第一篇：學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-09-22 01:43本頁(yè)面
【正文】 對(duì)于培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)?、奮發(fā)有為的教育干部隊(duì)伍、進(jìn)一步提高我黨的執(zhí)政能力、促進(jìn)和諧社會(huì)的健康成長(zhǎng)，有著十分重要的意意義。 在干部選任中，主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守《條例》，正視權(quán)力、用好權(quán)力，切實(shí)做到用制度管人，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，從源頭防止不正之風(fēng)，能夠公正、公平，堅(jiān)持條件、標(biāo)準(zhǔn)、原則，調(diào)整和使用干部。在用人決策方面，不斷加強(qiáng)和提高自身政治素養(yǎng)，重視發(fā)展黨內(nèi)民主，堅(jiān)持人人平等，自覺(jué)貫徹民主集中制原則，多方面接觸基層群眾，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，切實(shí)提高在群眾中的公信力和威信力，進(jìn)一步構(gòu)建和諧高效的干部選任氛圍。 新《條例》特別強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，?jiān)持任人唯賢，五湖四海。要通過(guò)公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，嚴(yán)格考核程序，規(guī)范考核流程。這在很大程度上杜絕了選拔任用干部的一些不正之風(fēng)。 通過(guò)公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，變過(guò)去的“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，充分體現(xiàn)了公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，這有利于組織部門更好地發(fā)現(xiàn)和使用干部，拓寬識(shí)人選人視野，促進(jìn)干部合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。大批干部能夠憑自身能力和本事，走上了合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位，調(diào)動(dòng)教師干部隊(duì)伍工作積極性和主動(dòng)性。 公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗作為新時(shí)期干部任用工作的一種創(chuàng)新方式，政策性強(qiáng)，涉及面廣，直接關(guān)系到黨的干部路線的貫徹執(zhí)行和整個(gè)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。只有黨委切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織部門認(rèn)真安排部署，并在實(shí)際工作中不斷加以完善，才能進(jìn)一步深化干部人事制度改革。 干部要視學(xué)習(xí)為一種工作方式、一種終身事業(yè)，為了工作而主動(dòng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是干部理所應(yīng)當(dāng)?shù)淖杂X(jué)行動(dòng)。要建立一支素質(zhì)優(yōu)秀、數(shù)量充沛的后備干部隊(duì)伍，不斷優(yōu)化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。要堅(jiān)決打破論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念，用市場(chǎng)激勵(lì)機(jī)制吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才、培養(yǎng)人才、選拔人才，建設(shè)一支充滿活力的后備干部人才隊(duì)伍。要確立人才資源開(kāi)發(fā)觀念，努力加強(qiáng)后備干部人才隊(duì)伍建設(shè)。 第8頁(yè) 共
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