非公企業(yè)工會組建工作先進典型材料-資料下載頁
2025-09-22 05:32本頁面
【正文】 度。今年，我們正強力同步推進已建規(guī)上非公企業(yè)的職代會建制工作，確保在規(guī)上企業(yè)全覆蓋。 四是抓職工參與。工會的一切工作，離開了職工的參與，就失去了根本。我們一直把職工參與度作為評價基層工會的重要方面。工會班子由會員代表選舉、集體合同的簽訂由職工認可、工會的活動請職工參加。通過職工的參與，工會活力日益顯現(xiàn)。 （三）以典型引路，切實抓好非公企業(yè)工會規(guī)范化建設 一是經(jīng)常開展現(xiàn)場觀摩、互學互比，力求工會組織建設的規(guī)定動作、規(guī)范統(tǒng)一。我們已經(jīng)召開了多次現(xiàn)場會、交流學習基層工會規(guī)范化建設的經(jīng)驗?，F(xiàn)在，我區(qū)絕大部分企事業(yè)單位基層工會都能做到制度健全，活動正常，資料詳實。 二是堅持做到基層工會組織建設“四看”“五到位”： “四看”是。一看工會組建的程序、手續(xù)規(guī)范不規(guī)范；二看各種軟件資料健全不健全；三看工會的作用明顯不明顯；四看職工參與不參與。 “五到位”是： 第一依法組建到位。組建中，實行；一宣傳、二申請、三選舉的程序、依照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定把關。 第二工作設施到位。全區(qū)每一個非公企業(yè)工會都能做到“九有”，落實工會辦公用房、辦公設施、活動陣地等硬件設施。 第三工會制度到位。各企業(yè)工會都建立健全了工會委員會工作職責、工會主席職責、工會委員工作分工職責、工會小組長職責、工會年度工作計劃、工會組織網(wǎng)絡圖等六項制度，使基層工會在起步階段，就有章可循、力求規(guī)范化、制度化。 第四干部培訓到位。多年來區(qū)工會與區(qū)委組織部聯(lián)手在區(qū)委黨校舉辦了十期工會干部培訓班，有效提高了基層工會干部的政治素質(zhì)，業(yè)務能力和工作水平。 第五，質(zhì)量把關到位：區(qū)工會要求街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在驗收、審批非公企業(yè)工會時，堅持十個一標準。即：一文批復，一份會員名冊，一張職代會代表名冊，一塊牌子，一枚公章，一套班子，一系列制度，一個經(jīng)費帳戶，一冊集體合同，一本會員證。 第8頁 共8頁
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