【正文】 ，雄偉壯觀。 驕陽下的外灘公園是美麗的，夜晚的她就更加迷人。隨著夜幕降臨，外灘燈火輝映，亮麗無比，一片輝煌。燈光五光十色，霓虹燈像天上的星星一樣眨著眼睛。一股股噴泉也在美妙的音樂伴奏下噴涌而出總而言之，外灘的夜景會讓任何人流連忘返。 外灘公園為我的假期生活增添了燦爛二難忘的一筆，我愛它，愛天津，更愛我們祖國壯麗的大好河山。 游塘沽的燦爛明珠之地—外灘公園 咸水沽第四小學(xué) 張偉六年一班 第五篇：讀《工作就是責(zé)任》有感讀《工作就是責(zé)任》有感 細(xì)細(xì)品位《工作就是責(zé)任》讓我領(lǐng)悟到一個事實。工作就意味著責(zé)任，每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事這項工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。有了責(zé)任感，我們就有勇氣排除萬難、爭取勝利。所以，既然我們選擇了從事某項職業(yè)，就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任——盡心盡力、盡職盡責(zé)，以滿腔熱情和高度負(fù)責(zé)的精神把自己的工作做好.“今天工作不努力，明天努力找工作”這句話過去是衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，今天對我們來說仍然是衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)。 生活是公平的——有時對我們有利，有時不利。我們在職場上都會經(jīng)歷失望和打擊，都會面對各種各樣的問題，對此既不能逃避，又不能盲目樂觀，不敢直面問題，樂觀地等待著，我們需要的是敢于主動面對問題的樂觀——想盡一切辦法搞定它。古人云“則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”，意思是說如果人身處逆境不得志時，也要銳意進(jìn)取，注重自身品德、能力的提高；若一個人在春風(fēng)得意之時，還能心懷天下，關(guān)心他人疾苦，造福百姓，那么他就是一個真正成功的人士。在這里，孟子把一個人窮時和達(dá)時應(yīng)該有的責(zé)任，應(yīng)該盡的義務(wù)講解得很清楚?！熬訌R堂之高則憂其民，處江湖之遠(yuǎn)則憂其君”，則告誡人們，一個人身居高位、大權(quán)在握的時候，有責(zé)任念念不忘怎么樣讓老百姓的生活更好，怎么樣讓老百姓的福利更多；如果一個人不受重用、遭受排擠時候，也要潔身自好，保持自己的操守，修養(yǎng)個人品德，心里也要時刻裝著老百姓。 由此看來，自古人們很注重對責(zé)任心的培養(yǎng)。今天，我們呼喚責(zé)任，說明我們的社會也離不開它。一個人有了責(zé)任意識，在社會，他是個合格的公民；在家里，他是一個稱職的父母；在單位，他是一個優(yōu)秀的員工。在學(xué)校，他是一名受人尊敬的教師。那么，我們將如何來做一個對社會，對家庭，對職業(yè)有責(zé)任感的 人呢。 我覺得擁有一份熱情的態(tài)度、一份強(qiáng)烈的責(zé)任感是關(guān)鍵。有人說，責(zé)任是風(fēng)，加大力度，就能驅(qū)散漫天的烏云；責(zé)任是火，增添柴薪，就能照明前進(jìn)的道路；責(zé)任是花，經(jīng)過孕育，就能結(jié)出誘人的果實；責(zé)任是我們生存的所在，有了責(zé)任，才有奮斗。 一個人工作的好壞與否很大程度上取決于他對待工作的態(tài)度和對對工作的責(zé)任心。世上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。做任何事情，相信只要我們擁有對工作的無限熱情，和一份強(qiáng)烈的責(zé)任感，以生生不熄的精神，火焰般的熱情，主動的、積極的、認(rèn)真的、發(fā)自內(nèi)心的去做好每一天的工作。就一定能贏得別人的信任和贊許，就能把一切工作完成得更加完美和出色。 每一個人在自己的工作崗位上，都希望把工作做好；要做好工作，需要有一定的智商，但僅僅靠聰明絕不能取得成功；有一條最重要的因素，那就是責(zé)任——一種努力行動、使事情結(jié)果變得更積極的心態(tài)。人們常說沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責(zé)任意識會讓員工表現(xiàn)得更加卓越。比爾〃蓋茨也曾對他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。”這都說明一個人只有具有高度的責(zé)任感，才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，在每一個環(huán)節(jié)中力求完美，按質(zhì)、按量地完成計劃或任務(wù)。 其實，當(dāng)一個人去完成某一項工作時，實質(zhì)上就是在履行一種契約，責(zé)任感就是對契約的遵守和敬畏。只有信仰的力量和自我約束，才能促使一個人不僅能準(zhǔn)確無誤地去完成工作，而且，甚至比要求的做得還出色。在完成工作的過程當(dāng)中不但做到?jīng)]有怨言，而且，還充滿著自豪和榮耀。 任何一個企業(yè)的員工，要用“首先是為自己打工，然后才是為老板打工”的 態(tài)度很好地處理自己與組織之間的關(guān)系。在工作中“立主人志，盡主人責(zé)，操主人心，說主人話，辦主人事，干主人活，用主人權(quán)，受主人益，享主人樂?！边@種對工作的負(fù)責(zé)就是對自己的成長負(fù)責(zé)。無數(shù)事實表明，嚴(yán)于律己、敢于負(fù)責(zé)其實是一種修為、一種素質(zhì)，自我遷就、自我放任雖然也影響到企業(yè)，但更重要的是對自己的成長不利。因為責(zé)任所以堅持，誰都有過山窮水盡的時候，但經(jīng)過思考，想盡辦法，堅持，堅持，才會有新的氣象。 責(zé)任不僅僅是對自己負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)也是對自己負(fù)責(zé)。單單一個人是不能取得成功的，成功都需要一個團(tuán)體；不管人們的認(rèn)識程度怎么樣，但尊重敢于承擔(dān)責(zé)任的人卻是大家共同的行為。當(dāng)一個人敢于承擔(dān)責(zé)任，他就擁有了號召力，擁有了威信，進(jìn)而獲得大家的擁戴。只有當(dāng)兩個或兩個以上的人為做出某種選擇而共同分擔(dān)有意義的責(zé)任時，才稱得上是協(xié)作。共同分擔(dān)是根據(jù)各方的決策能力高低來分配責(zé)任。如果沒有其他合作者的付出，一方不可能單獨(dú)而連貫地完成任務(wù)。協(xié)作是共同負(fù)責(zé)，而不是我管你不管，或你管我不管。責(zé)任來了，無論是否有明晰的界定和歸屬，承擔(dān)起來，你才是一個有價值的人。從而也為自己的成長增磚添瓦。應(yīng)該堅信，沒有團(tuán)隊的成功就沒有個人價值的實現(xiàn)，沒有團(tuán)隊的協(xié)同就沒有強(qiáng)大的組織執(zhí)行力。而團(tuán)隊的成功必須依賴每一位員工對責(zé)任的承擔(dān)，團(tuán)隊的協(xié)同必須依賴于每位員工對結(jié)果導(dǎo)向的追求。 責(zé)任意識是一個人干事創(chuàng)業(yè)的堅實基礎(chǔ)，是個人、集體、國家快速發(fā)展的原動力，一個人如果有了責(zé)任心，他才會有激情、有忠誠、有奉獻(xiàn)，才會有成就一切事業(yè)的可能。那么從現(xiàn)在開始，讓我們每一個人都成為一個負(fù)責(zé)任的人，把我們的工作從內(nèi)心里面當(dāng)成自己的一種責(zé)任。 第23頁 共23頁