)筑核心理念、主導(dǎo)理念、基本道德規(guī)范等方面內(nèi)容組成的本單位文化架構(gòu)體系，并使之整體內(nèi)涵貼近實(shí)際，充分反映企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的基本思路，在形式和內(nèi)容上成為有機(jī)統(tǒng)一的整體。從而做到用聽(tīng)覺(jué)激發(fā)職工心靈，用視覺(jué)感受優(yōu)美環(huán)境，用文化氛圍造就嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為深化企業(yè)精神文明建設(shè)搭建了新的平臺(tái)。二、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力和諧單位離不開(kāi)職工之間、業(yè)務(wù)部門和各管理層面的和諧順暢。要使單位的內(nèi)外關(guān)系達(dá)到團(tuán)結(jié)和諧，就要形成一套健康向上的企業(yè)文化作統(tǒng)領(lǐng)，營(yíng)造積極向上的，健康的企業(yè)文化氛圍。多年來(lái)，**注重在積極營(yíng)造企業(yè)文化，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的現(xiàn)代企業(yè)上下功夫，努力建立各個(gè)層面的順暢關(guān)系，取得了一定的實(shí)際效果，增強(qiáng)了職工的凝聚力。一是健全完善安全生產(chǎn)管理制度。建立黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，各級(jí)各類人員各司其責(zé)的工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)了安全管理目標(biāo)責(zé)任制與水資源科學(xué)調(diào)度工作；建設(shè)安全生產(chǎn)宣傳長(zhǎng)廊，構(gòu)筑安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，促使安全保證體系和安全監(jiān)督體系同步運(yùn)行。二是推行崗位競(jìng)聘制度。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，實(shí)施干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，形成科學(xué)的用人導(dǎo)向。幾年來(lái)，共有14名作風(fēng)好、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的青年干部通過(guò)競(jìng)聘，走上管理崗位。三是堅(jiān)持民主監(jiān)管制度。重點(diǎn)是充實(shí)完善職代會(huì)制度，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、職工福利等重大決策，堅(jiān)持由處職代會(huì)討論，職工代表全過(guò)程參與，處務(wù)會(huì)集體決議。通過(guò)企業(yè)與職工的互動(dòng)，形成共識(shí)，凝聚人心，企業(yè)依靠職工發(fā)展，職工依靠企業(yè)富家，“瓜”、“藤”相依。五是富活躍職工文化生活，倡導(dǎo)文明健康的生活方式。多年來(lái)，我們相繼投資近百萬(wàn)元，建設(shè)面積達(dá)810m的圖書(shū)閱覽室、多功能廳、乒乓球室等配套設(shè)施，在大廈單身宿舍樓和梅山基地分別修建了籃球場(chǎng)，結(jié)合**區(qū)規(guī)劃整治項(xiàng)目建設(shè)規(guī)范的籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)，為職工提供健身娛樂(lè)場(chǎng)所，豐富職工的業(yè)余文化生活，同時(shí)，積極開(kāi)展各種喜聞樂(lè)見(jiàn)健康向上的文體活動(dòng)，利用節(jié)假日舉辦拔河賽、乒乓球賽、籃球賽、迎新年文藝晚會(huì)等。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，繁榮了企業(yè)文化、陶冶了職工情操，激發(fā)了職工“愛(ài)我本單位”的熱情。三、樹(shù)立良好企業(yè)形象，建設(shè)優(yōu)美的生產(chǎn)、生活環(huán)境企業(yè)形象，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，大力開(kāi)發(fā)企業(yè)形象資源，認(rèn)真抓好企業(yè)形象管理，精心塑造良好的企業(yè)形象，對(duì)于振奮職工精神，促進(jìn)生產(chǎn)管理工作，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)聚力，優(yōu)化企業(yè)外部環(huán)境，展示企業(yè)良好的精神風(fēng)貌都具有十分重要的意義。本單位****始終堅(jiān)持把建設(shè)花園式生產(chǎn)生活區(qū)作為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要抓手，從**特點(diǎn)、單位實(shí)際出發(fā)，本著全面、系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)與園林藝術(shù)相結(jié)合的原則，對(duì)**區(qū)、生活區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃，合理布局，量力而行，分期實(shí)施。