高技能培訓基地總結-資料下載頁
2025-09-22 05:24本頁面
【正文】 、管道巡檢工、壓力容器操作工等崗位技能為中心，堅持三結合：培訓與生產(chǎn)實際相結合——培訓課題來自于企業(yè)項目，培訓過程按照生產(chǎn)過程進行，培訓質量按照技術指標檢測，培訓考核按照員工崗位職責考核；培訓與鑒定考核相結合——課程學習針對企業(yè)員工，突出理論與實踐的綜合應用，培訓內容與鑒定要求相一致；校內培訓與校外培訓相結合——培訓地點、時間與企業(yè)充分溝通，員工進校培訓與老師進企業(yè)送培訓形式多樣。（3）課程設計突出工作過程等職業(yè)導向原則 課程體系建設基于企業(yè)崗位需求、工藝流程。根據(jù)燃氣行業(yè)人才培養(yǎng)方案，基地對課程體系進行了分析和重排，編制完成了燃氣行業(yè)培訓的課程體系的教學內容，將每一期的理論培訓課程和實訓課程進行按項目編排，提升培訓的針對性。 （四）資金使用與管理 2012年，省人社廳為我校下達高技能人才培訓基地項目后，學校立即向董事會匯報，并提出將培訓基地項目建成為全省燃氣行業(yè)高技能人才培訓示范平臺。省財政廳為項目建設劃撥了100萬元專項資金，學校在資金緊張的情況下自籌100萬元配套資金。為了管好用好資金，使有限的項目資金發(fā)揮出綜合效益，學校對項目資金實行專戶管理。各項財務支出嚴格按照相關要求建立臺賬，規(guī)范使用和審批程序，嚴格按照?？顚Ｓ玫脑瓌t，專人負責，統(tǒng)一管理，嚴禁擠占挪用、無計劃、超計劃使用資金。確保了項目資金使用規(guī)范安全，項目建設扎實推進。當前，燃氣高技能人才培訓基地建設還面臨著引領示范作用不突出，“雙師型”教師數(shù)量和能力不夠，人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新力度不強，課程體系及教學內容還有待于進一步完善的諸多問題，學校將會在今后的培訓實踐中不斷提升和完善。以上為我校高技能人才培訓基地建設情況總結，特此匯報。 山西燃氣工程技術學校二o一四年七月二十三日 第8頁 共8頁
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