【正文】 倡廉的特殊視角來關(guān)心企業(yè)的發(fā)展和進步，增強廣大員工加強黨風廉政建設的信心。（二）做到四個結(jié)合與企業(yè)文化建設相結(jié)合，增強感染力。把廉潔文化有機地融入企業(yè)文化之中，將廉潔文化所蘊涵的誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實到企業(yè)文化之中，豐富企業(yè)文化內(nèi)容，提升企業(yè)文化的品位，培養(yǎng)干部職工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守。如我們工廠今年用安全、質(zhì)量、廉潔文化三個方面來推進企業(yè)文化建設就是有效的嘗試。與黨紀政紀教育相結(jié)合，增強約束力。把廉潔文化建設納入企業(yè)宣傳教育工作的格局中，充分發(fā)揮各種宣傳輿論工具的積極作用，開展各種喜聞樂見的黨紀政紀教育活動，增強教育的廣泛性、深入性、有效性，不斷樹立黨員、干部、員工遵廉崇廉的價值觀、道德觀和遵紀守法意識。與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，增強執(zhí)行力。根據(jù)上級有關(guān)從業(yè)規(guī)范和廉政制度，不斷增強企業(yè)管理制度的執(zhí)行力，打造廉潔型干部隊伍，創(chuàng)建廉潔型企業(yè)。一方面要加快企業(yè)銷售、采購、投資、招標、交易、財務、人事管理等制度的完善；另一方面要不斷提高企業(yè)領導人員執(zhí)行各項廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。與企業(yè)黨建工作相結(jié)合，增強戰(zhàn)斗力。將廉潔文化建設納入企業(yè)黨建和思想政治工作之中，與學習實踐科學發(fā)展觀、加強領導班子建設、落實黨風廉政責任制、推進懲防體系、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、保持共產(chǎn)黨員先進性、堅持民主集中制、密切聯(lián)系群眾等工作有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮廉潔文化在黨建思想政治工作中的積極和促進作用。（三）突出四個功能突出宣傳陣地功能，營造好氛圍。要健全企業(yè)廉潔文化建設“大宣教”思路，把陣地建設作為廉潔文化建設的重要載體，形成企業(yè)、車間、班組三位一體，廠報、電視、廣播、網(wǎng)站四種輿論工具并用的格局，為廉潔文化建設搭建平臺，提供舞臺。經(jīng)過探索和實踐特別是像我們工廠這樣規(guī)模的企業(yè)，要逐步在企業(yè)報刊設立“廉政天地”專欄；在企業(yè)廣播站設立“廉政之聲”專欄；在企業(yè)電視新聞設立“廉政縱橫”專欄；在企業(yè)網(wǎng)站設立“黨風廉政”專欄。通過形式多樣的宣傳，營造出良好的廉潔文化氛圍。突出主題教育功能，打造好品牌。加強思想道德教育，建立長效機制，是廉潔文化建設的基礎性工作。要結(jié)合黨員干部的思想、作風和工作實際，深入開展廉政主題教育，如組織開展廉政教育月活動、參觀廉政教育基地、組織廉政歌曲演唱、演講、講座、繪畫、書法、圖片、攝影作品展覽等。對照胡錦濤提出的“八榮八恥”、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等要求，加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和廉潔思想教育，積極倡導為民、務實、清廉的價值觀，著力打造廉潔文化建設的思想道德基礎，不斷提高黨員干部思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識。突出正反典型功能，創(chuàng)造好經(jīng)驗。以宣傳企業(yè)內(nèi)部涌現(xiàn)的先進集體和典型案例、觀看警示電教片等形式，把正面示范教育與反面警示教育有機結(jié)合。企業(yè)紀委要結(jié)合實際組織編制黨風廉政教育專題片和正反兩方面的廉政教材等資料，積極組織學習身邊的廉政先進人物和先進事跡，鼓勵、影響、打動廣大員工，弘揚正氣、增強信心、樹立榜樣；通過反面典型、案例和剖析違法違紀案件發(fā)生的原因，教育、提醒、警示黨員干部，引以為戒、以儆效尤、牢記教訓。突出全員監(jiān)督功能，建造好秩序。培養(yǎng)領導干部自覺接受監(jiān)督的意識，既是政治文明建設的重要內(nèi)容，也是中國核工業(yè)二三建設有限公司連云港項目部公司反腐倡廉管理提升自我診斷報告－綜合辦公室廉潔文化建設的重要特征。