【導(dǎo)讀】?jī)?nèi)蒙古華宇防雷裝置安全檢測(cè)有限公司防雷裝置檢測(cè)質(zhì)量管理手冊(cè)?！顿|(zhì)量管理手冊(cè)》發(fā)布令。33號(hào)》令及《雷電防護(hù)裝置檢測(cè)資質(zhì)評(píng)審細(xì)則》所規(guī)定的要。求，并結(jié)合內(nèi)蒙古華宇防雷裝置安全檢測(cè)有限公司實(shí)際情況。對(duì)外進(jìn)行質(zhì)量保證的依據(jù)。足客戶(hù)和適用法律法規(guī)要求的能力的評(píng)審。全體人員工作的法規(guī)性、綱領(lǐng)性文件和重要依據(jù)。本手冊(cè)現(xiàn)已批準(zhǔn)，并予以發(fā)布，自2020年10月1日起實(shí)施。量管理體系有效運(yùn)行，以實(shí)現(xiàn)本公司的質(zhì)量目標(biāo)。防雷裝置檢測(cè)是防雷減災(zāi)重要性舉措，其主要目的是檢。查防雷裝置是否發(fā)揮其主要作用以減少雷擊災(zāi)害造成的直。防雷裝置檢測(cè)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系著人民生。命、財(cái)產(chǎn)的安全。檢測(cè)質(zhì)量釀成事故者，不得評(píng)優(yōu)、晉級(jí)和增薪；第二章執(zhí)行的法律、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)和檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，必須嚴(yán)格執(zhí)行。

　　

【正文】 的附件進(jìn)行管理。 發(fā)生合同糾紛協(xié)商不成時(shí)，承辦部門(mén)應(yīng)于三個(gè)工作日內(nèi)以“工作審批單”形式上逐級(jí)審批，并在法定代表人的授權(quán)下配合律師向有管轄 權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院起訴，任何部門(mén)不準(zhǔn)私自對(duì)外委托有關(guān)部門(mén)或個(gè)人處理糾紛內(nèi)蒙古華宇防雷裝置安全檢測(cè)有限公司防雷 裝置檢測(cè)質(zhì)量管理手冊(cè) 42 / 58 （對(duì)外發(fā)布消息對(duì)口統(tǒng)一）。 （六）合同的管理 財(cái)務(wù)部作為合同的主管部門(mén)，合同的具體份數(shù)按實(shí)際情況確定，但我公司至少留存兩份原件，合同管理部門(mén)行政部一份、承辦部門(mén)財(cái)務(wù)部一份。并抄送一份至承辦部門(mén)。 “合同評(píng)審單”原件、合同評(píng)審附件資料、法定代表人授權(quán)委托書(shū)原件、合同附屬資料、公司內(nèi)部招標(biāo)評(píng)審資料以及變更合同的往來(lái)函件，保存在財(cái)務(wù)部。合同承辦部門(mén)轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)“合同移交登記表”。 合同保管人員按照合同主管部門(mén)的要求 對(duì)生效的合同統(tǒng)一編號(hào)、在合同首頁(yè)加蓋序號(hào)印章、填寫(xiě)“合同情況登記表”、裝訂歸檔。如需調(diào)閱，根據(jù)權(quán)限調(diào)用。 三 、 異議申訴處理制度 凡公司檢測(cè)的防雷裝置，只要用戶(hù)提出異議，檢測(cè)部必須負(fù)責(zé)受理。 對(duì)檢測(cè)費(fèi)用有異議的用戶(hù)，原則上在合同簽訂前才予受理。如確因其它特殊原因或不可抗拒的自然因素，在合同簽約后，對(duì)合同標(biāo)的提出異議的用戶(hù)，在本公司檢測(cè)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)之前，經(jīng)核實(shí)有關(guān)情況后，可以受理，超過(guò)此時(shí)限的，不論任何理由不予受理。 對(duì)檢測(cè)結(jié)果有異議的在接到檢測(cè)報(bào)告十五日，提出異議，檢測(cè)部門(mén)必須受理，同時(shí)上報(bào)防雷檢測(cè)技術(shù)負(fù)責(zé)人。內(nèi)蒙古華宇防雷裝置安全檢測(cè)有限公司防雷 裝置檢測(cè)質(zhì)量管理手冊(cè) 43 / 58 組織人員進(jìn)行重新檢測(cè)。經(jīng)復(fù)檢仍有異議的邀請(qǐng)氣象局技術(shù)專(zhuān)家進(jìn)行合議。凡本公司檢測(cè)的防雷設(shè)施，只要用戶(hù)提出異議，質(zhì)量部必須負(fù)責(zé)受理。 四、事故應(yīng)急預(yù)案分析處理制度 儀器、設(shè)備事故。此類(lèi)大致可分為兩種情況，一種是人為的儀器、設(shè)備損環(huán)、或不按技術(shù)要領(lǐng)操作造成的安全事故。另一種是非人為因素的儀器、設(shè)備自然事故。 安全事故。這類(lèi)事故有人為和非人為兩種表現(xiàn)形式。一種是不按操作程序操作儀器、設(shè)備造成的安全事故，或是不 遵守安全制度、違章作業(yè)造成的安全事故。二是自然因素造成的安全事故。 