電力廉潔文化建設思考-資料下載頁
2024-10-01 00:51本頁面
【正文】 極健康向上的文化氛圍。電力行業(yè)內部各單位應當廣泛宣傳黨和國家有關政策和法律法規(guī)，使廣大員工都能認識到不廉行為的危害，摒棄腐化墮落觀念，形成廉潔從業(yè)的良好氛圍。 建設廉潔行為文化必須加強制度建設，建立全面完善的機制，使人“不盲為”。產生不廉行為的一個重要原因，就是從業(yè)人員作業(yè)行為的不規(guī)范。而制度建設正是規(guī)范各種作業(yè)行為的有效途徑。因此，電力行業(yè)各單位應當不斷加強制度建設，努力使企業(yè)的經營活動納入規(guī)范化、法制化的軌道，使廣大員工養(yǎng)成“事事按程序執(zhí)行、事事按制度辦理”的良好習慣，減少“盲為”概率，抵制不廉行為的侵襲。 建設廉潔行為文化必須加強協(xié)作聯動，加大不廉行為打擊力度，使人“不敢為”。不廉行為“重癥”還需“猛藥”治，電力企業(yè)應該堅持內外聯動，構建嚴打態(tài)勢。一方面，要加大企業(yè)內部紀檢審計工作力度，及時發(fā)現、整改和處理各類苗頭問題；另一方面，應積極和紀檢、公安、檢察、工商等執(zhí)法部門進行協(xié)作，健全投訴舉報制度，公布舉報電話，從重從嚴打擊各類不廉行為，發(fā)現一例，查處一例，構建打擊合力。 建設廉潔行為文化必須加強從業(yè)監(jiān)督，形成暢通無阻的監(jiān)督格局，使人“不能為”。要有效預防和遏制不廉行為，必須對干部職工的從業(yè)行為進行有效監(jiān)督。事實證明，缺乏監(jiān)督的作業(yè)行為，必然導致不廉行為。為此，電力行業(yè)各單位必須加強內外監(jiān)督體系建設，形成暢通無阻的監(jiān)督格局，促進企業(yè)守法經營。要堅持事前監(jiān)督與事中監(jiān)督相結合，大力推行陽光管理、企務公開等活動的開展。 第7頁 共7
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