非公企業(yè)工會組建工作先進典型材料(完整版)
【正文】 工會在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要作用。 一、上下動員，進一步提高規(guī)上非公企業(yè)組建工會的認識 為全面提高全市上下對加快非公企業(yè)組建工會緊迫性的認識，市總工會站在落實“科學發(fā)展觀”和“構(gòu)建和諧社會”的高度，提出了“在規(guī)模以上非公企業(yè)實行四個覆蓋”的工作思路。近期，我們編印了多種資料，造成強大輿論聲勢，要求只要是規(guī)上企業(yè)，今年必須建會，橫向到邊、縱向到底，整體推進、不留建會空白和死角，營造了良好的工作氛圍。在區(qū)委的重視支持下，全區(qū)非公企業(yè)工會組建工作，思想統(tǒng)一、任務(wù)明確、工作責任感和緊迫感不斷增強，工作水平不斷提高。在實際運作中，我們集中人員實行“兩進入”工作：一是工會宣傳進入；二是工會活動進入。實踐中，我們賦予街鎮(zhèn)工會地方總工會的職能。這樣做，效果好、進度大，近幾個月，非公企業(yè)工會組建工作每周都有新的突破。首先是推動街、鎮(zhèn)工會體制升格，從2001年起，我們就按同級副職在全市率先配備了專職工會主席，由區(qū)委組織部與區(qū)工會一同考核，區(qū)委組織部下文任命或提名。企業(yè)光有工會、沒有職代會，缺乏職工參與、工會勢單力孤。通過職工的參與，工會活力日益顯現(xiàn)。 第二工作設(shè)施到位。 第8頁 共8頁。 第三工會制度到位。我們已經(jīng)召開了多次現(xiàn)場會、交流學習基層工會規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗。目前，全區(qū)有115家非公企業(yè)建立職代會制度。其次是推動街、鎮(zhèn)工會工作升位。為了提高基層工會的工作質(zhì)量，扭轉(zhuǎn)基層工會作用不突出的狀況，我們除了明確“圍繞中心抓服務(wù)、突出重點抓維權(quán)、夯實基礎(chǔ)抓組建、固本強基抓街鎮(zhèn)、強化自身抓干部”的思路外，還側(cè)重抓了以下幾件工作： （一）以“建家”活動為載體，實現(xiàn)固本強基，激活基層工會活力 為固本強基，激活基層工會的活力，全面提升基層工會工作水平，我們遵照“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用顯著、職工信賴”的要求，在全區(qū)基層工會強力推進創(chuàng)星級“職工之家”建設(shè)活動。 （三）堅持集中突破和日常組建相結(jié)合，在
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