交通事故?？煞謨煞N情況考慮，即主觀(guān)責(zé)任和客觀(guān)責(zé)任事故。 主觀(guān)責(zé)任事故主要是司機(jī)不遵守交通規(guī)則造成的事故，客觀(guān)事故是他人違反交通規(guī)則造成事故。 事故報(bào)告。事故一旦發(fā)生，有關(guān)責(zé)任人或現(xiàn)場(chǎng)人員，應(yīng)立即向技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人或公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)情況。 現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。技術(shù)、質(zhì)量負(fù)責(zé)人在接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查情況，分析事故原因；現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題并做記錄。 公司負(fù)責(zé)召集各部門(mén)負(fù)責(zé)人召開(kāi)事故分析會(huì)，聽(tīng)取現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查人員的匯報(bào)，分析事故原因，確定 事故性質(zhì)。 內(nèi)蒙古華宇防雷裝置安全檢測(cè)有限公司防雷 裝置檢測(cè)質(zhì)量管理手冊(cè) 44 / 58 非人為因素或客觀(guān)原因造成的事故，要認(rèn)真查找原因，晝避免以后發(fā)生類(lèi)似事故。如非人為原因造成的儀器、設(shè)備事故，或非主觀(guān)原因造成的安全、交通事故。 如因不按操作技術(shù)要領(lǐng)、不遵守安全生產(chǎn)制度和工作粗心大意造成的人為主觀(guān)責(zé)任事故，要從重處罰。一是通報(bào) 批評(píng)，二是 處分（警告、記過(guò)、吊銷(xiāo)上崗證），三是根據(jù)事故造成損失的大小，由直接責(zé)任人擔(dān)負(fù) 50%~100% 的經(jīng)濟(jì)損失。 事故處理的全套資料，由相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量負(fù)責(zé)人整理，處理意見(jiàn)形成和事故善后工作完成后，由公司負(fù)責(zé)人簽字，交檔案室存檔復(fù)查。對(duì)造成事故 的主要責(zé)任者，要將事故處理結(jié)果納入其個(gè)人考核的重要內(nèi)容。 五、保密制度 對(duì)檢測(cè)的數(shù)據(jù)及評(píng)定意見(jiàn)，在未公開(kāi)發(fā)送報(bào)告前，不得以任何方式向外界透露和印發(fā)； 對(duì)受檢單位提供的用于檢測(cè)的技術(shù)資料和設(shè)計(jì)文件等，要負(fù)責(zé)保密，僅供與檢測(cè)工作有關(guān)的人員檢測(cè)時(shí)使用，其他任何人不得使用或復(fù)印。檢測(cè)完成后，檢測(cè)人員一般不得索取或復(fù)??； 對(duì)涉及到行政、監(jiān)督或司法等部門(mén)委托的一些仲裁試驗(yàn)，在其裁定和判決之前，不得就檢測(cè)內(nèi)容及檢測(cè)結(jié)果向當(dāng)事人發(fā)表任何評(píng)論。 內(nèi)蒙古華宇防雷裝置安全檢測(cè)有限公司防雷 裝置檢測(cè)質(zhì)量管理手冊(cè) 45 / 58 當(dāng)委托方要求用電話(huà)、電傳、圖文或其他方式發(fā)送結(jié)果時(shí)，須有委托方出具證明或介紹信，并經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可發(fā)送； 工作人員基本情況記載、工作計(jì)劃、會(huì)議記錄、請(qǐng)示報(bào)告、批復(fù)、批審文本等?？记?、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、考核、業(yè)務(wù)活動(dòng)等方面的記載。用戶(hù)資料類(lèi)。各種合同、協(xié)議、質(zhì)量異議質(zhì)疑材料、異議處理意見(jiàn)。各處現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試數(shù)據(jù)、通知、技術(shù)報(bào)告等紙質(zhì)文件未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得復(fù)制拷貝。 電子測(cè)試議保存的數(shù)據(jù)、電腦等自動(dòng)記錄儀存儲(chǔ)檢測(cè)數(shù)據(jù)的電子文檔要及時(shí)存儲(chǔ)存盤(pán)，不得向外拷貝。同時(shí)要加密保管，以防黑客盜取資料。 檔案室管理員不得 向任何人泄露所看到的資料內(nèi)容。嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)“技術(shù)檔案室必須嚴(yán)格貫徹黨和國(guó)家的保密政策和保密制度，維護(hù)技術(shù)檔案的安全和國(guó)家的機(jī)密”等規(guī)定，實(shí)行借閱技術(shù)資料審批登記制度。