人教版高中政治必修一第5課企業(yè)與勞動(dòng)者習(xí)題-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】三位同事分別以技術(shù)、廠房和管理等形式參與，分別擁有股份10%、30%、10%，并。承擔(dān)與其股份相同的責(zé)任。由此可知這家服裝企業(yè)屬于(). 3．降低生產(chǎn)成本是企業(yè)兼并的基本動(dòng)機(jī)之一。某行業(yè)一家年產(chǎn)量為200萬(wàn)噸的企業(yè)正。在對(duì)四個(gè)兼并方案進(jìn)行討論。從最能降低平均生產(chǎn)成本看，根據(jù)下圖，該企業(yè)應(yīng)該(). 4．2021國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)比例最高的十大職位，競(jìng)爭(zhēng)比例竟然達(dá)到539∶1。于網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人數(shù)過(guò)多，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)一度癱瘓。5．2021年以來(lái)，安陽(yáng)湯陰縣人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開(kāi)展了一系列“維權(quán)討薪”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。調(diào)查解決34起“拖欠工資”案件，共為農(nóng)民工討回拖欠工資280余萬(wàn)元。6．中國(guó)建設(shè)銀行在成功完成股份制改革后，又在香港證券市場(chǎng)成功上市。7．國(guó)際上有一條公認(rèn)的“馬特萊法則”。同工同酬等保障勞動(dòng)者權(quán)益的條款將被納入其中。為此，他們成立課題組，對(duì)“用工荒”現(xiàn)象進(jìn)行深入研究。他們被稱(chēng)為“蟻?zhàn)濉?。于有限?zé)任公司，故答案為D。股份有限公司籌集資金需要上
【正文】 果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用推廣。 (2)① 建立現(xiàn)代企業(yè)的組織形式，該公司以公司資金和大學(xué)技術(shù)股份組建有限責(zé)任公司，建立了現(xiàn)代企業(yè)組織形式。 ② 采用法人治理結(jié)構(gòu)，公司搭建現(xiàn)代發(fā)展模式，成立決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，有效提高了運(yùn)行效率和管理 的科學(xué)性，使公司的發(fā)展具有充分的活力。 ③ 提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司以技術(shù)為后盾，運(yùn)用現(xiàn)代管理手段，不斷創(chuàng)新管理機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展贏得了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 ④ 通過(guò)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)與形象。公司經(jīng)過(guò)努力將最好、最新的產(chǎn)品呈現(xiàn)給農(nóng)戶(hù)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，贏得了市場(chǎng)。 ⑤ 制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。公司根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)，制定了正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)型企業(yè)到技術(shù)服務(wù)型、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)型企業(yè)的轉(zhuǎn)型。 [解析 ] 第 (1)問(wèn)，考查科技轉(zhuǎn)化率與農(nóng)業(yè)年均增長(zhǎng)率的關(guān)系，同時(shí)對(duì)比了中國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家農(nóng)業(yè)科技的差距。第 (2)問(wèn)，考查企業(yè)經(jīng)營(yíng)。通過(guò)合資入股，可知企業(yè)建立了公司制，并且形成了合理的公司結(jié)構(gòu)；通過(guò)科技和管理進(jìn)步，可知企業(yè)進(jìn)行了科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；通 過(guò)把最好的產(chǎn)品呈現(xiàn)給農(nóng)戶(hù)，可知企業(yè)樹(shù)立了良好的信譽(yù)和形象；從建立現(xiàn)代企業(yè)制度到發(fā)展方式，可知企業(yè)制定了正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。 14． (1)原因： ① 企業(yè)用人結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的需求； ② 企業(yè)給勞動(dòng)者的工資待遇低，勞動(dòng)者的合法權(quán)益未得到有效保護(hù)； ③ 勞動(dòng)者就業(yè)觀念保守，缺乏平等的擇業(yè)觀。 影響： ① 就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要意義。 “ 用工荒 ” 會(huì)給相關(guān)地區(qū)企業(yè)的正常生產(chǎn)帶來(lái)困難，不利于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。 ②“ 用工荒 ” 從另外一個(gè)角度講，也會(huì)從客觀上促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快企業(yè)升級(jí)改造與工人更新?lián)Q代，促進(jìn)企業(yè)改善用工條件，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 (2)① 政府：擴(kuò)大就業(yè)，實(shí)施積極的就業(yè)政策，改善就業(yè)環(huán)境；加大對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)；大力發(fā)展生產(chǎn)力，破解城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。 ② 個(gè)人：樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，提高自身素質(zhì)，艱苦奮斗，到基層就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。 [解析 ] 第 (1)問(wèn)，結(jié)合案例考查 “ 用工荒 ” 出現(xiàn)的原因以及影響。三則案例分別表述了勞動(dòng)者素質(zhì)、勞動(dòng)者合法權(quán)益、勞 動(dòng)者就業(yè)觀。 “ 用工荒 ” 的影響，可以立足積極和消極兩個(gè)方面來(lái)分析。消極影響是勞動(dòng)者收入低、失業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展不景氣，積極影響是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)積極保護(hù)勞動(dòng)都合法權(quán)益。第 (2)問(wèn)，解答此題必須明確材料中的信息，一是找工作難，二是城鄉(xiāng)差別大，三是大學(xué)生就業(yè)觀不正確。針對(duì)這些問(wèn)題，政府必須通過(guò)宏觀政策，創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，縮小城鄉(xiāng)差距；勞動(dòng)者則必須轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
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