非公企業(yè)工會組建工作先進典型材料(文件)
【正文】 一同考核，區(qū)委組織部下文任命或提名。前年開始，我們又組織開展創(chuàng)六好街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、五好社區(qū)工會活動，這些活動的開展既適應(yīng)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展，又有力地促進了街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的發(fā)展。企業(yè)光有工會、沒有職代會，缺乏職工參與、工會勢單力孤。 四是抓職工參與。通過職工的參與，工會活力日益顯現(xiàn)。 二是堅持做到基層工會組織建設(shè)“四看”“五到位”： “四看”是。 第二工作設(shè)施到位。 第四干部培訓(xùn)到位。 第8頁 共8頁。 第五，質(zhì)量把關(guān)到位：區(qū)工會要求街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在驗收、審批非公企業(yè)工會時，堅持十個一標(biāo)準(zhǔn)。 第三工會制度到位。 “五到位”是： 第一依法組建到位。我們已經(jīng)召開了多次現(xiàn)場會、交流學(xué)習(xí)基層工會規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗。我們一直把職工參與度作為評價基層工會的重要方面。目前，全區(qū)有115家非公企業(yè)建立職代會制度。工會組建，按區(qū)域性要求，我們把社區(qū)范圍內(nèi)的中小企業(yè)納入社區(qū)聯(lián)合工會或社區(qū)工會聯(lián)合會、企業(yè)按規(guī)模大小成立工會分會或工會小組；工會活動，由社區(qū)工會統(tǒng)一組織；集體合同簽訂，由各企業(yè)授權(quán)委托相關(guān)代表，與社區(qū)工會簽訂區(qū)域性集體合同。其次是推動街、鎮(zhèn)工會工作升位。 （二）以街、鎮(zhèn)、社區(qū)（村）工會為依托，積極推動非公企業(yè)工會作用的發(fā)揮 在發(fā)揮基層工會作用上，我們抓住四個關(guān)鍵： 一是抓街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會中間層次作用發(fā)揮。為了提高基層工會的工作質(zhì)量，扭轉(zhuǎn)基層工會作用不突出的狀況，我們除了明確“圍繞中心抓服務(wù)、突出重點抓維權(quán)、夯實基礎(chǔ)抓組建、固本強基抓街鎮(zhèn)、強化自身抓干部”的思路外，還側(cè)重抓了以下幾件工作： （一）以“建家”活動為載體，實現(xiàn)固本強基，激活基層工會活力 為固本強基，激活基層工會的活力，全面提升基層工會工作水平，我們遵照“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用顯著、職工信賴”的要求，在全區(qū)基層工會強力推進創(chuàng)星級“
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