一是提高職工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)。我們通過(guò)宣傳教育，積極舉辦衛(wèi)生防疫、職工保健等知識(shí)講座，并付諸實(shí)施，使職工不斷提高環(huán)保意識(shí)和衛(wèi)生安全意識(shí)，嚴(yán)格做到辦公場(chǎng)所整潔有序、窗明幾凈。二是建設(shè)園林化的**區(qū)環(huán)境。**積極實(shí)施生產(chǎn)、生活區(qū)的綠化、美化、亮化工程，至目前為止，分期投入100多萬(wàn)元進(jìn)行生活區(qū)綠化工程建設(shè)，綠化面積達(dá)1萬(wàn)平方米，使**區(qū)內(nèi)四季常綠，花果飄香，為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。三是建設(shè)文明化工作環(huán)境。在**區(qū)把昂揚(yáng)奮進(jìn)的口號(hào)制作成美觀大方的標(biāo)語(yǔ)牌，充分展現(xiàn)本單位的人文景觀和精神風(fēng)貌，讓職工對(duì)企業(yè)文化有直觀認(rèn)識(shí)，激勵(lì)職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力工作。四是建設(shè)可靠的后勤保障組織。為有效解決職工上下班交通及生活不便問(wèn)題，專門成立了交通運(yùn)輸班組，負(fù)責(zé)接送職工的上下班；創(chuàng)辦 “一流食堂”，為職工提供一流的生活后勤服務(wù)，讓職工感受“家”的溫暖，組織的關(guān)懷。四、錘煉企業(yè)文化精神，建設(shè)高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍企業(yè)文化精神是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程中被廣大職工所認(rèn)同了的價(jià)值觀念，是企業(yè)文化的精髓。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，**培育出好的傳統(tǒng)和作風(fēng)，逐步形成了 “團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的本單位精神，并將其落實(shí)到**的發(fā)展戰(zhàn)略、組織、文化、制度、流程、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和責(zé)權(quán)體系之中，把職工的利益、榮辱和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，形成了共同的價(jià)值取向和行為規(guī)范。**上下逐步形成“愛(ài)己愛(ài)人愛(ài)企愛(ài)國(guó)做優(yōu)秀員工，做實(shí)做新做強(qiáng)做大創(chuàng)優(yōu)秀企業(yè)”的良好氛圍。通過(guò)開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，組織制訂“文明職工”守則，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，使本單位精神深入人心，化為自覺(jué)行動(dòng)，給企業(yè)注入了新的活力，激發(fā)出職工的積極性和創(chuàng)造性。先后被市直黨工委授予“五好”黨支部榮譽(yù)稱號(hào)，授予先進(jìn)“五好”黨支部，“五好”黨支部達(dá)標(biāo)率為100%。兩年來(lái)，共有 名同志受到省、市、市直黨工委、系統(tǒng)黨委、**等不同級(jí)別、不同層次的表彰。通過(guò)發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，弘揚(yáng)了社會(huì)正氣、倡導(dǎo)了文明新風(fēng)，使典型的示范帶動(dòng)作用得到了有效發(fā)揮，在全處形成了“學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、爭(zhēng)當(dāng)文明職工”的良好風(fēng)尚。總之，在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，本單位****在精神文明建設(shè)中作了有益探索和實(shí)踐，取得了明顯成效，促進(jìn)了五大功能作用的充分發(fā)揮。一是形成了既有優(yōu)良傳統(tǒng)，又體現(xiàn)時(shí)代性和先進(jìn)性，能凝聚人心、鼓舞斗志的企業(yè)精神；二是堅(jiān)持以人為本，造就“德、勤、能、績(jī)”兼?zhèn)?，既精又專的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和善學(xué)習(xí)、肯鉆研、懂業(yè)務(wù)的職工骨干隊(duì)伍，提供人力資源保障；三是堅(jiān)持創(chuàng)新，完善機(jī)制、找準(zhǔn)載體，樹(shù)好形象，激發(fā)活力，不斷推進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。