非公企業(yè)工委推進(jìn)黨建工作匯報(bào)(完整版)
【正文】 化娛樂(lè)場(chǎng)所。指導(dǎo)基層黨組織采取結(jié)對(duì)培養(yǎng)、聯(lián)系培養(yǎng)等方式，把思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的同志吸收到黨組織中來(lái)。非公企業(yè)工委推進(jìn)黨建工作匯報(bào) 一、企業(yè)黨建工作基本情況 基地工委成立了生物醫(yī)藥基地非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成工委一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，黨群副書(shū)記具體抓、負(fù)專責(zé)的非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。注重在生產(chǎn)、工作一線和青年中發(fā)展黨員，將技術(shù)骨干、生產(chǎn)能手作為發(fā)展的重點(diǎn)，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步修改完善非公黨建制度，重要制度統(tǒng)一上墻。北京人民電器廠黨支部在企業(yè)開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，黨員建議的采用率達(dá)到了60％。環(huán)洋經(jīng)典有限公司黨支部剛成立不久就為員工設(shè)立醫(yī)療室，深受員工好評(píng)。 黨組織成為企業(yè)矛盾的化解者。人民電器廠分公司決定開(kāi)除一名涉嫌打架斗毆的員工，員工與企業(yè)管理層矛盾激化，黨支部通過(guò)與當(dāng)事人和車間員工推心置腹的談話，查清了事實(shí)真相，妥善處理了這一問(wèn)題，受到了員工的一致好評(píng)。中化巖土工程有限公司黨支部針對(duì)職工常年在外工作的特點(diǎn)推行黨員聯(lián)系卡制度，將責(zé)任人聯(lián)系方式制成卡片，發(fā)到每位員工家庭，無(wú)論職工家庭出
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