非公企業(yè)工會組建工作先進(jìn)典型材料-閱讀頁
2024-10-01 05:32本頁面
【正文】 建功立業(yè)活動，三是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，四是開展“愛崗誠信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”好職工的評選活動，五是開展集體合同職工滿意度的測評活動。我們一直把街、鎮(zhèn)工會作為小三級組織網(wǎng)絡(luò)的龍頭來抓。前兩年我們又會同區(qū)委組織部聯(lián)合下文要求召開街、鎮(zhèn)第一次工會代表大會，選舉產(chǎn)生工會委員會，明確了街、鎮(zhèn)工會一級社團(tuán)法人資格的主體地位。我們連續(xù)多年開展創(chuàng)合格街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活動；創(chuàng)先進(jìn)（示范）街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活動。 二是抓社區(qū)（村）工會對轄區(qū)企業(yè)的延伸覆蓋。 三是抓職代會的建制。近幾年，我們把職代會的建制，作為考核基層工會的重要指標(biāo)。今年，我們正強(qiáng)力同步推進(jìn)已建規(guī)上非公企業(yè)的職代會建制工作，確保在規(guī)上企業(yè)全覆蓋。工會的一切工作，離開了職工的參與，就失去了根本。工會班子由會員代表選舉、集體合同的簽訂由職工認(rèn)可、工會的活動請職工參加。 （三）以典型引路，切實抓好非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè) 一是經(jīng)常開展現(xiàn)場觀摩、互學(xué)互比，力求工會組織建設(shè)的規(guī)定動作、規(guī)范統(tǒng)一?，F(xiàn)在，我區(qū)絕大部分企事業(yè)單位基層工會都能做到制度健全，活動正常，資料詳實。一看工會組建的程序、手續(xù)規(guī)范不規(guī)范；二看各種軟件資料健全不健全；三看工會的作用明顯不明顯；四看職工參與不參與。組建中，實行；一宣傳、二申請、三選舉的程序、依照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定把關(guān)。全區(qū)每一個非公企業(yè)工會都能做到“九有”，落實工會辦公用房、辦公設(shè)施、活動陣地等硬件設(shè)施。各企業(yè)工會都建立健全了工會委員會工作職責(zé)、工會主席職責(zé)、工會委員工作分工職責(zé)、工會小組長職責(zé)、工會年度工作計劃、工會組織網(wǎng)絡(luò)圖等六項制度，使基層工會在起步階段，就有章可循、力求規(guī)范化、制度化。多年來區(qū)工會與區(qū)委組織部聯(lián)手在區(qū)委黨校舉辦了十期工會干部培訓(xùn)班，有效提高了基層工會干部的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和工作水平。即：一文批復(fù)，一份會員名冊，一張職代會代表名冊，一塊牌子，一枚公章，一套班子，一系列制度，一個經(jīng)費帳戶，一冊集體合同，一本會員證
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