第一篇：鎮(zhèn)海煉化學(xué)習(xí)心得體會-資料下載頁
2025-09-22 03:07本頁面
【正文】 志在鎮(zhèn)海煉化調(diào)研時指出?！版?zhèn)海煉化是我們的一面旗幟?！? 鎮(zhèn)海煉化始建于1975年，建廠37年，茂名石化始建于1955年，歷經(jīng)50多年的發(fā)展，齊魯石化建廠46年。這些企業(yè)有一個共同的名字，國有企業(yè)。作為中石化集團公司下的國有企業(yè)勝利油田剛剛度過了成立50年產(chǎn)油50億噸的盛大慶典，而勝利測井公司也伴隨著油田的輝煌一路走來。在當(dāng)前集團公司上下掀起學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海煉化、學(xué)習(xí)李安喜熱潮時，如何學(xué)習(xí)，怎么學(xué)，學(xué)什么是我們需要認真思考的問題。如何將學(xué)習(xí)得來的經(jīng)驗應(yīng)用于實踐，指導(dǎo)我們的生產(chǎn)，在“打造世界一流，實現(xiàn)率先發(fā)展，建設(shè)幸福測井”中發(fā)揮更大作用是我們每一名干部應(yīng)該思考的問題。 在人民日報文章《國有企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟第一主體》中說，國有企業(yè)具備成為社會主義市場經(jīng)濟第一主體的條件，國有企業(yè)質(zhì)量較高，控制著國民經(jīng)濟命脈，是抵御國際經(jīng)濟風(fēng)險、維護國家經(jīng)濟安全的主要力量。國有企業(yè)政治素質(zhì)高，有黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作優(yōu)勢，能夠自覺堅持社會主義方向。作為國有企業(yè)，鎮(zhèn)海煉化探索出了一套先進理念和經(jīng)驗做法。作為國有企業(yè)，學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海煉化，就是要保持國有企業(yè)的政治素質(zhì)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營的思想工作優(yōu)勢，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。 學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海煉化，就要學(xué)習(xí)打造世界一流的崇高追求。一年來，測井公司黨委大力加強群眾工作，不斷強化干部隊伍建設(shè)，著力抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力將黨組織的政治優(yōu)勢源源不斷地轉(zhuǎn)化為“打造世界一流、實現(xiàn)率先發(fā)展、建設(shè)幸福測井”的強大動力。公司2014年勞務(wù)產(chǎn)值首次突破10億元，、同比增長13%，、同比增長30%，創(chuàng)歷史最好水平；今年1～6月份，、%，、同比增長33%，順利實現(xiàn)了“時間過半、完成任務(wù)過半”的經(jīng)營目標，一個廣大職工群眾與公司“同發(fā)展、共富足、都受益、齊奮進”的生動局面已初步形成。打造世界一流，這是我們的共同的努力方向，實現(xiàn)率先發(fā)展，這是我們的共同的崇高目標，建設(shè)幸福測井，這是我們共同的美好愿景。 學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海煉化，就要學(xué)習(xí)注重價值實現(xiàn)的用人觀念。作為老企業(yè)要樹立“人力資源是財富不是包袱”理念，發(fā)揮國有企業(yè)的組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢。公司黨委書記寧龍指出，青年人才是公司發(fā)展壯大的希望和未來。公司有著尊重人才、發(fā)現(xiàn)人才、重用人才的優(yōu)良傳統(tǒng)，第十屆人才節(jié)也即將拉開序幕。公司以“建設(shè)幸福測井”為主線，把廣大干部職工緊密團結(jié)起來，形成一個“人人成才、幸福自來”的萬馬奔騰的生動局面。廣大干部職工滿懷艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于奉獻的豪情壯志，從塞外沙漠，到關(guān)東黑土，從川東北，到鄂南延安，從 蒙古到伊朗，把勝利的旗幟插在世界有石油的每一個角落，把勝利的鐵軍精神唱響在世界有石油的每一塊土地。一批批青年人才成長起來，在創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)了人生理想和價值，在建設(shè)幸福測井的事業(yè)中找到了人生坐標。 學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海煉化，就要學(xué)習(xí)真誠溝通關(guān)愛的和諧文化。要進一步深化“建設(shè)幸福測井”，鞏固“建設(shè)幸福測井”的成果，就要堅持建設(shè)“幸福測井”方向，團結(jié)廣大群眾，增進黨群干群溝通聯(lián)系，切實保障和改善民生。公司黨委按照建設(shè)“幸福測井”三步走的具體工作思路，逐步有序、循環(huán)地開展了建設(shè)活動，在“服務(wù)經(jīng)濟、推動發(fā)展”的要求下，廣泛開展了以“送醫(yī)療下基層”等為主要內(nèi)容的“送幸福到一線、為小隊辦實事”活動。還邀請了離退休老同志、職工家屬不定期到現(xiàn)場參觀自己子女、愛人的工作，組織各單位定期召開有職工家人參加的工作懇談會，讓職工的家人更加理解、支持自己親人的工作。持續(xù)開展了一線職工的“幸福座談”，創(chuàng)作印發(fā)了展示巴州分公司鐵軍風(fēng)采的《大漠情懷》一書，號召全公司基層隊廣泛開展向巴州測井新一隊學(xué)習(xí)活動。巴州測井分公司以“同甘共苦一家人，肝膽相照一條心”的家文化把大家緊緊團結(jié)起來，成為公司上下學(xué)習(xí)的榜樣。幸福文化把職工群眾已迸發(fā)出來的建設(shè)熱情和智慧力量都引導(dǎo)到公司的生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)上來，有力地推動了公司又好又快的發(fā)展。 學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海煉化，要打造一支“建設(shè)幸福測井”的骨干力量。在公 司黨委“加強群眾工作，建設(shè)幸福測井”的中心工作指導(dǎo)下，一大批敢于擔(dān)當(dāng)、嚴于執(zhí)行、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀干部脫穎而出，干部隊伍的凝聚力、帶動力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力得到了進一步的改善和提升。李安喜是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范代表，怎樣帶領(lǐng)干部職工奮發(fā)圖強、共克時艱、堅定不移地打造世界一流，他為我們做出了表率。在抓管理高標準嚴要求的前提下，他真心實意靠職工群眾，始終堅持以人為本，把職工群眾的智慧和力量凝聚到了一起，形成了干事創(chuàng)業(yè)的強大合力?！敖ㄔO(shè)幸福測井”也需要從思想認識和作風(fēng)改進上，不斷強化干部隊伍建設(shè)，努力打造一支“思想一流、素質(zhì)過硬、執(zhí)行到位、作風(fēng)優(yōu)良”的優(yōu)秀干部隊伍。而這支隊伍必須在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，為群眾謀福利，為群眾謀發(fā)展。 鎮(zhèn)海煉化是我們的旗幟，“幸福測井”是我們的愿景。要學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海煉化的先進經(jīng)驗，要向管理要效益，要讓越來越多的推進企業(yè)發(fā)展、維護群眾利益的領(lǐng)導(dǎo)干部典型在“建設(shè)幸福測井”中發(fā)揮更大作用。 第20頁 共20
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