非公企業(yè)職工權(quán)益調(diào)查-資料下載頁(yè)
2024-10-01 05:02本頁(yè)面
【正文】 專(zhuān)家認(rèn)為，由于條件所限，讓每家非公企業(yè)都成立工會(huì)有難度，但可以采取建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)的辦法，即以一定范圍的區(qū)域?yàn)閱挝?，成立工?huì)聯(lián)合會(huì)，凡是該區(qū)域內(nèi)的職工都可入會(huì)。哪個(gè)企業(yè)的員工出了問(wèn)題，工會(huì)聯(lián)合會(huì)都可以去跟企業(yè)主交涉。由工會(huì)出面維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，離不開(kāi)政府和社會(huì)的支持。福建泉州曾經(jīng)有一家制鞋企業(yè)的工人得了職業(yè)病苯中毒，企業(yè)拒絕支付醫(yī)療費(fèi)，耽誤了治療，導(dǎo)致職工病故。工會(huì)堅(jiān)決支持職工家屬維權(quán)，在市里有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的大力協(xié)助下，企業(yè)支付了醫(yī)療費(fèi)，并給予了賠償。記者采訪了解到，浙江xx市總工會(huì)為切實(shí)維護(hù)外來(lái)民工權(quán)益，前不久向全市3000余家用工企業(yè)發(fā)出對(duì)待外來(lái)務(wù)工民工十個(gè)“一視同仁”倡議。這十個(gè)“一視同仁”為：簽訂勞動(dòng)合同一視同仁；工資待遇一視同仁；加入工會(huì)一視同仁；提干晉升一視同仁；參加社會(huì)保險(xiǎn)一視同仁；勞動(dòng)爭(zhēng)議處理一視同仁；困難幫扶一視同仁；教育培訓(xùn)一視同仁；文化娛樂(lè)一視同仁；評(píng)比先進(jìn)一視同仁。當(dāng)?shù)仄髽I(yè)寧波長(zhǎng)春塑膠制品有限公司不僅逐條落實(shí)十個(gè)“一視同仁”，而且還向本公司1141名外來(lái)工推出三大優(yōu)惠政策，即工資優(yōu)先發(fā)送、住宿優(yōu)先安排、逢年過(guò)節(jié)福利待遇從優(yōu)。政府搭建民工權(quán)益保障平臺(tái)針對(duì)民工反映強(qiáng)烈的工資收入問(wèn)題，記者在各地采訪了解到，目前勞動(dòng)密集型企業(yè)加工單價(jià)的制訂缺乏科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，且沒(méi)有最低限價(jià)，而企業(yè)普遍采用的計(jì)件工資制存在嚴(yán)重不足。XX省勞動(dòng)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)陳詩(shī)達(dá)認(rèn)為，政府應(yīng)對(duì)計(jì)件工資制度作專(zhuān)題研究并予以規(guī)范，制定科學(xué)的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，確保外來(lái)工在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)，所獲的報(bào)酬不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并依法獲得超時(shí)勞動(dòng)的報(bào)酬。這是保障外來(lái)工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的當(dāng)務(wù)之急。落實(shí)農(nóng)民工的產(chǎn)業(yè)工人身份和權(quán)利，需要政府致力于落實(shí)平等待遇。一些地方還欠缺更加有效的實(shí)施舉措，有的地方出于地方保護(hù)主義的緣故，仍然把農(nóng)民工看成城市或企業(yè)的“二等公民”，繼續(xù)沿用一些帶有歧視性的政策。所有這些，都是政府必須解決的緊迫問(wèn)題。只有進(jìn)一步破除舊有的體制和觀念，對(duì)于農(nóng)民工的歧視才能真正消除，社會(huì)公平、公正才能真正實(shí)現(xiàn)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部的官員指出，當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)，隨著農(nóng)村勞動(dòng)力的大量轉(zhuǎn)移，將有越來(lái)越多的社會(huì)其他階層成員紛紛融入產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，政府應(yīng)當(dāng)從保護(hù)和發(fā)展生產(chǎn)力的高度，盡快破除阻礙農(nóng)民工生存與發(fā)展的壁壘，盡快廢除那些帶有歧視農(nóng)民工的過(guò)時(shí)政策，盡快解決影響農(nóng)民工工作和生活的急迫問(wèn)題，更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮這些產(chǎn)業(yè)工人新成員的積極性和創(chuàng)造性，為全面建設(shè)小康社會(huì)的事業(yè)注入強(qiáng)大的新生力量。記者在浙江蕭山采訪時(shí)感受到了當(dāng)?shù)嘏c其他地方“用工荒”形成的鮮明對(duì) 比。今年外地來(lái)蕭山務(wù)工人員十分穩(wěn)定，這是因?yàn)橥獾毓づc本地工在職工身份、權(quán)益保障、社會(huì)福利、民主權(quán)利上實(shí)現(xiàn)了一定程度上的一體化。去年，蕭山率先實(shí)現(xiàn)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，各項(xiàng)社會(huì)保障較為規(guī)范，吸引了許多外地民工紛至沓來(lái)。 第11頁(yè) 共1
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