第一篇：干部任用條例學(xué)習(xí)心得-資料下載頁(yè)
2025-09-22 02:02本頁(yè)面
【正文】 程序步驟不變通。把守規(guī)矩、重程序、按步驟作為提高干部工作透明度、公信度、安全度的重要保證，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)、程序意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，對(duì)動(dòng)議、推薦、考察、決定、公示、任職等環(huán)節(jié)和步驟循序而動(dòng)，不搞變通，不打折扣，確保行出有據(jù)、行必規(guī)范。牢記干部工作無(wú)小事，對(duì)重要步驟、重要節(jié)點(diǎn)、重要事項(xiàng)靠前指揮、親自上手，盯緊看牢、嚴(yán)把細(xì)審，為黨委決策當(dāng)好守門員。妥當(dāng)處理做與說(shuō)、緩與急、大與小、內(nèi)與外的關(guān)系，把握好節(jié)奏節(jié)點(diǎn)，掌控好力度火候，實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揚(yáng)（請(qǐng)你繼續(xù)關(guān)注）民主、厘清責(zé)任主體、堅(jiān)持黨管干部和嚴(yán)格依規(guī)辦事有機(jī)統(tǒng)一。 三要盡心識(shí)才舉賢不懈怠。堅(jiān)持平時(shí)多下功夫了解識(shí)別干部，通過(guò)聽(tīng)本人怎么想、同事怎么評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)怎么推、社會(huì)怎么議，多渠道、多層面、多角度對(duì)干部聚焦定格、立體畫像。堅(jiān)持客觀辯證地分析評(píng)價(jià)干部，既察其目前表現(xiàn)也察其崗位經(jīng)歷，既識(shí)其工作能力也識(shí)其四德水準(zhǔn)，既知其所長(zhǎng)也知其所短，側(cè)重在事中了解、用實(shí)績(jī)衡量，通過(guò)研判基礎(chǔ)條件、利弊因素、努力程度、變化大小來(lái)觀素養(yǎng)、看能力、評(píng)功過(guò)。堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)地推薦使用干部，突出人崗相適和才盡其用，對(duì)看準(zhǔn)盯穩(wěn)的好干部、有培養(yǎng)潛力的好苗子大膽推薦使用，注重合理使用各層面、各年齡段干部，發(fā)揮選人用人激勵(lì)導(dǎo)向作用，把干部工作成效體現(xiàn)在服務(wù)大局、促進(jìn)工作上。 四要守牢原則底線不隨意。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神和底線思維，站穩(wěn)原則立場(chǎng)，慎操手中權(quán)力，常懷履職盡責(zé)的使命感、常持公道薦賢的正義感，常有利劍高懸的敬畏感。在執(zhí)行條例規(guī)定上頭腦清醒、旗幟鮮明，不用原則作交易，不拿鐵規(guī)當(dāng)兒戲；在識(shí)別推薦干部上對(duì)公不對(duì)私，排除私心雜念和外界干擾，把得住標(biāo)準(zhǔn)，頂?shù)米毫Γ?jīng)得起檢驗(yàn)；在從嚴(yán)從實(shí)律己上不糊涂、不盲從、不輕率，向先進(jìn)典型看齊、以反面典型為鑒，慎獨(dú)慎欲、慎微慎初，硬氣做人、踏實(shí)干事，管好自己帶好隊(duì)伍，努力為干部作出表率。 第三篇：學(xué)習(xí)黨政干部任用條例心得體會(huì) 學(xué)習(xí)《黨政干部選拔任用條例》心得體會(huì) 第8頁(yè) 共8頁(yè)
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