閑雜人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入資料室，以免造成資料丟失。 六、人員培訓(xùn)制度 檢測(cè)人員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格，取得相應(yīng)的資格證和上崗證，才能上崗從事相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作，無(wú)證不能上崗。 建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員檔案，并將歷次學(xué)習(xí)及考試成績(jī)存入檔案，作為考證其從事業(yè)務(wù)工作能力的依據(jù)。 派檢測(cè)專(zhuān)業(yè)人員參加有關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)討論和經(jīng)驗(yàn)交內(nèi)蒙古華宇防雷裝置安全檢測(cè)有限公司防雷 裝置檢測(cè)質(zhì)量管理手冊(cè) 46 / 58 流，不斷提高其專(zhuān)業(yè)理論水平。 定期或不定期地對(duì)檢測(cè)人員進(jìn)行考核，成績(jī)列入技術(shù)檔案，作為晉級(jí)和提薪的依據(jù)。 各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員除不斷地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，本公司還將適時(shí)組織參加上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 檢測(cè)部的培訓(xùn)計(jì)劃按照國(guó)家防雷主管部門(mén)的計(jì)劃制度執(zhí)行。 七、資料交接制度 本公司的資料主要指檢測(cè)環(huán)節(jié)的資料，包括防雷檢測(cè)信息調(diào)查、原始記錄、影像、聲音以及最終的檢測(cè)報(bào)告。要求全體檢測(cè)人員原始記錄必須完整，字跡要清楚。以上資料必須在三個(gè)工作日內(nèi)交回公司。交接時(shí)必須有交接清單，詳細(xì)記錄資料內(nèi)容，移交人、接收人、保管方式。 八、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)監(jiān)督、檢查制度 質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)經(jīng)常檢查檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)在用的技術(shù)文件，確保各檢測(cè)組各類(lèi)人員使用的技術(shù)文件均現(xiàn)時(shí)有效。檢測(cè)組負(fù)責(zé)定期對(duì)自編的受控技術(shù)文件的有效性進(jìn)行檢查，質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)定期對(duì)外來(lái)技術(shù)文件的現(xiàn)行有效性進(jìn)行檢查。 防雷技術(shù)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常深入檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)，檢查安全工作，檢查檢測(cè)質(zhì)量。經(jīng)常性進(jìn)行抽檢，抽檢率不得低于 20%。 質(zhì)量負(fù)責(zé)人要抽檢檢測(cè)原始記錄是否完整，使用規(guī)范是否標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、是否有漏檢的部位。檢測(cè)報(bào)告內(nèi)蒙古華宇防雷裝置安全檢測(cè)有限公司防雷 裝置檢測(cè)質(zhì)量管理手冊(cè) 47 / 58 是否有瑕疵。蓋章等是否符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。 九、檢測(cè)人員職業(yè)道德規(guī)范 一、 科學(xué)檢測(cè)、公平公正。遵循科學(xué)求實(shí)原則，開(kāi)展檢測(cè)工作，檢測(cè)行為要公正公平，檢測(cè)依據(jù)真實(shí)可靠。 二、 程序規(guī)范、保質(zhì)保量。嚴(yán)格按照檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、操作規(guī)程進(jìn) 行檢測(cè)，檢測(cè)資料齊全，檢測(cè)結(jié)論規(guī)范，保證每一項(xiàng)檢測(cè)工作 過(guò)程的質(zhì)量。 三、 遵章守紀(jì)、盡職盡責(zé)。遵守國(guó)家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度， 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不在與檢測(cè)工作相關(guān)的機(jī)構(gòu)兼職。 