【正文】 中國核工業(yè)二三建設(shè)有限公司連云港項目部。即：對送禮者把住入門關(guān)，對有人邀請娛樂時把住自律關(guān)，對有人宴請時把住吃請關(guān)，對愛人結(jié)交朋友時把住身份關(guān)。四是“送助廉活動進家庭”。三是“送助廉典型進家庭”。二是“送監(jiān)督卡進家庭”。一是“送助廉理念進家庭”。家庭助廉活動。將廉潔從業(yè)理念滲透到崗位，營造良好的崗位廉潔氛圍。注重運用企業(yè)勤政廉潔典型教育黨員干部，大張旗鼓地樹立宣傳員工身邊的廉潔敬業(yè)典型。每年組織黨員干部觀看一部警示教育片或開展違法違紀案例教育，增強警示教育的針對性。各級黨組織要在干部職工中廣泛開展以職業(yè)道德、遵紀守法為主要內(nèi)容的“讀書思廉”“崗位廉潔教育”等活動，鞭撻邪惡、弘揚正氣。崗位創(chuàng)廉活動。充分利用企業(yè)現(xiàn)有資源，開辟“廉政一角”，宣傳廉政事跡、刊登職工自己創(chuàng)作的廉潔作品等。二是做好“示范單位”廉潔文化建設(shè)，企業(yè)要選擇重點單位確定為廉潔文化建設(shè)“示范單位”，每季度集中組織一次廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)，適時開展符合本部門特點的廉潔文化團隊活動、認真對照廉潔從業(yè)關(guān)鍵控制點逐一進行梳理，對已有管控制度的要加強執(zhí)行，對尚未建立制度的，要逐步建立和完善?；鶎觿?chuàng)廉活動。四是帶頭樹立廉潔從業(yè)良好形象，做廉潔從業(yè)的典范。三是帶頭參加廉潔文化建設(shè)各項活動，做到率先垂范。二是帶頭落實廉潔文化建設(shè)責(zé)任，增強廉潔文化建設(shè)責(zé)任感。領(lǐng)導(dǎo)干部要在廉潔文化建設(shè)中做到“四個帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)廉潔文化相關(guān)理論知識，提高思想認識。通過強化各種監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部認真落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，推進落實中央、省市、企業(yè)懲防體系規(guī)劃，嚴格民主生活會制度，自覺執(zhí)行“三重一大”決策程序，不斷完善職工民主監(jiān)督，全面落實職工代表大會職權(quán)，暢通職工群眾進言渠道，認真執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)定，積極推進“陽光”工程和廠務(wù)公開等工作。培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識，既是政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是中國核工業(yè)二三建設(shè)有限公司連云港項目部公司反腐倡廉管理提升自我診斷報告－綜合辦公室廉潔文化建設(shè)的重要特征。企業(yè)紀委要結(jié)合實際組織編制黨風(fēng)廉政教育專題片和正反兩方面的廉政教材等資料，積極組織學(xué)習(xí)身邊的廉政先進人物和先進事跡，鼓勵、影響、打動廣大員工，弘揚正氣、增強信心、樹立榜樣；通過反面典型、案例和剖析違法違紀案件發(fā)生的原因，教育、提醒、警示黨員干部，引以為戒、以儆效尤、牢記教訓(xùn)。突出正反典型功能，創(chuàng)造好經(jīng)驗。要結(jié)合黨員干部的思想、作風(fēng)和工作實際，深入開展廉政主題教育，如組織開展廉政教育月活動、參觀廉政教育基地、組織廉政歌曲演唱、演講、講座、繪畫、書法、圖片、攝影作品展覽等。突出主題教育功能，打造好品牌。經(jīng)過探索和實踐特別是像我們工廠這樣規(guī)模的企業(yè)，要逐步在企業(yè)報刊設(shè)立“廉政天地”專欄；在企業(yè)廣播站設(shè)立“廉政之聲”專欄；在企業(yè)電視新聞設(shè)立“廉政縱橫”專欄；在企業(yè)網(wǎng)站設(shè)立“黨風(fēng)廉政”專欄。（三）突出四個功能突出宣傳陣地功能，營造好氛圍。與企業(yè)黨建工作相結(jié)合，增強戰(zhàn)斗力。根據(jù)上級有關(guān)從業(yè)規(guī)范和廉政制度，不斷增強企業(yè)管理制度的執(zhí)行力，打造廉潔型干部隊伍，創(chuàng)建廉潔型企業(yè)。把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)宣傳教育工作的格局中，充分發(fā)揮各種宣傳輿論工具的積極作用，開展各種喜聞樂見的黨紀政紀教育活動，增強教育的廣泛性、深入性、有效性，不斷樹立黨員、干部、員工遵廉崇廉的價值觀、道德觀和遵紀守法意識。如我們工廠今年用安全、質(zhì)量、廉潔文化三個方面來推進企業(yè)文化建設(shè)就是有效的嘗試。（二）做到四個結(jié)合與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，增強感染力。要堅持正確的政治方向，堅持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚主旋律。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，為黨員、干部、員工樹典范、立標桿、做榜樣，不僅自身能做到廉潔自律，勤政廉政，而且要高度重視廉潔文化建設(shè)，要親自抓、抓重點、抓實、抓細、抓出成效。抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵。因此，要充分調(diào)動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性和主動性，緊緊依靠廣大員工來開展好廉潔文化建設(shè)活動，才能將廉潔文化滲透到企業(yè)的各個角落。堅持依靠員工原則，信賴人。三、抓住四個環(huán)節(jié)推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)（一）堅持四個原則堅持以人為本原則，凝聚人。另一方面是一直存在的有關(guān)要不要加強廉潔文化建設(shè)。體現(xiàn)效果不夠?；顒觿?chuàng)新不夠。作為企業(yè)，廉潔文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部的認識是否到位、措施是否得力。在建設(shè)廉潔文化過程中，一味的追求傳承過去的傳統(tǒng)優(yōu)勢，卻沒有在創(chuàng)建中結(jié)合自身實際，去建設(shè)自己獨有的“特點”和“亮點”工程，或者是活動載體。廉潔文化建設(shè)的庸俗化?？v觀企業(yè)廉潔文化建設(shè)，普遍存在著“你干啥，我干啥”，從規(guī)劃、設(shè)計到廉潔文化實施，幾乎是一個模式。從廉潔文化建設(shè)的實際看，個別單位和領(lǐng)導(dǎo)干部不同程度的存在著把廉潔文化建設(shè)當成擺“花架子”，不但停留在一般號召上，而且存在著臨時觀念和短期行為，僅僅只滿足于應(yīng)付上級的檢查，缺乏緊迫感和責(zé)任感，使廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵表面化。一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)中存在的問題廉潔文化建設(shè)的表面化。積極培育企業(yè)廉潔文化既是弘揚社會主義先進文化的重要內(nèi)容，又是一場企業(yè)和社會的互動實踐活動，需要從實踐中來到實踐中去，在實踐中培育，在培育中實踐。第五篇：廉潔文化建設(shè)探討公司反腐倡廉管理提升自我診斷報告－綜合辦公室對推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)的探討【字號：大 中 小】時間：201114作者：張海云閱讀次數(shù)：1228 中共中央印發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》明確提出：要大力加強廉政文化建設(shè)，積極推動廉政文化進企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營。企業(yè)業(yè)主“三個不欠”的承諾即“員工工資一分不欠、國家電費一分不欠、國家稅金一分不欠”，十年至今一諾千金成為現(xiàn)實，在企業(yè)發(fā)展和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面起到了決定作用，為廣大員工樹立良好社會責(zé)任感的榜樣，在廣大員工中形成“分清是非、努力向上”的精神面貌，提高了廣大員工對企業(yè)、社會的責(zé)任感。進一步提高廣大員工的責(zé)任感。有些供應(yīng)商為了爭取更多的業(yè)務(wù)，在逢年過節(jié)時給公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)員送這送那，公司干部在無法推脫的，不論價值大小，都能按公司規(guī)定如數(shù)上繳，充分體現(xiàn)了公司員工經(jīng)過廉潔文化教育后認識水平有新的提高。進一步營造良好的反腐倡廉氛圍。同時公司員工不斷加入到工會組織，這就很大程度上提高了工會組織的信任度和凝聚力。把企業(yè)廉潔文化建設(shè)與創(chuàng)建省級文明單位、企業(yè)黨建、工會建設(shè)等工作有機結(jié)合起來，深化了企業(yè)黨建、工會建設(shè)的內(nèi)涵，使企業(yè)廉潔文化建設(shè)作為黨建、工建工作的一個行之有效的“抓手和切入點”。公司連續(xù)幾年獲得“企業(yè)資信等級AAA級、納稅信譽AAA級、合肥市誠信民營企業(yè)”等榮譽。進一步增強“廉潔誠信、依法經(jīng)營”的意識。在創(chuàng)建“文明科室、文明車間、文明班組”的評比活動中，把不廉潔行為作為一票否決制來實施。同時公司在以制度來管人管事上，在公司相關(guān)的規(guī)章制度中新增“廠務(wù)公開、廉潔文化、思想政治工作、企業(yè)黨建工作” 等制度。組織企業(yè)黨員和員工參加集團公司組織的職工法律知識競賽活動。在廉潔教育和制度建設(shè)上，廉潔文化教 育是基礎(chǔ)，廉潔文化制度是保證。完善制度融入工作集團黨委把企業(yè)廉潔文化建設(shè)與創(chuàng)建省級文明單位、企業(yè)黨建、工會建設(shè)等工作有機結(jié)合起來，堅持以人為本，以“貼近實際、貼近生活、貼近員工”的做法，不斷提高企業(yè)黨員和員工的思想政治素質(zhì)。集團黨委借助《安徽中汽報》的宣傳平臺，專門開辟了“廉潔文化進企業(yè)”的專欄，定期發(fā)表“企業(yè)