【正文】 構(gòu)建和諧社會”的高度，提出了“在規(guī)模以上非公企業(yè)實(shí)行四個覆蓋”的工作思路。我們把工會組建工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)，做到一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。 四抓工會組織體制的創(chuàng)新。突出三個結(jié)合：一是把建家與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來；二是把建家與維權(quán)結(jié)合起來；三是把建家與培訓(xùn)高素質(zhì)的工會干部隊(duì)伍、職工隊(duì)伍結(jié)合起來。今年，我們正強(qiáng)力同步推進(jìn)已建規(guī)上非公企業(yè)的職代會建制工作，確保在規(guī)上企業(yè)全覆蓋。各企業(yè)工會都建立健全了工會委員會工作職責(zé)、工會主席職責(zé)、工會委員工作分工職責(zé)、工會小組長職責(zé)、工會年度工作計劃、工會組織網(wǎng)絡(luò)圖等六項(xiàng)制度，使基層工會在起步階段，就有章可循、力求規(guī)范化、制度化。組建中，實(shí)行；一宣傳、二申請、三選舉的程序、依照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定把關(guān)。 三是抓職代會的建制。通報建會工作進(jìn)度，報送區(qū)四大班子，印發(fā)各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位；二是對重點(diǎn)街鎮(zhèn)，實(shí)行重點(diǎn)幫促，重點(diǎn)突破；三是將建會任務(wù)的完成情況作為年度考核的重要依據(jù)；四是未完成建會任務(wù)的街鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)說明原因。對規(guī)模較大、職工人數(shù)較多的“釘子戶”企業(yè)，我們集中力量予以突破。區(qū)委和區(qū)工會進(jìn)行層層動員、廣泛宣傳。目前，全區(qū)上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會主抓、各方配合的工會組建工作新格局。實(shí)踐中，我們把區(qū)域范圍內(nèi)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)積聚區(qū)作為工會組建工作拓展的中心領(lǐng)域，把產(chǎn)值500萬、職工人數(shù)50人以上的企業(yè)作為建會工作的重點(diǎn)。每年我們都安排兩個月的時間，作為集中建會月、舉全會之力、突擊建會。前年開始，我們又組織開展創(chuàng)六好街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、五好社區(qū)工會活動，這些活動的開展既適應(yīng)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，又有力地促進(jìn)了街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的發(fā)展。 二是堅(jiān)持做到基層工會組織建設(shè)“四看”“五到位”： “四看”是。 第五，質(zhì)量把關(guān)到位：區(qū)工會要求街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在驗(yàn)收、審批非公企業(yè)工會時，堅(jiān)持十個一標(biāo)準(zhǔn)。我們一直把職工參與度作為評價基層工會的重要方面。