電子政務(wù)環(huán)境培訓(xùn)使用思考(文件)
【正文】 初成立**市行政學(xué)校，行政學(xué)校與市委黨校實(shí)行一個領(lǐng)導(dǎo)班子、兩塊培訓(xùn)牌子，其主要職能就是為**的廣大黨員干部、公務(wù)員以及專業(yè)技術(shù)人員接受思想政治培訓(xùn)、信息化技能培訓(xùn)、專業(yè)技能知識培訓(xùn)提供一個良好的培訓(xùn)環(huán)境。 電子政務(wù)是一門系統(tǒng)的知識，但更重要的意義在于實(shí)踐應(yīng)用，以應(yīng)用為目的，是培養(yǎng)的基本特征；根據(jù)培訓(xùn)期間的抽樣調(diào)查，**市70%——80%的公務(wù)員已經(jīng)掌握了基礎(chǔ)的電腦操作。 （三）加強(qiáng)和改善公務(wù)員培訓(xùn)工作 針對以上公務(wù)員電子政務(wù)培養(yǎng)的特點(diǎn)和現(xiàn)狀，本人認(rèn)為有必要加強(qiáng)和改善公務(wù)員培養(yǎng)工作，為**市電子政務(wù)的建設(shè)和運(yùn)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時，信息及信息網(wǎng)絡(luò)已成為現(xiàn)代政府的神經(jīng)系統(tǒng)，因此我們必須注重公務(wù)員信息觀念的培養(yǎng)，使他們強(qiáng)烈意識到“信息就是資源”、“信息就是財富”、“信息就是力量”。伴隨著政府信息化的推進(jìn)，我國現(xiàn)有的政府管理模式將發(fā)生重大變革，代之以一種建立在現(xiàn)代信息技術(shù)和信息資源基礎(chǔ)之上的全新管理模式。 二、電子政務(wù)環(huán)境下公務(wù)員的使用 電子政務(wù)環(huán)境下公務(wù)員的培養(yǎng)固然重要，但更為重要的是公務(wù)員的合理使用。要不唯文憑論水平，不唯年齡看本領(lǐng)，不唯資歷看實(shí)績。要解放思想，堅(jiān)持不拘一格的用人原則，對于敢做敢為政績卓著的人才，要敢于破格提拔和使用。識別人才和培養(yǎng)人才，歸根結(jié)底是為了使用人才。人才交流應(yīng)當(dāng)依據(jù)一定的原則，有計(jì)劃穩(wěn)妥地進(jìn)行。進(jìn)行人才交流要注意把握好交流時機(jī)，一般應(yīng)在完成一項(xiàng)重要工作或年度始末進(jìn)行為宜。在這一方面，**市委、市政府從去年就開始積極籌備，今年從市直各機(jī)關(guān)單位抽調(diào)了一百多名干部下派到各鄉(xiāng)（場）鎮(zhèn)掛職工作，這一百多名干部既有一定的工作能力，又有相對較高的信息化技能知識，他們的下派為**市各鄉(xiāng)（場
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