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，多渠道、多形式、多方面地推進民主監(jiān)督，切實建立起“有權(quán)必有責，用權(quán)必監(jiān)督，違紀必追究”的自我約束機制。通過強化各種監(jiān)督，使領導干部認真落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，推進落實中央、省市、企業(yè)懲防體系規(guī)劃，嚴格民主生活會制度，自覺執(zhí)行“三重一大”決策程序，不斷完善職工民主監(jiān)督，全面落實職工代表大會職權(quán)，暢通職工群眾進言渠道，認真執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)定，積極推進“陽光”工程和廠務公開等工作。（四）抓好四個活動班子創(chuàng)廉活動。領導干部要在廉潔文化建設中做到“四個帶頭”：一是帶頭學習廉潔文化相關(guān)理論知識，提高思想認識。把廉潔文化的學習教育納入企業(yè)黨委理論中心組學習整體規(guī)劃，堅持反腐倡廉專題學習。二是帶頭落實廉潔文化建設責任，增強廉潔文化建設責任感。企業(yè)要成立由黨政主要領導任組長的領導組織機構(gòu)，逐步建立廉潔文化建設例會制度。三是帶頭參加廉潔文化建設各項活動，做到率先垂范。企業(yè)班子成員要帶頭參加各項廉潔文化活動，以自身的實際行動為廣大員工做表率。四是帶頭樹立廉潔從業(yè)良好形象，做廉潔從業(yè)的典范。企業(yè)班子成員要帶頭落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，接受群眾監(jiān)督?；鶎觿?chuàng)廉活動。重點推動四項工作：一是在黨員干部中持續(xù)開展“七個一”活動，即：學習一篇廉政建設文章、組織一次廉政答題活動、觀看一部反腐倡廉教育片、上一堂廉政教育課、寫一篇廉潔從業(yè)體會文章、征集一條（句）廉潔格言警句、組織一次廉潔文化活動。二是做好“示范單位”廉潔文化建設，企業(yè)要選擇重點單位確定為廉潔文化建設“示范單位”，每季度集中組織一次廉潔從業(yè)學習，適時開展符合本部門特點的廉潔文化團隊活動、認真對照廉潔從業(yè)關(guān)鍵控制點逐一進行梳理，對已有管控制度的要加強執(zhí)行，對尚未建立制度的，要逐步建立和完善。三是建立廉潔文化陣地。充分利用企業(yè)現(xiàn)有資源，開辟“廉政一角”，宣傳廉政事跡、刊登職工自己創(chuàng)作的廉潔作品等。四是落實領導人員任前公示、廉政談話、廉潔承諾、述職述廉等制度，年初簽訂責任狀，年終進行考核兌現(xiàn)。崗位創(chuàng)廉活動。在崗位要努力開展“四個教育”：一是倡導“自我教育”。各級黨組織要在干部職工中廣泛開展以職業(yè)道德、遵紀守法為主要內(nèi)容的“讀書思廉”“崗位廉潔教育”等活動，鞭撻邪惡、弘揚正氣。二是抓好“警示教育”。每年組織黨員干部觀看一部警示教育片或開展違法違紀案例教育，增強警示教育的針對性。三是深化“示范教育”。注重運用企業(yè)勤政廉潔典型教育黨員干部，大張旗鼓地樹立宣傳員工身邊的廉潔敬業(yè)典型。四是拓展“環(huán)境教育”。將廉潔從業(yè)理念滲透到崗位，營造良好的崗位廉潔氛圍。將“廉潔警言”制作成書法作品，懸掛在辦公室；在辦公電腦中設置廉潔提示桌面，為黨員干部發(fā)送廉潔短信、電子賀卡；通過倡導讀“廉潔書”、看“廉政網(wǎng)”、唱“廉政歌”、談“廉政話”、寫“廉政感”、述“廉政職”、觀“廉政片”、發(fā)“廉政信”、評“廉政績”等形式，把廉潔文化融入到工作崗位，讓黨員干部時時刻刻接受廉潔文化的熏陶。家庭助廉活動。要采取四種措施，構(gòu)筑黨員領導干部拒腐防變的家庭防線。一是“送助廉理念進家庭”。企業(yè)紀委要在領導干部配偶中發(fā)起家庭助廉倡議，送助廉信，使領導干部配偶深刻認識到“廉潔從業(yè)”對于家庭平安幸福至關(guān)重要，從而主動“當好廉內(nèi)助、管好自家人、樹立好家風”。二是“送監(jiān)督卡進家庭”。鼓勵領導干部配偶履行好監(jiān)督義務。三是“送助廉典型進家庭”。定期召開領導干部配偶助廉座談會，樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗，推廣助廉好經(jīng)驗。四是“送助廉活動進家庭”。在家庭開展“把四關(guān)”活動。即：對送禮者把住入門關(guān)，對有人邀請娛樂時把住自律關(guān)，對有人宴請時把住吃請關(guān)，對愛人結(jié)交朋友時把住身份關(guān)。通過廣泛的家庭助廉活動，倡導領導干部家屬當好廉內(nèi)助，做到常吹廉潔“枕邊風”、常念家庭“廉潔經(jīng)”，共筑家庭廉潔防線。中國核工業(yè)二三建設有限公司連云港項目部