第一篇：全市貫徹執(zhí)行干部任用條例的自我檢查報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-22 01:26本頁(yè)面
【正文】 ，積極做好本職工作。 第四篇：2014年貫徹執(zhí)行干部任用條例的報(bào)告 市行管辦關(guān)于2014年貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度工作總結(jié)的報(bào)告 市委組織部： 按照市委組織部通知要求，我辦就《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹情況進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將此項(xiàng)工作總結(jié)報(bào)告如下： 一、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性 《干部任用條例》是選拔任用干部的重要依據(jù)。我辦高度重視《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳工作，采取各種有效措施，加大學(xué)習(xí)宣傳力度。一是黨組一班人帶頭學(xué)。利用黨組民主生活會(huì)和中心組學(xué)習(xí)的形式，組織班子成員專題學(xué)習(xí)。使班子成員對(duì)《干部任用條例》的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高，對(duì)其內(nèi)容有了深入的了解和掌握。二是發(fā)動(dòng)全辦上下廣泛學(xué)。在黨組的示范帶動(dòng)下，全辦上下都能把《干部任用條例》列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持做到學(xué)深、學(xué)透、學(xué)扎實(shí)。三是組織人事干部深入學(xué)。積極組織人事干部對(duì)《干部任用條例》等文件進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，并圍繞要求開展專題討論，增強(qiáng)了全體組工干部學(xué)用《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)的自覺性。 二、建立實(shí)行《干部任用條例》的工作紀(jì)律 市行管辦成立時(shí)間較短，干部選拔任用工作相對(duì)較少， 盡管這樣，我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，建立健全工作紀(jì)律，防患于問題的發(fā)生。一是認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持選拔任用干部集體研究決定。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和資格選用干部。堅(jiān)持“憑實(shí)績(jī)、重德才、看民意”選用干部，根據(jù)崗位的職責(zé)和干部的特長(zhǎng)進(jìn)行合理安排，做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮。三是嚴(yán)格程序，把好“五關(guān)”。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。二是嚴(yán)把考察關(guān)。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。四是嚴(yán)把公示關(guān)。五是嚴(yán)把試用關(guān)。 三、加強(qiáng)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹，進(jìn)一步完善制約制度和措施 在貫徹落實(shí)《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度工作中，一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度。把談話細(xì)化為工作談話、任免談話、提醒談話和勤政、廉政談話。通過各種談話，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子與干部的思想交流。二是堅(jiān)持年度考核制度。對(duì)科級(jí)以下干部實(shí)行年度考核，通過考核，使科級(jí)以下干部對(duì)執(zhí)行黨的路線、方針和政策情況有所總結(jié)和回顧，有助于工作水平的提高。三是規(guī)范完善領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題報(bào)告制度。凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，嚴(yán)格按規(guī)定程序運(yùn)作，經(jīng)集體討論決定，并認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題的議事記錄。 四、今后工作打算 一年來，我辦在學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度方面做了一些工作，動(dòng)了一些腦筋。但還存在著不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)和宣傳力度還有待進(jìn)一步加大；二是對(duì)貫徹執(zhí)行《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度有待進(jìn)一步強(qiáng)化。在今后的工作中，我們要做到以下幾點(diǎn)： 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好《條例》的學(xué)習(xí)貫徹。我辦要繼續(xù)堅(jiān)持選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和條件，嚴(yán)格執(zhí)行干部人事工作紀(jì)律，凡涉及干部人事工作，我辦都要依據(jù)《條例》規(guī)定，按照干部選拔任用的程序和辦法，重點(diǎn)抓好民主推薦、干部考察、醞釀?dòng)懻?、決定任命等環(huán)節(jié)，增加干部選拔任用工作的透明度。 二是嚴(yán)格制度，規(guī)范管理，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。認(rèn)真抓好相關(guān)文件的學(xué)習(xí)和貫徹。今后凡屬管理權(quán)限內(nèi)任用的干部必須具備任職的基本條件和任職資格，嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定和要求，規(guī)范程序，履行手續(xù)，健全材料。 三是健全責(zé)任制，切實(shí)抓好干部的教育管理。選拔任用干部工作政策性強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)要求高，黨組堅(jiān)持實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)抓落實(shí)的干部工作責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的教育管理，幫助干部識(shí)大體、顧大局，牢固樹立責(zé)任意識(shí)，用《條例》規(guī)范、統(tǒng)一干部的思想和行為，積極做好本職工作。 第五篇：街道開展《干部任用條例》執(zhí)行情況檢查的報(bào)告 第16頁(yè) 共1
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