四、 熱情服務(wù)、維護(hù)權(quán)益。樹(shù)立為社會(huì)服務(wù)的意識(shí)，維護(hù)委托方的 合法權(quán)益，對(duì)委托方提供的樣品、文件和檢測(cè)數(shù)據(jù)，應(yīng)按規(guī)定 嚴(yán)格保密。 五、 堅(jiān)持原則，剛直清正。堅(jiān)持真理、實(shí) 事求是，不做假試驗(yàn)，不 出假報(bào)告，敢于揭露舉報(bào)各種違法違規(guī)行為。 六、 顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作。樹(shù)立全局觀(guān)念，團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)集體榮 譽(yù)，謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。 七、 勤奮工作、愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)檢測(cè)工作，堅(jiān)定的事業(yè)心和高度的 社會(huì)責(zé)任感，工作有條不紊，處事認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪盡職守，踏實(shí) 勤懇。 八、 廉潔自律、杜絕舞弊。廉潔自律、自尊自愛(ài)，不內(nèi)蒙古華宇防雷裝置安全檢測(cè)有限公司防雷 裝置檢測(cè)質(zhì)量管理手冊(cè) 48 / 58 接受可能影響 檢測(cè)公正的宴請(qǐng)和娛樂(lè)活動(dòng)。不進(jìn)行違規(guī)檢測(cè)，不向委托人收 受禮品、禮金和各種有價(jià)證券，杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象。 十、檢測(cè)人員考核、獎(jiǎng)懲制度 每年初，技術(shù)負(fù)責(zé)人根據(jù)技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)發(fā)展要求和培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，考核。 外培人員，包括個(gè)人學(xué)歷深造，培訓(xùn)結(jié)束后持考核結(jié)果或?qū)W習(xí)總結(jié)報(bào)告到辦公室登記。 內(nèi)審員必須持證上崗，內(nèi)審員上崗由內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局培訓(xùn)中心培訓(xùn)考核，考核合格者發(fā)上崗證。 各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)確保本中心所有人員是勝任的 ,且受到監(jiān)督，包括在培員工，并將監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的情況及時(shí)與員工溝通，必要時(shí)，將信息反饋給主任。 各部門(mén)在使用在培人員、簽約人員和外聘技術(shù)人員及關(guān)鍵的支持人員時(shí)，應(yīng)實(shí)施適時(shí)而且有效的監(jiān)督，確保這些人員能依據(jù)防雷中心的管 理體系要求并勝任其擔(dān)任的工作。 考核工作由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織，監(jiān)督員負(fù)責(zé)實(shí)施。 對(duì)本中心各類(lèi)人員的培訓(xùn)、考核隨時(shí)進(jìn)行，全面考核可結(jié)合年終總結(jié)進(jìn)行，內(nèi)容包括：檢測(cè)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量、質(zhì)量管理、技術(shù)監(jiān)督、法律法法規(guī)等知識(shí)。 對(duì)本中心各類(lèi)人員考核合格后發(fā)上崗證，不合格者內(nèi)蒙古華宇防雷裝置安全檢測(cè)有限公司防雷 裝置檢測(cè)質(zhì)量管理手冊(cè) 49 / 58 不準(zhǔn)許上崗。 各類(lèi)人員的考核情況，將載入個(gè)人技術(shù)檔案。 對(duì)公司防雷檢測(cè)工作做重大貢獻(xiàn)者，經(jīng)年終考核確認(rèn)一次獎(jiǎng)勵(lì)人民伍萬(wàn)?？己瞬缓细裾吲c以辭退。 十一、檢測(cè)結(jié)果報(bào)告制度 檢測(cè)結(jié)果報(bào)告是檢測(cè)人員對(duì)本崗工作范圍內(nèi)，檢測(cè)項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行核對(duì)確認(rèn)的過(guò)程。 檢測(cè)結(jié)果報(bào)告是被授權(quán)人員對(duì)一個(gè)檢測(cè)報(bào)告的全部?jī)?nèi)容（檢測(cè)信息、具體數(shù)據(jù)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)結(jié)果等）進(jìn)行核對(duì)、分析和確認(rèn)的過(guò)程。 