電子政務(wù)環(huán)境培訓(xùn)使用思考-資料下載頁(yè)
2025-09-22 01:12本頁(yè)面
【正文】 善于激發(fā)人才的活力，對(duì)選拔出來(lái)的中青年優(yōu)秀人才，要大膽啟用，以誠(chéng)相待。既要讓人放手拼搏，又不能放任自流，不管不問(wèn)。既要多壓擔(dān)子，又要釋疑解惑，誠(chéng)心誠(chéng)意搞好傳幫帶，消除前進(jìn)中的障礙。識(shí)別人才和培養(yǎng)人才，歸根結(jié)底是為了使用人才。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件，在重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)拔尖人才的同時(shí)，要重視量才使用，政治上關(guān)心愛(ài)護(hù)，業(yè)務(wù)上創(chuàng)造條件，生活上體貼入微，為普通人才搭建發(fā)揮才能的舞臺(tái)，科學(xué)合理使用人才，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各類人才的積極性，做到人盡其才，才盡其用，避免人才浪費(fèi)。 （三）根據(jù)工作需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。電子政務(wù)環(huán)境下公務(wù)員的使用，要打破部門(mén)界限，對(duì)各類人才要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，注重人才交流，用活用好人才。人才交流應(yīng)當(dāng)依據(jù)一定的原則，有計(jì)劃穩(wěn)妥地進(jìn)行。進(jìn)行人才交流要注意適度。交流的目的在于有利于施展個(gè)人專長(zhǎng)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)用人活力，不是為交流而交流。進(jìn)行人才交流要注意在保持基本穩(wěn)定的前提下進(jìn)行交流，要保持各方面工作的連續(xù)性。進(jìn)行人才交流要注意把握好交流時(shí)機(jī)，一般應(yīng)在完成一項(xiàng)重要工作或年度始末進(jìn)行為宜。對(duì)交流后一時(shí)不適應(yīng)工作的人才，應(yīng)允許有一個(gè)熟悉期和考察期，切忌“走馬燈”式的調(diào)來(lái)調(diào)去。進(jìn)行人才交流要注意鼓勵(lì)和提倡機(jī)關(guān)和基層之間的人才交流，城市和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)之間的人才交流。進(jìn)行人才交流要方式靈活，可采取換位式、代職式、實(shí)習(xí)式等多種形式，進(jìn)行多單位、多部門(mén)、多崗位的人才交流。在這一方面，**市委、市政府從去年就開(kāi)始積極籌備，今年從市直各機(jī)關(guān)單位抽調(diào)了一百多名干部下派到各鄉(xiāng)（場(chǎng)）鎮(zhèn)掛職工作，這一百多名干部既有一定的工作能力，又有相對(duì)較高的信息化技能知識(shí)，他們的下派為**市各鄉(xiāng)（場(chǎng)）鎮(zhèn)電子政務(wù)工作的發(fā)展也注入了新的活力。 第7頁(yè) 共7
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