電力企業(yè)安全文化建設-資料下載頁
2025-09-22 00:37本頁面
【正文】 具有強烈的震撼力，它是治療松勁麻痹心理的一劑良藥。利用每周一次的安全學習時間，剖析一些事故案例，對照規(guī)章找出事故中暴露的問題，會比直接背誦規(guī)章的效果更好。 就是寓教育于活動之中、受教育于熏陶之時的教育方法。它集知識性、趣味性、教育性為一體，形式豐富多彩，可分為3種類型。 （1）活動類。在黨員中開展“黨員身邊無事故”、“黨員責任區(qū)”活動；在團員中建立“安全文明生產監(jiān)督崗”活動；在職工中廣泛開展技術練兵、技術比武活動，“千次操作無差錯”活動，“三不傷害”活動，以及開展“安全月”、“安全周”活動等。 （2）表演類。安全生產文藝匯演，“安全在我心中”演講會，救護演習，安全生產書法、漫畫、攝影展，安全生產戲劇曲藝表演，安全教育故事會等。 （3）競賽類。安全生產知識競賽、查隱患競賽、安全生產征文征聯(lián)競賽、有獎征答等。開展多種形式的技術比武，促進相互學習、相互監(jiān)督，于競賽中不斷提高技術水平和安全意識。 4完善安全立法，規(guī)范作業(yè)行為 安全立法是安全文化建設的重要內容，是安全管理永恒的利器。目前，電力企業(yè)在新的管理格局和新的供需形勢下，應盡快出臺適應我國電力事業(yè)發(fā)展和促進人民安全與生活水平提高的新電力法，明確執(zhí)法主體，加大執(zhí)法力度。同時也應加緊其他配套法規(guī)的完善，用法律的形式來規(guī)范各種作業(yè)行為，達到以法治違、以法治亂的目的。 總而言之，在安全文化的實施方法上，要講究普及性和可操作性，不求高深理論，但求科學實用。應堅持以提高員工素質為第一保障，以滿足客戶用電需求為第一要求，以保護員工生命和國家財產安全為第一目標，堅持以人為本、科技先行、誠信盡責的原則；緊緊圍繞企業(yè)可控、員工在控、社會同控的要求，采取法律、行政、經濟、思想、文化等多種途徑，立足于規(guī)范化、完整性、實用性，做到上下聯(lián)動、左右協(xié)調，逐步形成企業(yè)特有的安全文化。 第9頁 共
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