本制度的報(bào)告包括打印形成的正式文字報(bào)告，直接審核的報(bào)告。 根據(jù)檢測(cè)人員的工作崗位和職責(zé)不同，一個(gè)報(bào)告中的不同檢測(cè)結(jié)果可由不同檢測(cè)人員審核，也可由同一檢測(cè)人員審核。 報(bào)告審核人員可以對(duì)有疑問(wèn)的結(jié)果提出復(fù)測(cè)建議，對(duì)已審核的結(jié)果負(fù)責(zé)。 檢測(cè)結(jié)果報(bào)告要內(nèi)容全面，頁(yè)面整潔，行列無(wú)傾斜。 報(bào)告 項(xiàng)目齊全。 第六章 檔案管理制度 一、普通檔案的管理 資料、檔案的分類(lèi) 內(nèi)蒙古華宇防雷裝置安全檢測(cè)有限公司防雷 裝置檢測(cè)質(zhì)量管理手冊(cè) 50 / 58 根據(jù)各種技術(shù)資料和檔案的重要性、時(shí)效性進(jìn)行分類(lèi)歸檔，具體可分為五大類(lèi)。 一類(lèi)：政策、法規(guī)類(lèi) 國(guó)家、行業(yè)主管部門(mén)和各級(jí)人民政府頒布制定的政策、法令、法規(guī)、規(guī)范性文件、決定等。 二類(lèi)：技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)類(lèi) 國(guó)家、行業(yè)主管部門(mén)與地方各級(jí)技術(shù)監(jiān)督部門(mén)頒布制定的質(zhì)量技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)定、參考標(biāo)準(zhǔn)等。 本公司制定的設(shè)計(jì)、施工實(shí)施細(xì)則，及各項(xiàng)規(guī)章制度。 三類(lèi)：儀器、設(shè)備類(lèi) 儀器設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃、驗(yàn)收、維修、報(bào)廢情況記錄等。 儀器設(shè)備的使用說(shuō)明書(shū)、檢定證、保修卡、計(jì)量合格證等。 四類(lèi)：工程 資料 各種合同、協(xié)議、工程預(yù)算書(shū)、質(zhì)量異議質(zhì)疑材料、異議處理意見(jiàn)。 各種現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試數(shù)據(jù)、通知、技術(shù)報(bào)告等。 五類(lèi)：綜合管理類(lèi) 工作人員基本情況記載、工作計(jì)劃、會(huì)議記錄、請(qǐng)示報(bào)告、批復(fù)、批審文本等。 考勤、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、考核、業(yè)務(wù)活動(dòng)等方面的記載。 保管期限 內(nèi)蒙古華宇防雷裝置安全檢測(cè)有限公司防雷 裝置檢測(cè)質(zhì)量管理手冊(cè) 51 / 58 一、二、三類(lèi)檔案資料保存期最少不低于八年，隨政策法規(guī)的變更更新。四類(lèi)檔案資料保存不低于三年，五類(lèi)檔案資料永久保存。 對(duì)達(dá)到規(guī)定保存期限的檔案資料，由管理員登記造冊(cè)，辦公室負(fù)責(zé)人審核鑒定，并提出處理意見(jiàn)后，報(bào)公司總經(jīng)理審批監(jiān)督銷(xiāo)毀。 檔案資料室管理 資料管理員對(duì)于與防雷有關(guān)的信息，必須及時(shí)收集、整理歸檔。 公司檔案資料室的資料，原則上只對(duì)本公司設(shè)計(jì)人員和工程施工人員有限開(kāi)放，其它人一般不得借閱、查詢(xún)，外部人員查詢(xún)必須經(jīng)公司負(fù)責(zé)人同意。借閱檔案資料須由企業(yè)管理部經(jīng)理批準(zhǔn)，在管理員處登記借閱。借閱正在實(shí)施和竣工后不滿(mǎn)一年的工程設(shè)計(jì)、施工資料等敏感材料，須經(jīng)本工程技術(shù)中心總經(jīng)理批準(zhǔn)。借閱登記內(nèi)容：借閱人姓名、資料名稱(chēng)、份數(shù)、用途、歸還時(shí)間。 檔案資料室嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)出，資料管理員不得利用職務(wù)之便，帶閑雜人員進(jìn)入資料室。 借閱、查詢(xún)資料，務(wù)必保持資料的整潔，不得在資料上批注、畫(huà)涂，以保證資料的完整。 檔案資料安全 檔案由管理員負(fù)責(zé)用專(zhuān)柜存放，并做好防火、防蟲(chóng)、 防內(nèi)蒙古華宇防雷裝置安全檢測(cè)有限公司防雷 裝置檢測(cè)質(zhì)量管理手冊(cè) 52 / 58 鼠、防塵、防盜的“五防”工作。 進(jìn)入資料室的人員不準(zhǔn)帶打火機(jī)等火種入室，更不能在室內(nèi)吸煙。 資料室必須有防火的消防器具，供電線(xiàn)路等必須定期進(jìn)行檢查。 檔案資料室必須