電力廉潔文化環(huán)境思考-資料下載頁
2025-09-22 01:08本頁面
【正文】 。在堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部作為廉政教育的重點對象、把工作單位作為廉政教育的重點區(qū)域的同時，將廉潔文化建設(shè)進一步拓展延伸，推動廉潔文化進入社區(qū)、家庭和“八小時以外”，增強企業(yè)廉潔文化的親和力和感染力。 四、深化廉潔文化環(huán)境建設(shè)的思考 廉潔文化環(huán)境建設(shè)的目的，是通過營造廉潔氛圍，實現(xiàn)廉潔從業(yè)的教育方式由灌輸式向啟發(fā)引導(dǎo)式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)廉潔從業(yè)行為由重在組織強迫規(guī)范向重在干部員工自覺參與轉(zhuǎn)變。在此過程中，還要處理好四個關(guān)系。 一是處理好“剛性”和“柔性”之間的關(guān)系。即處理好制度和機制的“剛性”與思想、教育、引導(dǎo)的“柔性”之間的關(guān)系。新制度經(jīng)濟學(xué)認為，制度是影響個人（組織）選擇最重要的因素，凸顯制度的“剛性”意義異常重要?！皠傂浴迸c“柔性”不是互相排斥、零和的關(guān)系，而是互相補充的關(guān)系。在達到廉潔文化最終目標的過程中，起步階段以“剛性”規(guī)范為主，“柔性”引導(dǎo)為輔；至提高和深化階段，逐步發(fā)展為以“柔性”引導(dǎo)為主，“剛性”規(guī)范為輔，最終達到廉潔文化環(huán)境建設(shè)目標。 二是處理好整體推進和重點突破之間的關(guān)系。廉潔文化環(huán)境建設(shè)是廉潔文化建設(shè)的組成部分，其中的“三項機制”和“六個環(huán)境”，都包含了豐富的內(nèi)容。在建設(shè)推進過程中，應(yīng)結(jié)合實際有重點地選擇性突破，在打牢基礎(chǔ)、取得實效的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)廉潔文化環(huán)境建設(shè)的整體進步，重在工作質(zhì)量而非工作數(shù)量和工作進度。 三是處理好“硬環(huán)境”和“軟環(huán)境”之間的關(guān)系。廉潔物質(zhì)環(huán)境建設(shè)即“硬環(huán)境”建設(shè)是直觀基礎(chǔ)，使人目之所視、耳之所聞、行之所至不乏廉潔文化影響。但應(yīng)注意把握工作分寸和方法，避免出現(xiàn)受眾的逆反效應(yīng)、受教疲勞，在“潤物無聲”中達到工作目標。 四是處理好“六個環(huán)境”之間的關(guān)系?！傲鶄€環(huán)境”不能割裂開來，它們之間是相互聯(lián)系、相互融合的。如營造良好的監(jiān)督環(huán)境，就是對營造從業(yè)環(huán)境、發(fā)展環(huán)境的促進；在營造視覺環(huán)境和外延環(huán)境的同時，也促進了輿論環(huán)境的營造。因此，在開展廉潔文化環(huán)境建設(shè)時，應(yīng)融會貫通，互為促進。 ◆**省電力公司陸長路 第9頁 共9頁
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